20 причин, по которым вы можете не нравиться людям
Содержание статьи
В повседневной жизни приходится взаимодействовать со многими людьми, как на работе, дома, так и в магазинах и других общественных местах. Некоторые люди воспринимаются восторгом положительных эмоций, а есть круг, который вызывает негативные. Это восприятие каждого человека. Так и мы воспринимаемся окружающими людьми с абсолютно разных сторон. Не нравиться можно тысяче разных людей, но и причин на это будет тоже множество, так как у каждого индивида свое восприятие.
20 причин, почему вы не нравитесь людям
Существует совокупность общих характеристик, которые могут раздражать каждого человека.
Слишком частое употребление «я»
У окружающих создается впечатление, что вы проявляете эгоизм, употребляя это местоимение слишком часто.
Необходимо как можно реже «якать», чтобы ваши собеседники ощущали уважение с вашей стороны и испытывали комфорт при беседе.
Неумение слушать, а главное – слышать
Индивид обладает особым талантом, если не перебивает своего собеседника, а добросовестно слушает его.
В беседе существует 2 проявления неуважения к человеку.
Первое: безучастие в разговоре и погруженность в свои мысли, при этом полное игнорирование собеседника.
Второе: абсолютно невоспитанно перебивать, высказывая свои комментарии, показывать, что сам предмет разговора неинтересен.
Такое поведение неуместно, если тематика далека от понятия, и некомпетентное мнение может поставить вас в неловкое положение. Поэтому нужно находить силы и всегда дослушать то, что человек пытается донести, и только потом вставлять свои комментарии.
Неуважение
Всегда находите время на то, чтобы сразу перезвонить на пропущенный звонок или ответить на электронное письмо. Даже если нет свободного времени, найдите способ отправить быстрое сообщение с текстом, который покажет собеседнику, что вы нуждаетесь в нем, а не игнорируете.
Не нужно людей заставлять ждать вас. Иначе такое поведение расценивается как неуважение.
Преувеличение своих побед
Необходимо адекватно оценивать свои достижения и качества. Стараться не хвастаться даже, если вы совершили подвиг и имеете на это право. Окружающих это будет раздражать и повлечет за собой зависть. А если это еще и ложная хвальба, то окружающих это будет раздражать вдвойне.
Необходимо научиться говорить о своих заслугах с долей скромности и с чувством собственного достоинства. Такое поведение вызовет уважение со стороны коллег.
Тихая и медленная речь
«Мямлить» и почти шепотом пытаться что-то объяснить – это будет раздражать собеседника. Потому что половину ваших речей он не услышит и потеряет связь разговора, а пытаясь вникнуть еще больше, только заработает «головную боль».
Чтобы вас услышали и поняли именно так, как хотелось бы вам, необходимо говорить четко. Так, чтобы люди не переспрашивали десятки раз каждое предложение.
Избегание визуального контакта
При разговоре важно поддерживать зрительный контакт. Если же вы смотрите по сторонам, в пол и куда угодно, но только не в глаза собеседнику, у него создается впечатление, что вы пытаетесь обмануть его.
Также избегание такого контакта говорит о неуверенности в себе, незаинтересованности в беседе и о многих других проявлениях поведения человека, что нарушает вербальное общение.
В разговоре нужно стараться не отводить взгляд от лица, а важные моменты в беседе акцентировать визуальным контактом. Так собеседник ощутит вашу уверенность и правдивость ваших слов.
Яркий парфюм
Есть люди, которые очень чувствительны к запахам, и ваш сильный аромат начнет их раздражать. Духи подбираются индивидуально, и эти нотки не будут восприниматься адекватно окружающими, только в приватном круге. Об этом стоит помнить, ведь у разных людей абсолютно разный набор чувствительных рецепторов, которые реагируют на те или иные запахи.
Высокомерие
Каждый человек наделен своим набором достоинств. Поэтому нельзя испытывать чувство превосходства над кем-либо, смотреть с высоты своих достижений и считать ничтожеством.
