Badoo — обзор приложения для Android и iOS
Badoo – одна из самых больших социальных сетей в мире, которая предназначена в первую очередь для знакомств. На сегодняшний день в ней зарегистрировано больше 346 миллионов пользователей из 190 стран. В данном материале мы расскажем о том, как пользоваться этим сервисом и покажем его основные возможности. К тому же на днях приложение Badoo для Android и iOS получило масштабное обновление (изменился дизайн, логотип, а интерфейс стал более понятным).
При первом запуске приложения вам нужно будет указать свой пол и выбрать, что именно вы хотите от Badoo (найти новых друзей, просто пообщаться с кем-то или же пойти на свидание). После этого останется только ввести свою почту или номер телефона, а также написать имя. В принципе, если вы войдете через Facebook, то вся эта информация подтянется автоматически.
Чтобы перейти к знакомствам с новыми людьми остается лишь добавить несколько своих фотографий. Это необязательно, но так, думаю, вы будете вызывать больше доверия. Кроме этого, можете указать свое место работы, образование и прочие моменты, такие как отношение к курению, алкоголю и другим аспектам жизни.
Приложение делится на четыре вкладки, одна из которых – «Профиль», о ней я уже рассказал. Следующая – «Люди рядом». Как понятно из названия, в ней отображаются люди, зарегистрированные в Badoo, которые находятся недалеко от вас. В настройках можно выбрать привязку конкретно к вашему местоположению или же вручную указать свой город. Также есть возможность указать, кого именно вы хотите видеть в этой вкладке (только девушек, только парней или же, может, всех) и выбрать их возраст в пределах от 18 до 80 лет.
Некоторые профили во вкладке «Люди рядом» могут отображаться с синей меткой. Это люди, с которыми вы пересекались на протяжении дня. Если вы вдруг увидели на улице красивую девушку, но постеснялись к ней подойти, то можете попробовать отыскать ее в приложении Badoo. Если она здесь зарегистрирована, вы увидите ее профиль с соответствующей меткой.
Дальше идет вкладка «Знакомства». Здесь отображаются профили пользователей, которые потенциально могут быть вам интересны. Их система подбирает сама, основываясь на указанных ранее данных. Чтобы выразить симпатию нужно свайпнуть вправо, чтобы перейти к следующему профилю – влево. При помощи свайпов вверх и вниз вы можете листать фотографии пользователя, если, конечно, их больше одной.
В третьей вкладке показаны люди, ответившие на вашу симпатию, и пользователи, проявившие желание пообщаться. Здесь также же можно начать переписку с человеком и посмотреть архив сообщений.
Базовый профиль имеет некоторые ограничения. К примеру, в нем отображаются только взаимные симпатии. Если вас оценил кто-то другой, вы увидите только пиксельную аватарку и подпись «Кто-то из Киева проявил к вам симпатию сегодня». Ну, или не из Киева и не сегодня. В принципе, на общении это никак не сказывается, но за определенную плату можно получить доступ к «СуперСиле» и пользоваться сервисом вообще без ограничений.
Загрузить приложение из Google Play и App Store можно совершенно бесплатно вот по этой ссылке.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
keddr.com
Badoo / Блог компании Badoo / Хабр
Раньше сервисы вроде Badoo называли сайтами для знакомств. Но теперь это определение как-то не вяжется с образом передовой IT-компании с офисами в Москве и Лондоне, высоченными зарплатами и высокотехнологичным стеком. Поэтому Badoo предпочитает нейтрально-сглаженное — «крупнейшая в мире социальная сеть для встреч с новыми людьми».
Судя по оценке работодателя, которую Badoo получили на «Моем круге», сотрудники выше всего оценивают в этой компании социальный пакет, интересность задач и комфортность условий труда.
Мы постарались узнать, есть ли в разработке дейтинга что-то особенное. Или это все та же универсальная agile-машина, которая доставляет счастье пользователю, чего бы пользователь ни хотел.
О своей работе рассказал Иван Бирюков, руководитель мобильной разработки в Badoo. Заодно мы узнали, как живется разработчикам дейтингов в Лондоне, и что за технологии помогают нам встречать новых людей.
Почему разработка Badoo находится в Лондоне
— Почему вы решили перевести всех мобильных разработчиков Лондон?
Мобильная разработка изначально строилась в Лондоне. Здесь находится руководство компании, продуктовая команда, дизайнеры — все, люди которые сильнее всего влияют на продукт.
Чтобы общение между клиентскими и продуктовыми компаниями было эффективно, его нужно строить в одном офисе. Мы привозим сюда ребят со всего мира. У нас есть люди из Мексики, Новой Зеландии, Индии, Испании, большей части стран бывшего СНГ.
Страна не важна — главное чтобы человек умел делать то, что от него ждут. Делать приложение в Москве, наверное, было бы можно, но строить коммуникацию в таком случае труднее. И мы решили этого не делать.
— Это не самое популярное мнение. Одно дело держать вместе продуктовые команды, но разработку часто разбивают по миру, по городам поменьше — это дешевле. Неужели плюсы перевешивают минусы?
Мы начали заниматься мобильной разработкой очень рано, чуть ли не сразу после появления на рынке iPhone & Android, в России не смогли найти команду специалистов — их было очень мало на рынке по сравнению с Лондоном. Поэтому решили с нуля строить команду там. Сейчас менять все на корню не имеет смысла, потому что все уже работает хорошо, и нас это устраивает.
— И как работается в такой интернациональной команде?
Мне нравится, это интересно. Общаешься с людьми со всего мира. Люди разных национальностей, разных ментальностей, взглядов на жизнь. Для меня это было просто невообразимо. Я сам из маленького города, из Саратова. Не живя в Москве, приехал в Лондон, и это конечно взрывает мозг по полной программе.
Иногда нужно делать скидку на культуру, с носителем которой ты общаешься, и подбирать формулировки. Бывает, чтобы понять, что человек хочет и что он пытается тебе сказать, надо знать культурный контекст.
Но когда людей со всего мира становится слишком много, и со всеми нужно ежедневно общаться, ты невольно упрощаешь свой язык. Все понимают, что если вкладывать подтексты, твои слова никто не поймёт.
Мобильная команда в офисе Badoo
— Английский к этому моменту ты уже знал?
Да, того, что я знал, хватило, чтобы получить визу, но шутки на английском я начал понимать месяца через три-четыре после переезда. На самом деле, для визы много не нужно — буквально четыре балла в IELTS. Чуть-чуть рассказать о себе, прочитать небольшой текст, послушать фрагмент разговора и ответить на вопросы.
В офисе мы стараемся говорить на английском. Если кто-то не понимает русского, испанского, или ещё какого-то языка — все переходят на английский. Но здесь достаточно большое количество русского народа, процентов 70. Поэтому если никого нет рядом, то иногда переходим на русский.
— Дейтинговая отрасль, характер работы, влияют на атмосферу внутри команды?
Я знаю, что у нас в компании некоторые нашли себе спутника жизни на Badoo. Когда такое происходит совсем рядом, ты лучше понимаешь, как твое дело влияет на людей, и это здорово.
Очень часто пользователи присылают нам свои истории, рассказывают, как они познакомились на Badoo, как живут вместе, и что благодарны за это.
Будучи семейным человеком, я сам никогда не относился к Badoo как к дейтингу. Badoo воспринимается больше как продукт, который интересно развивать, решать сложные задачи. Который тебе важен, и который ты хочешь сделать лучше.
Процесс у нас построен таким образом, что при разработке и тестировании мы работаем в песочнице и изолированы от реальных пользователей, чтобы случайно не испортить впечатление отправкой тестовых сообщений или сломанным функционалом.
— Чем отличается работа в этой компании от того, что у тебя было в России?
В России я работал в аутсорсинге. Там вся работа по проектам: пришло техзадание, сделал и забыл. В основном, это работа с людьми в далеких странах, с которыми ты общаешься два-три раза в неделю. И все идет медленно.
А здесь ты приезжаешь в офис, где крутые люди, активная коммуникация, интересные задачи, которые решаются очень быстро. Разница, конечно, огромная.
— У вас есть удаленные сотрудники?
Поддержка сидит по всему миру, и в основном все работают из дома. Это очень много народа. В разработке удалёнщиков нет — только в офисах в Лондоне и Москве. Мне кажется, иметь много офисов просто неудобно. Мы не Microsoft, где десять тысяч сотрудников, и вся работа разбивается на миллион мелких задач.
В Badoo мы активно общаемся, участвуем в развитии продукта, не стесняемся высказывать свое мнение. Когда команда разделена, нужно аргументировать все в письменной форме большому количеству людей. Кто-то может это не прочитать, не так понять, и начинаются сложности. А так ты можешь подойти к любому человеку, вовлеченному в проект, объяснить ситуацию, узнать его позицию и высказать свои мысли.
— У вас большой офис?
У нас три этажа в здании в центре Лондона, в Сохо. Это социально оживленное место. Ресторанчики, кафешки, клубы — все здесь. Работе они не мешают. Улицы особенно оживляются после 6 вечера, но и при этом не особо громко слышно.
Как построена разработка
— Какие вы решаете задачи?
В первую очередь, мы работаем вместе с продуктовой командой над фичами. У продактов есть громадный список идей, и периодически они их нам приносят. Иногда идеи приходят раньше времени, когда пользователи ещё не готовы и не воспримут хорошо — эти идеи откладывается на потом.
Мы подключаемся к процессу, выясняем, что требуется, смотрим, какие варианты у нас есть, и что мы можем предложить со своей стороны.
Например, всегда пытаемся за неделю-две сделать минимальный функционал для фичи, на которую требуется, скажем, полгода. Тестируем идею в бою и стараемся понять, стоит ли вкладываться в ее развитие, нравится она пользователям или нет.
У нас достаточно короткие циклы релизов — раз в неделю для нативных приложений Android и iOS (два раза в день на бэкенде и вебе). Если ты делаешь новую классную фичу, то через неделю её уже увидят миллионы пользователей.
— Каждую неделю релиз фичи?!
То, что накопилось за неделю, мы раскатываем в течение двух-трёх дней, и через неделю начинаем следующий релиз. Для команды из, скажем, десяти человек в релиз уходит две-три небольшие фичи, несколько технических улучшений и багфиксы.
— Обновления не становятся пустыми? Ну нельзя же каждую неделю выпускать новую классную фичу?
Большую фичу каждую неделю выкатывать нельзя. Но давай возьмём, например, видео стриминг. Мы работали над ним чуть больше месяца, и фича выехала с минимальным базовым функционалом. Там можно было постримить, написать сообщение и больше ничего.
Мы это делаем для того, чтобы получить более ранний фидбек, посмотреть, как все идёт с технической стороны, выдерживаем ли нагрузку. После этого мы развиваем фичу. То есть ещё одного видео стриминга через неделю у нас не выйдет — мы будем добавлять туда что-то — автопрокрутку сообщений, возможность отправлять подарки, делать картинку в картинке, чтобы можно было продолжать пользоваться телефоном пока смотришь стрим, и так далее.
Одновременно работа может идти над несколькими существующими фичами. Например где-то аналитики нашли, на каком шаге регистрации у нас отваливается много пользователей — мы это фиксим. Родилась идея, что чат должен работать оффлайн — начинаем работать над этим. В видеостриминге заметили, что пользователи не понимают, как достучаться напрямую до стримера — делаем отдельную кнопку для этого.
— Что из себя представляет мобильная разработка?
Мобильная нативная разработка на сегодняшний день — это сорок инженеров, которые разбиты на пять команд.
Две самые большие команды развивают Badoo приложение для iOS и Android.
Core команда занимается более низкоуровневыми вещами, фреймворками и инструментами (нетворкинг, аналитика, загрузка и кеширование картинок, типовые архитектурные решения), чтобы остальным командам было проще работать над фичами для пользователей.
Команда Некст-Ген работает над новыми приложениями и различными экспериментами. Например, одна из самых успешных разработок этой команды — дейтинг Bumble, очень популярный в США (В нем первыми на контакт могут идти только женщины, если пара гетеросексуальная — прим.).
И, наконец, команда API, определяет клиент-серверное взаимодействие и документацию для него. Благодаря ней все говорят на одном языке. Можно имплементировать клиент и сервер независимо друг от друга и легко находить источник бага.
— Фичи вроде стримов, видео звонков, поиска двойников — какими командами это делается?
Под такие большие штуки мы обычно собираем команду со всех подразделений. На видео стриминг мы в том числе из Москвы вызывали народ в Лондон, собирали всех здесь. Фактически в такой большой фиче участвуют все, кроме, наверное, некст-гена — просто потому, что эта фича в первую очередь планировалась для Badoo.
Естественно, над ними работают также и продакты, бизнес аналитики, дизайнеры — все вместе, весело и дружно.
— А потом расходятся обратно и продолжают делать свои дела?
Ну да, фактически мы собираем на большие проекты отдельную команду — это просто эффективнее. И всё делаем вместе, одновременно. Коммуникации в таких случаях намного эффективнее, чем через джиру, чат и видео. Совместная работа позволяет создать дух полноценного стартапа, хакатона. Это и ребятам нравится, и компании хорошо.
В дальнейшем поддержка и развитие таких проектов обычно происходит уже в рамках стандартных процессов внутри команд. Больше узнать об этом можно из доклада руководителя серверного подразделения Коли Крапивного.
— Вы говорите, что вы очень передовая IT-компания и используете современные технологии. Расскажешь, какие именно?
Понятно, что есть всякие мастхевы вроде Kotlin на Android, RxJava. Через какое-то время будет невозможно найти разработчиков, которые знают только Java без Kotlin для Android. В вебе проходят эксперименты с React Native — хотя это не совсем в мобильной разработке.
У нас из значимых и передовых вещей можно назвать MVI Core. Наши ребята посмотрели вокруг, посмотрели на MVI, изучили другие архитектурные решения и сделали свой фреймворк. Скажем так, это дальнейшее развитие MVI, которое позволяет легче поддерживать сложные фичи и укладывать их в более стройную структуру. Сейчас этот фреймворк начинают подбирать другие компании. Я слышал что Lyft собирается его внедрять.
Недавно ребята внедрили дизайн систему, которая позволяет менять внешний вид приложения без участия дизайнеров. Буквально в одном месте мы можем перекрашивать приложение на всех платформах.
Мы бежим немного впереди паровоза, приходится очень много изобретать. Когда мы задумались о загрузке картинок в приложении, не было никаких фреймворков ни от Facebook, ни от кого — пришлось написать свой. Так же и с поиском двойников. Понятное дело, есть сервисы, которые распознают лица, но внедрять готовые иногда дороже.