Необходимо научиться воспринимать людей на равных, тогда взаимодействовать станет легче с окружающими.
Не держать слово
Заслужить доверие – весьма сложная задача, а потерять можно в один миг. Если вы что-то обещаете, то обязательно выполняйте.
Помните, что если вы не сдерживаете слово, вас перестанут воспринимать и уважать. Поэтому стоит задуматься, сможете ли вы сдержать обещанное, или же честнее отказать и сохранить репутацию.
Несоблюдение этики
Громкое поглощение пищи или воды будет раздражать окружающих. Вы проявляетесь в подобных ситуациях как невоспитанный человек. Эти звуки неприятны, поэтому в беседе стоит придерживаться воспитания и проявлять этикет.
Сплетничать
Рассказы первых и свежих новостей весьма красят беседу. Но как только окружающие замечают, что вы сплетничаете, распространяя далеко не проверенную информацию или обсуждая чью-то частную жизнь, доверие теряется.
Делитесь только проверенной информацией, соблюдая личное пространство окружающих.
Безответственность
Ответственность – главный залог успеха в работе. Если, работая с командой, вы не выполняете своих обязательств, и от этого страдает результат проекта, многие окружающие вас невзлюбят.
Если вы взяли на себя обязательства, на вас лежит большая ответственность, поэтому если по каким-либо причинам вы не успеваете закончить работу в срок, поставьте в известность свою команду и принесите извинения. Так вы сохраните уважение к себе и не потеряете доверие.
Жадность
Окружающим не нравится слышать отказ на свои просьбы, будь то конфета, деньги или другое. Вас начинают воспринимать как «скрягу». Научитесь комментировать свой отказ определенными обстоятельствами. И помните: отдавая, вы получаете намного больше.
Забывчивость на даты рождения
Каждый человек любит внимание, и день рождения – это как раз такой момент, когда все засыпают им с ног до головы.
Если вы путаете или вовсе забываете такие даты, то к вам будет выражен негатив со стороны тех, с кем вы в тесном взаимодействии.
Заведите ежедневник и впишите их туда, чтобы в нужный день отправить хотя бы sms с поздравлениями. Также не забывайте про подарки, они как раз оставляют больше хороших впечатлений о вас.
Бестактность
Старайтесь не давить в беседе бесцеремонными вопросами, это ставит собеседника в неловкое положение, и он теряет ощущение комфорта в общении.
Придерживайтесь тактичности, не выпытывайте у человека информацию, которая деликатна для него.
Ведите себя ненавязчиво, и человек сам откроет частичку своей души в меру своей возможности.
Неаккуратность
Опрятность – залог симпатии, а аккуратность вызывает доверие у начальства, соответственно, и дела у них идут в гору.
Менее положительные эмоции вызывают люди в мятой одежде, с не первой свежести головой, с постоянным бардаком на рабочем месте. Так что важно научиться придерживаться порядка во всем.
Громкая речь
Громкий голос схож в ситуациях с тихим, они оба вызывают головную боль у собеседников. Говоря на повышенных тонах, вам не удастся убедить в чем-то окружающих, это только вызовет раздражение. Такое поведение считается невоспитанным и вызывающим. Равномерная речь принесет больший результат в беседе, донося все аспекты разговора.
Нарушение личного пространства
У каждого человека в той или иной ситуации существует свое «поле», в которое он подпускает собеседника. И нарушая этот диапазон, вы выражаете неуважение к приватной зоне. Человеку, который подвергается вашему влиянию, сложно сосредоточиться, он испытывает моральное давление, потому что вы нарушили его зону комфорта. А еще запахи, которые имеют различное влияние на каждого человека, также могут раздражать. Поэтому стоит придерживаться простых правил:
- публичное взаимодействие – 3,5 м и больше;
- социальное – 1,2-3,5 м;
- личное – от 0,5 до 1,2 м;
- приватное – до 0,5 м.
Научитесь держать дистанцию, это важно во взаимодействии с людьми.