— Вы давно перешли на Kotlin?
Год назад мы начали писать на нем тесты, хотя предложения о переходе были и раньше. А до этого с ним начала экспериментировать команда некст-гена. Под прошлый новый год мы уже сделали первую фичу на Котлине. Общим стандартом для команды Android он стал в начале весны. Теперь все новые фичи пишутся на нем.
Переход шел достаточно легко для ребят. К тому времени язык и инструменты для него уже устаканились поэтому не было особых проблем.
— А до этого не сталкивались со спорами насчет функционального программирования? Не хотели переходить с Java на Scala?
Я знаю, что ребята на сервере с ней экспериментируют. Там, на самом деле, чего только нет. Но серверные проще изолировать, попробовать и если что-то не так — заменить. А в Android сложнее, все эти новые языки требуют подстройки билдов, и потенциально с любым выходом обновлений от Google всё может сломаться.
— А что в iOS команде?
Там у нас Swift, MVVM. Мы перешли достаточно давно — больше двух лет назад. В этом году к весне больше половины кода уже написано на нем. У нас такой принцип — если ты взял в работу что-то существующее, то приведи это в порядок. Так потихонечку весь код переходит под свифт. Остаются только те вещи которые работают давно, и нет необходимости их менять.
Переход тоже идет спокойно, всем нравится. Все понимают, что и почему мы делаем. Никаких холиваров на эту тему не происходит.
Найм в Badoo
— Как и каких людей вы набираете?
В первую очередь, это люди, которым не все равно, которые заинтересованы в результатах своей работы. Понятное дело, человек должен уметь писать код и достаточно хорошо знать свою платформу.
В процессе интервью у нас есть небольшой тест — там несколько теоретических вопросов и несколько задач средней сложности. Обычно мы назначаем собеседование по скайпу после теста. Кандидаты обычно со всего мира: сразу приезжать, конечно, можно, но сложно — придется возить очень много людей. Поэтому у нас одно или два собеседования по скайпу, где ребята проверяют кодинг и знание основной платформы. Если всё хорошо то, мы помогаем человеку приехать в офис, познакомиться поближе, пообщаться с ребятами и руководителями, и проводим уже более углубленное интервью на знание платформы.
— Бывает, что люди приезжают в офис и не проходят собеседование?
Бывает, конечно. Понятно, что это обидно, но с другой стороны — ты съездил в Лондон, осмотрелся, пообщался с командой, узнал очень много о компании, плюс еще что-то о пробелах в своих знаниях. Мы очень рады, если люди потом подтягивают знания, приезжают снова и уже проходят.
— Должен ли разработчик знать на зубок теорию с которой он столкнется на собеседовании — но не факт что столкнется в работе?
Периодически у нас проходят дебаты на эту тему, но мы часто сталкиваемся с такой теорией в работе. У нас очень много пользователей, и если вдруг мы начнём использовать платформу неэффективно, лишний раз алокейтить память, неправильно использовать структуры данных или слать слишком много запросов на сервер — а в приложении функционала достаточно много — то это может заметно снизить скорость работы приложения и повысить потребление батареи.
Поэтому для нас важен хороший уровень понимания того, что ты делаешь, и как все работает под капотом.
— Вы набираете джунов?
Набираем, правда по нашим меркам джун — это, наверное, общепринятый мидл. То есть человек имеет некоторый опыт, хорошее понимание платформы и может самостоятельно решить задачу среднего или малого размера.
— Если человек прошел собеседование в офисе, он остается или ещё возвращается домой?
Сначала человек уезжает домой и в электронном виде получает оффер. Это необходимо для переоформления визы на рабочую.
Но это не единственный вариант. Например, в прошлом году мы делали два хайринг эвента, где мы за день проводили все собеседования и делали оффер прямо на месте. Кстати, 24-25 ноября в этом году мы проводим еще один такой эвент!
Мы предполагали, что некоторые люди не хотят ходить по собеседованиям, потому что это занимает много времени, нужно отпрашиваться с работы, несколько раз списываться и созваниваться, поэтому решили попробовать такой формат. Мы говорим — ребята приходите к нам, пройдите небольшой тест, проведите день в офисе, мы с вами пообщаемся и если друг другу подойдем, то мы сделаем оффер прямо в этот же день. Мы сами покупаем или компенсируем деньги за билеты до Москвы, договариваемся о времени.
В таком формате интервью состоит из трёх этапов (полчаса, час и ещё час, соответственно). В ожидании следующего этапа за обедом кандидаты общаются с командой, задают вопросы о жизни в Лондоне, лучше узнают нашу культуру, процессы, людей. В прошлом году это зашло очень хорошо. К нам устроились сразу шесть человек.
— А как помогаете с переездом после оффера?
Если человек из России, мы предлагаем ему работать в московском офисе сразу, пока делаются все документы. В любом случае, приходится ждать визу. Подготовка занимает разное время — в среднем от двух до трёх месяцев. Естественно мы со всем помогаем — с оформлением, с заполнением заявлений. Мы сотрудничаем с компанией, которая на этом специализируется, чтобы все прошло хорошо.
Затем человек с семьей получает рабочую визу. С ней он может приезжать в Лондон, может работать у нас в компании, а супруга или супруг — где угодно, кроме как дантистами. Странно и смешно, но это прямо в визе написано.
— Денег, которые вы предлагаете, хватает чтобы жить в Лондоне? Ведь это достаточно дорогой город?
С деньгами всё, как всегда, относительно. Понятно, что всё зависит от профессионального уровня, запросов и потребностей. Могу сказать, что средняя зарплата по Англии в несколько раз ниже, чем мы предлагаем. Даже по Лондону, где зарплаты достаточно высокие, наши входят в 10% самых высоких.
Некоторые вещи действительно тут дороже, например жилье и сервисы вроде ветеринара, ремонта. Но при этом процент стоимости материалов для ремонта, телефона или лаптопа к зарплате заметно меньше.
Более подробно тема переезда раскрыта в статье нашего сотрудника, который как раз к нам присоединился на прошлогоднем хайринг эвенте.
Тоска по дому
— Не скучаете по дому?
Конечно скучаем, но до Москвы лететь 4 часа — на выходные вполне можно сгонять. Это не из штатов, где 11-15 часов перелет.
Но я не очень часто летаю. Все мои одноклассники и однокурсники тоже разъехались по миру. Мы иногда встречаемся где-нибудь в Германии, в Испании или в Штатах. Кстати, в прошлом году случайно встретил одноклассника прямо около нашего офиса в Лондоне — даже не договариваясь.
Ко мне чаще приезжают родители, чтобы увидеться с внуками. Не думаю, что они смогли бы приезжать ко мне, допустим, в Штаты или в Новую Зеландию.
— А не бывает депрессии от того, что тебя оторвали от места, где ты привык жить? Так называемый миграционный кризис.
Я понимаю, о чем ты. У меня было ощущение некоторой паники, когда не понимаешь, как все устроено в другой стране. Но это проходит, как только разбираешься и начинаешь чувствовать себя увереннее. У меня это прошло в первый месяц, у кого-то может длиться дольше. Но у нас очень много всяких коммьюнити даже в пределах Badoo — ребята играют в настольные игры, бегают марафоны, занимаются баскетболом, ездят на велосипедах. И все готовы тебе помочь с вопросами и поддержать. Социального общения достаточно много, ты не чувствуешь себя потерянным и одиноким.
Если человек знает русский язык, он попадает в довольно большое сообщество. В Лондоне около 300 тысяч русскоговорящих. Где бы ты ни жил, можно выйти на улицу, крикнуть что-нибудь на русском, и тебе кто-нибудь ответит.
По дороге на работу и обратно я постоянно слышу русскую речь. Был забавный случай, когда мы только приехали. В первый день вселились в квартиру, суббота, выходной, семь утра — и у меня за стеной вдруг заиграли «Белые розы». Сосед оказался из бывшего СССР.
Празднование Хэллоуина в Badoo
— Как сама компания вас развлекает?
По пятницам у нас обычно какая-нибудь национальная кухня, еду готовят на веранде офиса, в холодильнике есть пиво, вино, шампанское. Раз в квартал у нас бывают тематические вечеринки, когда офис декорируют под кабаре, цирк или старинный отель. Пару раз в год бывают большие ивенты. Новый год здесь не сильно празднуют, но Рождество — это очень большое событие, у нас обычно бывают выездные вечеринки где-то в Лондоне или окрестностях. Помимо развлечений, компания поддерживает наши спортивные начинания, спонсирует команды по баскетболу, футболу.
Летняя вечеринка
Дейтинг, будущее и семья
— Есть такая теория, что семья в традиционном понимании — это пережиток прошлого, и брак должен быть союзом самостоятельных персон, чем-то вроде бизнес партнерства. Вы в Badoo верите, что мы к такому придем?
Очень философский вопрос. Обобщение тут не сильно уместно, потому что все люди из разных культур и разного воспитания, с разными ценностями жизни. Им нельзя однозначно сказать, как все должно быть.
Мы стараемся помогать людям решать разные проблемы. Если человек хочет найти супруга и создать семью в классическом понимании (которое для каждой культуры свое) — то это замечательно, это его желание. Я не думаю что мы должны или можем каким-то образом на это влиять.
— Сейчас это реально так, но что будет лет через сто?
Это будет зависеть от направления развития мира. Я не думаю, что культурные различия между странами сотрутся так быстро, и что ближайшие 10-20 лет что-то сильно поменяется.
— Работая над дейтинговым сервисом, вы не думали, что из этого всего можно исключить человека, создать виртуального спутника жизни, идеального для тебя, как фильме «Она»?
Поживем-увидим. Но если серьезно, то мы за реальные отношения с реальными людьми.
habr.com
Как Badoo набирает разработчиков / Блог компании Badoo / Хабр
Привет! Меня зовут Аркадий, я тимлид в компании Badoo. Сегодня я расскажу вам о том, как за одни выходные мы сделали предложение о работе восьми мобильным разработчикам. И снова приглашу вас поучаствовать в нашем рекрутинговом мероприятии, по итогам которого лучших Android- и iOS-разработчиков мы заберём работать в лондонский офис Badoo.
Ни для кого не секрет, что индустрия софтверной разработки сегодня испытывает сильнейший дефицит квалифицированных кадров. Работодатели и рекрутеры всеми силами стараются привлечь хороших специалистов. В ход идут все средства: от банального спама в LinkedIn, рекламы в соцсетях и на профильных сайтах до приглашений внутри собственных сервисов. Я думаю, многие слышали историю о том, как Google анализирует поисковые запросы, выявляет девелоперов и предлагает им работу. Не уверен, что эта история правдива, но меня лично один популярный финтех-стартап приглашал на собеседование через своё мобильное приложение.
Современные рекламные платформы позволяют очень точно таргетировать рекламу на целевую аудиторию. Например, очень просто заказать рекламу в Facebook, которая будет показываться разработчикам в определённом районе. Однако всё это даёт весьма посредственный результат, если смотреть на количество кандидатов, которые откликнулись на вакансию и прошли интервью.
Badoo сейчас быстро растёт, и нам постоянно требуются новые сильные разработчики, которые смогут быстро влиться в команду и начать продуктивно трудиться. Этим летом стало ясно, что нам нужно больше людей, чем может обеспечить стандартный процесс поиска, и мы начали думать, что можно сделать. Мы активно рекламировали нашу вакансию, видели неплохие результаты по просмотрам, но получали скромное количество откликов. И это при том, что у компании довольно хорошая репутация.
Многие знают ребят из наших команд по выступлениям на конференциях, по блогу на Хабре. Условия труда в Badoo уже стали легендой, в какой-то момент репортаж о наших ежемесячных вечеринках даже по телевизору показывали (вот и сейчас я пишу этот пост, а вокруг вовсю идёт подготовка к Halloween party). В личных разговорах почти все выражают искреннее желание работать у нас. Так чего же не хватает?
Как мы пришли к идее проводить все этапы интервью за один выходной день
Мы задумались над тем, что можно изменить в процессе подбора персонала, чтобы набирать людей быстрее, при этом не опуская планку требований к сотрудникам. Попробовали встать на место потенциального специалиста, которого мы ищем. Это было нетрудно, ведь мы все когда-то сами были кандидатами.
Итак, наш потенциальный коллега обладает несколькими годами профильного опыта. Благодаря незаурядным способностям он, скорее всего, уже работает в хорошей и/ или известной компании, у него достаточно высокая зарплата. Да и в целом всё у него уже сложилось, всё стабильно. Но тем не менее он открыт для предложений и готов рассматривать новые возможности. И вот он узнаёт о нашей вакансии…
Наверняка он уже слышал о компании, возможно, перечитал отзывы на Glassdoor и вдохновился. Он обязательно позвонит и договорится об интервью прямо в четверг. Хотя нет, в четверг очередной релиз, обязательно нужно быть на работе, нельзя подвести команду. Значит, на следующей неделе! Хотя нет, на следующей неделе тоже не получится выделить время: каждый день – митинги. А ведь интервью будет несколько, и каждый раз нужно будет как-то находить время. Как объяснить своё отсутствие на рабочем месте, да ещё и несколько раз подряд? Даже если руководство адекватное и не делает трагедию из того, что сотрудники ходят на интервью, всё равно как-то неудобно. И тут ему пишут что-то в корпоративный чат, он открывает новую вкладку в браузере, и вопрос с интервью переходит в разряд «когда будет время». То есть никогда.
Знакомая ситуация?
Стало понятно: если у человека нет веских оснований менять работу, если он в целом всем доволен, то его очень непросто побудить даже просто прийти на собеседование. Даже если он в принципе не против попробовать свои силы. А в нашем случае ситуация ещё сложнее: после успешных видеоинтервью мы приглашаем кандидата к нам в лондонский офис. То есть нужно делать визу и выделять несколько дней на поездку.
Что делать – очевидно: устранить все неудобства. Сложно выделять время на неделе? Назначаем интервью на выходные дни. Долго ждать визу, тяжело лететь в Лондон? Переносим действие в наш московский офис. А чтобы сделать процесс ещё удобнее, нужно сжать его до одного дня. И мы всё это сделали!
Мы определили дату: на выходных, когда наша команда прилетит из Лондона в Москву, чтобы в режиме нон-стоп собеседовать кандидатов. Для предварительного отбора сделали тест на hackerrank.com. Написали пост с приглашением, сделали несколько постов в социальных сетях – и этого оказалось достаточно, чтобы наш тест попытались пройти 407 разработчиков на iOS и Android. Мы отобрали 36 человек с самыми высокими баллами и пригласили их к нам в офис. Мобильные команды подготовили вопросы по своим платформам для двух интервью (первое – на полчаса, второе – на час, каждый этап – на выбывание). Тех, кто прошёл оба этапа, ждало финальное часовое интервью на системный дизайн. Успешно прошедшим все этапы мы тут же делали письменное предложение работы.
Между собеседованиями кандидаты могли перекусить, посмотреть наши доклады на большом экране, поиграть в настольный теннис или погрузиться в виртуальную реальность. Кстати, последний способ развлечения подходит не всем: может начать кружиться голова, что будет очень некстати на интервью (проверено на личном опыте).
Немного статистики:
407 человек попробовали пройти наш тест на Hackerrank;
22 успешно прошли первый этап;
16 прошли второй этап;
восемь человек получили предложения о работе;
пять из них уже трудятся в нашем лондонском офисе.
Результаты были признаны суперуспешными, и сейчас, спустя полгода, мы решили повторить рекрутинговое мероприятие. Дата уже назначена! 18–19 ноября наша команда вновь будет в Москве собеседовать кандидатов.
Про мероприятие 18–19 ноября
Итак, мы снова приглашаем Android- и iOS-разработчиков попробовать свои силы!
Как и в прошлый раз, для того чтобы получить приглашение на очную встречу, вам нужно пройти несложный тест на hackerrank.com. Ссылка на него – тут events.badoo.com
Я поговорил с ребятами, которые участвовали в прошлом мероприятии и теперь работают с нами, спросил, что бы они улучшили. Почти все отметили, что между этапами интервью были слишком долгие периоды томительного ожидания. Поэтому мы составили новое расписание, в котором ликвидированы эти задержки для каждого кандидата. Мы будем приглашать кандидатов небольшими группами в разное время в течение дня и обеспечим необходимое количество интервьюеров, чтобы для каждого кандидата собеседования проходили без пауз.
А вот и наши интервьюеры, знакомьтесь!
iOS-команда: Богдан Орлов KAIIIAJIOT, Антон Щукин AntonPalich, Alexis Santos, Виктор Шаманов wiruzx.
Android-команда: Андрей Куликов andkulikov, Никита Старкин, Аркадий Иванов.
А также Rafael López (глава мобильной разработки), Иван Бирюков bivy (Android features team lead), Jairo Gonzalez (iOS features team lead) и я, Аркадий Гамза arkadygamza (iOS and Android core team lead).
«Я бы пришёл, но…»
Я понимаю, что многих пугает сама идея переезда в другую страну. Поэтому попытаюсь развеять некоторые страхи, которые могут удерживать вас от принятия такого решения. Я собрал личную статистику аргументов, которые люди чаще всего приводят, отказываясь от переезда в Лондон…
«…в Лондоне плохая погода»
Если честно, я и сам так думал, пока не переехал. И был крайне удивлён тому, что погода в Лондоне значительно лучше, чем в Москве. В целом климат гораздо мягче: летом не так жарко, зимой не так холодно. По статистике, в Лондоне 142 солнечных дня в году, в то время как в Москве – всего 114. То есть на целый месяц в год больше солнца! Мои личные наблюдения соответствуют статистике; я часто обмениваюсь фотографиями с друзьями из Москвы и Питера, выглядит это примерно так (фото сделаны в один день):
Кстати, в Лондоне много вечнозелёных растений, включая пальмы, которые прекрасно переносят местную зиму.
Но преимущества, конечно, не только в солнце и температуре. В Лондоне чисто. Я хожу зимой и летом в белых кроссовках, и они не пачкаются! Машину можно мыть раз в год, она остаётся чистой, даже если дорога мокрая. Меня лично в Москве очень угнетало по шесть месяцев в год (а то и больше) терпеть грязь на дорогах, дышать незамерзайкой и созерцать унылый поток из грязных автомобилей. Может быть, как раз из-за чистых дорог в Великобритании многие не разуваются на пороге, входя домой, чем вгоняют в ужас наших соотечественников.
«…я плохо знаю английский»
Формально, чтобы получить рабочую визу, достаточно набрать 4 балла из девяти на экзамене IELTS. Это очень низкий уровень. Если вы можете самостоятельно заказать пиво на английском, то, скорее всего, сдадите.
В повседневной жизни вы точно не будете испытывать трудности – Лондон чуть менее чем полностью населен мигрантами из всех стран мира, все давно привыкли к очень разному произношению и уровню понимания английского. Я, например, испытывал сложности только с разговорами по телефону. И до сих пор не всё понимаю; но теперь я не стесняюсь переспрашивать до тех пор, пока не пойму мысль собеседника.
«…там очень дорого!»
Это правда – многое стоит дороже, чем в России. Но и платят очень прилично. Приведу пример. Компания Badoo выдаёт новым сотрудникам на переезд relocate bonus в размере 10 000 фунтов. Затем каждый месяц, помимо зарплаты, можно заработать бонус вплоть до 75%! Ещё есть полугодовые бонусы два раза в год. В результате доход девелопера может превышать 100 000 фунтов в год. Я часто слышу: «Там все так зарабатывают». Это миф: только 2% населения Великобритании получает так много. Так что в вагоне лондонского метро у вас будет хороший шанс оказаться самым высокооплачиваемым специалистом.
Подробнее обо всех нюансах переезда в Лондон и жизни в Туманном Альбионе написал наш коллега вот в этой статье.
Не стесняйтесь задавать вопросы в комментариях, постараемся на все ответить!
Еще раз ссылка на тест events.badoo.com
Update: за выходные 18-19 ноября мы сделали 11 оферов! Большое спасибо всем, кто участвовал!
habr.com
как работает распознавание лиц в «Двойниках» Badoo
Марина Эфендиева
Вдохновитель, IT-любитель, обозреватель. Когнитивный диссонанс techfusion.ru
Latest posts by Марина Эфендиева (see all)
У Дэвида Бекхэма нет двойников, а Анджелина Джоли хоть и остается идеалом для многих поклонников, но привлекает меньше внимания, чем Ким Кардашян, Бейонсе или Селена Гомес
Сервис знакомств и высокие технологии? Одно без другого сегодня не работает. Необходимо не только обеспечить пользователю возможность комфортного общения с интересными ему людьми, но и сделать так, чтобы сетевое знакомство не оказалось разочаровывающим или даже опасным.
Дмитрий Поздняков
Продолжаем рассказывать о применении технологий распознавания образов в современном мире. Об особенностях использования детектирования и сопоставления лиц в сетевом дейтинге в интервью TechFusion.ru рассказал руководитель направления развития сообщества и локализации Badoo Дмитрий Поздняков.
Летом этого года сервис знакомств Badoo запустил новую фичу — «Двойники» (в англоязычных странах — Lookalike), позволяющую находить похожих людей по фото. Разработка вызвала сильный резонанс: СМИ «тестировали» функцию на звездах, пользователи соцсетей — на самих себе. Попутно внутри Badoo новую разработку использовали для борьбы с фейковыми аккаунтами.
— «Двойники» для обычного пользователя — очередная фишка. Но распознавание лиц — это не так уж просто. Что у вашего сервиса «под капотом»?
— Начнем с того, что технологий внутри «Двойников» — несколько. Ведь задача сервиса в чем? Есть фотография, на которой надо распознать, проще говоря, найти лицо. А потом найти человека, очень похожего внешне на другого человека. На брата, бывшего мужа, отца, друга, известного актера или парня из соседнего двора. То есть, это и детектирование — обнаружение на фото лица, и плюс сопоставление — поиск похожих лиц по признакам.
Вы загружаете фотографию, и на ней определяются и обсчитываются все признаки лица: ширина бровей, расстояние между глазами, скулы, ямочки, положение глаз, волосы на лице, сама форма лица, лоб, нос, подбородок… Все дело в расстояниях и пропорциях: как и что относительно чего расположено. Из этого выстраивается цифровой портрет.
— Примерно как тысячи точек в Apple FaceID?
— Принцип похож. Если эта точка здесь, то та точка — там, и соотношение между ними такое. Все соотношения выстраиваются в матрицу, и алгоритм ищет другие, максимально похожие на исходную матрицы. Причем есть признаки, которые имеют меньший вес — например, форма щек. А есть те, что важны больше — размер носа или ушей, разрез глаз, расстояние между ними, форма бровей, губы.
Для того, чтобы система работала точно, ее надо натренировать. Процесс этих тренировок весьма скрупулезен. Нельзя просто пойти и взять какую-нибудь опенсорсную распознавалку и построить на ее основе такой сервис. К нам вообще часто приходят какие-нибудь конторы и говорят: «Мы такое сделали, возьмите наше решение и дайте нам миллион долларов». Я такие вещи видел — сумасшедшие и смешные. Мы спрашиваем: а у вас какая скорость? А сколько изображений вы можете обрабатывать в секунду? А под какой нагрузкой держитесь? Что вам нужно для того, чтобы эти показатели улучшить? На каком вы этапе? Сколько времени разрабатываете? После этого люди понимают, что у них ничего нет. На одной машине все работает, но если их поставить 300, то те даже общаться между собой не смогут. А чтобы обрабатывать миллиард фотографий, как у нас…
— Действительно — миллиард фото?
— Действительно, мы обсчитали миллиард фотографий, они у нас в базе, и по этому миллиарду нужно «бегать». Пользователь загружает фотографию — и надо «пробежаться» по всей базе, сравнить фото, причем не за 3 минуты и даже не за минуту. Речь идет о секундах.
— Сколько секунд сейчас занимает сравнение лиц?
— Сам поиск по базе — меньше секунды, 200-400 миллисекунд, но большую часть времени занимает нахождение лица на фото, а затем обсчет его признаков — выстраивание цифрового портрета — это 300-500 миллисекунд. Да, медленно, но путем оптимизации работы с базой данных мы ускоримся.
— С какими сложностями распознавания вы столкнулись?
— Солнцезащитные очки или волосы на лице могут создать трудности при распознавании. Отрастил бороду — и ты другой человек. Например, с Дэвидом Бекхэмом были проблемы — он же вечно со своими модными щетинами…
Кстати, оказалось, что именно у Бекхэма такая внешность, что невозможно найти реального двойника. То есть, загружаешь его фото, а в результате показывается что-то, ну, совсем не то. Не работает! Как так? Почему? Это был такой, знаете, не то чтобы баг, но серьезный затык, который было непросто переступить. Перед нами стоял вопрос: оставить выдачу по Бекхэму такой, какая есть, либо вообще убрать, чтобы не было. В итоге оставили, как есть. Но мне часто приходиться объяснять людям, почему он ни на кого не похож. Вот Бейонсе — похожа. Том Круз — тоже похож. Может у нас просто нет пользователей с внешностью Бекхэма… Либо он слишком уникальный — все возможно.
— А какова вероятность «попадания» в среднем?
— Вот вы загружаете фотографию, а мы с определенной долей уверенности вам сообщаем, что этот человек похож на искомого на 95%, а этот — на 80%. Результаты в выдаче идут на понижение. Результативность распознавания зависит от многих факторов. Например, насколько качественные фотографии используются. Сейчас мы работаем с фото 500 х 500 пикселей. Если взять, например, 920 х 920, сопоставление будет работать медленно, а эффективность будет примерно такая же. Если взять фото 300 х 300, то работать сервис будет быстрее, но искать двойников — хуже. Пока мы нашли оптимальный размер для работы. Также понятно, что если качество хорошее — результат лучше, вероятность «попасть» в двойника выше. Если много шума — к примеру, фото сделано ночью — то результат, естественно, будет хуже.
Еще вопрос в том, кого мы ищем. Мы можем искать похожего человека, а можем того самого человека. Так мы использовали нашу систему для поисков фейковых аккаунтов, которые надо вычищать. Если кто-то залил на аватарку Анджелину Джоли, то, естественно, при поиске двойников она будет в первую очередь находиться как Анджелина Джоли, с вероятностью 99%. Для «лукэлайков» тоже нужна высокая вероятность — скажем, 95%, но на фото будет не сама Анджелина Джоли, а просто очень похожая на нее девушка.
Я занимаюсь фото-модерацией уже много лет, и фейковые фотографии — это основная головная боль. Всегда их заливают. А мы ведь не можем проверять фотографии на 100% — точнее, мы проверяем все фото, но не можем быть уверенными, что кто-то не зальет фото малоизвестной локальной звезды, например. Сверка идет по базовым вещам: мужчина/женщина, запрещенные изображения… У нас комбинированная система проверки — фото проверяются сначала нейронной сетью, а затем людьми. Модератор не всегда знает, что на фото какая-нибудь модель или актриса — женщина и женщина, красивая и красивая… Вот если модератор нажмет кнопку «подозреваю, что это это селебрити», тогда фото пойдет на дополнительную модерацию, его прогонят по всей базе данных.
— Для чего вы эту систему изначально делали — чтобы искать фейки или чтобы развлечь пользователей?
— Изначально это вообще воспринималось просто как прикол. Одна из компаний-партнеров пришла и рассказала, что так можно сделать, и я сказал — давайте сделаем! На юбилее компании я презентовал идею, и руководство меня поддержало. Ну а потом мы поняли, что очень непросто заставить такую штуковину быстро работать с нужным нам объемом фотографий. Пока мы тестировали систему, все было крайне медленно, все постоянно «падало». Хорошо, если одну фотографию загружаешь — а если у тебя 500 пользователей одновременно заливают фотографии? А если 4 миллиона пользователей? Конечно, про 4 миллиона одновременно — преувеличение. Но 500, 600, тысяча запросов в секунду может быть вполне. Представляете, сколько серверов должно принимать эту нагрузку?
— А сколько их у вас?
— Я не буду говорить, сколько у нас машин, но скажу, что речь о сотнях серверов, на которых лежит база и с которыми надо взаимодействовать.
— То есть, в итоге вам не подошла внешняя разработка и вы построили свою систему?
— Скажем так: это было партнерство, благодаря которому родилось кастомное решение. Мы работали над ним почти год.
— На что ушло больше всего времени?
— Была проблема сделать так, чтобы сервис работал быстро, но при этом точно. Это обычная история — надо показать отличный результат в кратчайший срок. Вот мы делали медленный прогон, я брал фото кого-то из знакомых, загружал на сервис и получал фотографии настолько похожих людей, что реакция была — «Ого!». Потом мы делали то же самое на высокой скорости, и в выдаче получалось вообще не то. Выходило, что мы где-то проигрываем — в скорости либо в точности. Надо было с этим разбираться. Эта настройка заняла огромное количество времени. Потом была работа с большим количеством серверов. Когда у тебя десять серверов — это ничего. Но когда их число переваливает за третью сотню… И ты не знаешь: если добавить еще столько же — все будет работать так же или посыпется? И вот этот процесс отладки, чтобы система работала быстро и качественно, ничего не падало — занял около полугода, даже чуть больше.
— Расскажите о базе фото — что входит в этот самый миллиард фотографий?
— Это фотографии наших пользователей, соответствующие определенным требованиям. Фотография должна быть портретная с изображением одного человека того же пола, что и профиль. Для этого есть раздел «Я». Есть и другие разделы, где могут быть фото с друзьями, с вечеринок и прочие. Но их мы не используем. Наш миллиард — это фотографии, которые могут быть использованы как аватар, заглавная фотография профиля. Это фото активных пользователей, «живые» фото, вот-вот сделанные. И они добавляются каждый день. Что-то добавляется, что-то удаляется. Пересчет индекса идет непрерывно.
— То есть, пока я пользуюсь сервисом, вы меня показываете в «Двойниках», но если я удалилась — то мое фото нигде не всплывет случайно?
— Да. И все это работает быстро и надежно.
— Получается, пользуясь Badoo, я автоматически соглашаюсь на обработку своих фото?
— Terms and Conditions, да. Но можно поставить галочку «не использовать мои данные нигде в поиске». Есть режим невидимки, есть настройки «использовать там», «не использовать там» и так далее. Это право пользователя.
Сейчас в Европе сильно ужесточается регуляторика, и через какое-то время правила по обработке любых данных будут еще жестче, чем в США. Поэтому разработчики вынуждены на каждый чих просить разрешения пользователя: вы согласны на это? Подтверждаете? Точно-точно? В нашей сфере у пользователя все больше и больше прописанных прав на все материалы, фотографии и прочее.
— Это усложняет вам жизнь?
— Мы просто работаем в правовом поле, вот и все. Что мы можем делать от себя — то делаем, что пользователь запретил — то запрещено. Мы со своей стороны тоже вводим много нового — защиту от дубликатов, к примеру, защиту от фейковых фотографий. Бывает, что человек насоздает 40 профилей. Мы не запрещаем это делать, но должны понимать, почему так происходит — человеку что-то непонятно в продукте или он преследует какие-то не очень благие цели.
У нас очень сильный юридический отдел — когда что-то, что мы делаем, касается копирайта или личных данных, все проверяется. Юристы консультируются с регулирующими органами в каждой из стран, где мы работаем. На основании их рекомендаций — можем внести изменения в продукт именно на конкретной территории.
— Допустим, есть кто-то, очень похожий на некую звезду, которая сейчас на пике популярности. Бывало такое, что масса людей загружает фото звезды, находит двойника и начинает писать одному человеку?
— Нет, такие вещи мы мониторим. Не то чтобы мы их отсекаем, это естественно происходит — у людей вкусы разные. Проблем с этим нет. Мы думали о такой возможности — что все вдруг начнут писать одной девушке или одному парню, но нет.
— Или возьмем другой параноидальный сценарий: вдруг появится «коллекционер», который решит перезнакомиться со всеми двойниками Джоли…
— Это вопрос прецедента. Пока таких случаев не было. Мы делаем все, чтобы фича была максимально веселой и легкой, без всяких перекосов.
— Что вы — компания Badoo — получили от внедрения «Двойников», какие увидели результаты? Оно вообще стоило этого почти года работы, закупок оборудования?
— Во первых, пользователям нравится эта фича и они стали активно ее использовать. Нескольких миллионов человек в сутки обращаются к «Двойникам» — больше 10% всех пользователей за день. Плюс это обеспечило нам интерес со стороны СМИ и большое количество публикаций по всему миру — не только в Великобритании и США, но и в Австралии, Канаде, Германии, Франции, Голландии. У всех есть свои селебрити, всем было интересно поискать похожих людей. О нас много говорили: вышло много статей, телесюжетов, мы попали в какие-то ток-шоу. Но я считаю главным не это. Я хочу, чтобы у нас на сайте был минимум фейковых фотографий, чтобы у пользователя был наилучший опыт использования продукта в целом. Плюс важно, что люди могут встретить партнера мечты — они хотя бы проверят теорию, что это может их осчастливить.
— Или разочаровать окончательно
— Ну, это получение опыта. Каким бы он ни был, опыт — это положительный результат. По крайней мере, я так считаю. Проверили что-то, не получилось — жаль. Но это дает нам возможность думать, куда двигаться дальше, рассматривать другие возможности.
— Помимо распознавания лиц у вас есть какие-то актуальные технологические задумки? Например, как вы относитесь к теме VR?
— Конкретно в виртуальную реальность мы не углубляемся. Пробовали, когда только-только пошла волна VR-проектов. Естественно, купили себе эти шлемы, думали, обсуждали, что можно сделать. На поверхности, конечно, идея виртуальных свиданий. Берешь и отправляешься с дамой сердца посмотреть на Гранд-Каньон или «ведешь» ее в ресторан на невероятной высоте. Было бы интересно попробовать, как это все будет работать. Но наш сервис — массовый. У кого-то из пользователей последний iPhone, а кто-то заходит со старенького китайского смартфона. Пока невозможно создать такую виртуальную среду, чтобы по ней можно было «гулять» всем пользователям, чтобы были одинаковые возможности у всех. Должен произойти какой-то технологический прорыв, чтобы люди могли легко создавать и посещать виртуальные миры. Сейчас — не то чтобы мы были не готовы к этому, сама технология еще на очень ранней стадии развития.
Вот автоматизация всего, что только возможно — это интересно. Появились возможности все улучшить за счет машинного обучения. Много усилий мы прикладываем для анализа данных. Чем больше данных — тем точнее можно определить, где что-то не так, выявить проблему или, наоборот, сделать что-то прикольное вовремя. Предсказательная аналитика очень интересна, потому что графики с сегодняшними показателями могут ничего не сказать, зато обработка массива данных за определенный промежуток времени скажет многое.
В любом случае — прежде, чем выкатить какое-либо нововведение, какую-то возможность или фичу, мы тщательно взвешиваем все «за» и «против». Бывает, что сами пользователи просят прикрутить какую-нибудь штуку — и нам каждый раз приходится думать, надо это или нет. Вот все, что касается безопасности — это важно. Поэтому пользователи могут пообщаться друг с другом тет-а-тет в видео-чате, поэтому мы проверяем фото. Польза очевидна — «хорошему» пользователю удобно и легко все сделать, а «плохому» — невозможно сделать гадость. Бывает и так, что мы работаем-работаем, запускаем фичу, а она не приносит ничего вообще, ей не пользуются люди. Тогда мы аккуратненько ее сворачиваем. Либо думаем, по каким причинам она не взлетела, и переделываем.
— Стало интересно: что такое «хороший» пользователь и «плохой» пользователь дейтинг-сервиса?
— «Плохой» пользователь — это, определенно, тот, кто выдает себя за кого-то другого, спамер, мошенник или просто назойливый грубиян. «Хорошие» пользователи — это обыкновенные люди, которые пришли на сайт поговорить, познакомиться для встречи, просто посмотреть на людей или себя показать, знаете ли…. Не все люди хотят выходить в офлайн — некоторым просто нравится общаться на сайте, получать внимание, лайки. Если пользователь более активен, то, соответственно, его увидит больше других пользователей, он получит больше внимания. Кстати, девушкам в этом плане проще.
Похожее
techfusion.ru
Частые вопросы о сайте знакомств Badoo
Общая инструкция по решению проблем на сайте Badoo. Если какой-то функционал сайта знакомств не работает, возможно это произошло из-за временных неполадок на сайте. Список действий, которые помогают решить проблему:
Всегда Используйте обновленную версию веб-браузера, попробуйте обновить ее.
Кэш и cookies браузера часто бывают проблемы неработоспособности сайта знакомств. Попробуйте удалить их.
Перезагрузите ваш браузер закройте и откройте его снова. Выполните релогин из своего аккаунта, просто выйдите и заново введите логин и пароль и войдите.
Если этот список действий во мне помог, то:
- Установите другой браузер и попробуйте зайти и посмотреть есть ли такая же проблема в нём.
- Различные дополнения и расширения вашего браузера могут послужить источником проблем попробуйте отключить или удалить их. Часто в антивирусах и браузерах существуют доверенные списки, отнесите сайт Баду в список безопасных сайтов.
Я хочу вернуться на сайт баду Но мой профиль был удалён. Что мне сделать.
Если после удаления вашего профиля прошло больше 30 дней, то вам нужно создать новый профиль. Если прошло менее 30 дней, то вы можете на своей почте найти письмо от сайта Баду. В нём будет ссылка, перейдя по которой вы сможете восстановить свой профиль.
На моей странице есть «Я хочу…» как мне изменить это.
На странице вашего профиля есть значок в виде карандаша нажмите на него и уже там вы сможете выбрать между «найти новых друзей», «пойти на свидание», «общаться» выбрав один из вариантов. Вы можете сохранить свой выбор, который далее будет отображаться на вашей странице. Вы также можете задать пол людей и возраст которые вам интересны. Раздел «знакомства» и «люди рядом» имеют настройки поиска в которых задаются эти параметры.
Изменение настроек местоположения
Ваше текущее местоположение указано на странице личного профиля. При желании изменить настройки текущего местоположения, зайдите на страницу вашего личного профиля и нажмите на иконку в форме карандаша. В появившейся форме сделайте выбор из уже имеющихся наименований или же введите название нового местоположения вручную. При изменении настроек, следует учитывать, что во время использования мобильного приложения настройки местоположения могут быть изменены в соответствии с сигналом GPS устройства вашего смартфона.
Изменение местоположения на сайте бадуВыход из профиля
Чтобы выйти из своего профиля необходимо навести курсор мышки в левую часть экрана, туда, где находится уменьшенная аватарка вашего профиля. При наведении курсора вы сможете заметить появление значка выхода (он серого цвета). Нажав на него и подтвердив решение, можно выйти из профиля.
Супер Сила и ее преимущества
Активация Супер Силы может кардинально поменять функционирования вашего профиля, в том числе увеличит скорость нахождения знакомств в несколько раз. Для этого необходимо активировать Супер Силу на странице личного профиля, соблюдая все инструкции. При помощи Супер Силы можно отменять последние «Нет», а также пользоваться Режимом Невидимки. Настройками подписки можно управлять в разделе платежей.
Смена пароля
Чтобы поменять существующую комбинацию пароля, необходимо зайти в раздел учетной записи и нажать на иконку карандаша. После этого ввести новую комбинацию и сохранить ее. После этого, службой безопасности будет предложено ввести пароль еще раз. После чего, можно смело продолжать пользоваться сайтом.
Служба поддержки
На любой, интересующий пользователя вопрос можно найти ответ в отделе службы поддержки. Для этого есть специальная форма, а также несколько видов обратной связи. Служба поддержки всегда готова помочь пользователям и ответить на все непонятные вопросы.
Удаление личного профиля
Чтобы удалить свой личный профиль необходимо нажать на шестеренку в правом верхнем углу и, таким образом, зайти в отдел настройки. После этого, в самом низу страницы можно заметить функцию удаления профиля и все инструкции к ней, включая опцию восстановление пароля.
badooin.ru
Как изменить мое местоположение в Badoo?
Вопрос, как изменить местоположение в Badoo, не относится к столь уж праздным. Ведь в данном социальном ресурсе предусматривается возможность, кроме всего прочего, находить человека, который расположен поблизости. Для этого будет достаточно прибегнуть к отдельной функции «Люди рядом».
Каким образом Баду определяет местоположение пользователя
На самом деле, социальный ресурс Badoo довольно точно определяет расположение своего пользователя. При этом точность в самом деле впечатляющая. Порой можно определить свое месторасположение буквально с точностью до метра. Каким же образом было это реализовано?
Прежде всего, это, конечно же, инструменты геолокации, встроенные в мобильное устройство пользователя. То есть, модуль GPS. Он отправляет данные не только в приложение Баду, но и многим другим программам на устройстве.
Если соединение осуществляется на компьютере через мобильный Интернет, либо через мобильную сеть Wi-Fi, то в этом случае спутник определяет место нахождения мобильной точки доступа в Сеть.
Но, даже если пользователь заходит в Баду с «обычного» Интернета, тот сможет определить его расположение. К примеру, на основе IP-адреса компьютера. Или опираясь на данные о публичной Wi-Fi-сети.
Так или иначе, но это работает. И именно благодаря данной функции можно будет отыскать человека для знакомства, находящегося в непосредственной близости от пользователя.
Впрочем, иногда пользователь может столкнуться либо с некорректным определением своего расположения, либо с необходимостью поменять его по тем или иным причинам.
Как поменять свое местоположение
Остается, впрочем, открытым вопрос: как поменять местоположение в Badoo? На него же отвечают и сами разработчики. Итак, для этого потребуется:
- Загрузить приложение Badoo на своем мобильном устройстве;
- Нажать на экранную кнопку в виде карандашика рядом с определившимся местоположением;
- Теперь можно ввести от руки свое новое местоположение;
- Или выбрать его из предложенных вариантов в выпадающем списке;
- Согласиться с проделанными изменениями.
Но нужно иметь в виду, что, если Баду был запущен на телефоне или планшете с GPS-модулем, то некоторое время изменить расположение будет невозможно. В этом случае значок карандашика не будет активен.
Кроме того, не все модели смартфонов поддерживают такую функцию, как ввод геолокационных данных вручную. Если используемая модель мобильного устройства данной функцией не обладает, то свое местоположение в Badoo вручную изменить также не получится.
Также в некоторых случаях для изменения параметров своего местоположения придется сначала отключить инструменты геолокации, встроенные в устройство.
Немного о сервисе Badoo
В настоящее время социальным сервисом для знакомств пользуется немало миллионов человек по всему миру. И есть все причины полагать, что это действительно реальные пользователи, а не 3-4 аккаунта, созданные одним и тем же человеком. Дело в том, что очень многие функции здесь предлагаются на платной основе. Можно по-разному относиться к данному подходу со стороны разработчиков. Однако факт остается фактом: значительная доля спамеров и случайных личностей таким образом отфильтровывается.
Доступен Badoo на компьютерах, а также и на основных мобильных ОС в качестве отдельного приложения.
Итак, способы, в Badoo как изменить местоположение, все-таки существуют. И сделать это сможет каждый пользователь, пусть даже и самый что ни на есть начинающий.
Материалы по теме:
online-love-znakomstva.ru