Даете советы
Каждого будет раздражать человек, который, не опробовав ситуацию, начинает давать советы, будто имеет огромный опыт. Если вы пережили какой-либо опыт в данной ситуации, задумайтесь, нужны ли этому человеку ваши наставления.
Каждый индивид – уже взрослая и сформировавшаяся личность. Он сам несет ответственность за поступки и самостоятельно принимает решения. Есть вероятность того, что, делясь своими проблемами, человек просто ищет поддержки. Поэтому пока собеседник сам не попросит у вас помощи, не давайте рекомендации.
Успешность
Каждый, кто достигает желаемого, начинает испытывать зависть. Какими бы вы ни были скромными, скрывали свои достоинства и достижения, у вас все равно будут завистники из-за наличия успешности и индивидуальности.
Помните, чтобы было меньше недоброжелателей, нужно работать над своими недостатками, и тогда общение станет ярким и легким. Всех людей вы не сможете перетянуть от негатива, поэтому измените свое отношение к ним.
pikacho.ru
Почему люди вас не любят: 8 возможных причин
Почему люди вас не воспринимают, как бы вы не старались им понравиться? Может быть, вы токсичная личность, любящая «давить» окружающих весом собственной значимости? Или, напротив, вы интроверт и социопат, избегающий лишнего общения и сторонящийся людей? Какими могут быть причины того, что людям вы упорно не нравитесь, и они обходят вас стороной?
1. Вы пытаетесь произвести впечатление на всех
Никто не любит шоуменов в реальной жизни. Это правда. Люди не любят тех, кто старается понравиться всем. Скорее всего, их воспринимают либо клоунами, либо чересчур высокомерными зазнайками. Попросите нескольких людей высказать их честное мнение о вас. Запишите все моменты и хорошо их обдумайте.
2. Вы слишком интеллектуальны
Мы видим эту проблему в школах, где умные дети с иным мнением сталкиваются с постоянными издевательствами или подвергаются остракизму. Такое же случается и на рабочих местах, когда действительно яркие и талантливые личности стараются не выделяться, дабы не стать изгоями в коллективе. Вам поможет побольше уверенности в себе. И помните, что люди действительно могут вам завидовать.
3. Вы всезнайка
Между умными людьми и людьми-всезнайками есть тонкая грань. Прежде всего, умные люди обычно не хвастаются своим интеллектом: они скромны, практичны и ведут себя с чувством собственного достоинства. Всезнайки хотят быть в центре внимания, затмевать других и получать комплименты и признание. Будьте более сдержанными, вам не нужно доказывать свою ценность!
4. Вы любите сплетни
Любовь к слухам и сплетням еще никого до добра не довела. Вы должны были это уяснить себе еще со времен школьных лет. Сплетни хороши для желтых газет, но никак не для жизни. Чем больше вы обсуждаете других людей, тем меньше они вас любят. Просто умейте вовремя прикусить язык.
5. Вы пытаетесь всё и всех контролировать
Никто не любит контроля со стороны. Такое поведение может рассматриваться как манипулятивное, потому любителей все контролировать никто не любит. Обычно от них держатся подальше и ограничивают всяческие с ними контакты. Вам нужно выяснить для себя, что такое излишний контроль, и как прекратить поучать и направлять других людей, особенно если они вас об этом не просят.
6. Вы не умеете слушать
Мы все время от времени можем не слушать и не слышать других людей. Человеческий мозг обычно «настроен» на получение новостей, а потому общение с некоторыми людьми может казаться вам скучным занятием. Тем не менее, умение слушать окружающих – это очень хорошее качество. Вам может не нравиться то, что кто-то говорит, но если вы хотите быть человеком приятным и желаемым в обществе, тогда научитесь быть внимательным. Станьте хорошим слушателем!
7. Вы не думаете, прежде чем говорите
Некоторые люди озвучивают свои мысли и мнения, не задумываясь, видимо, считая, что прямолинейность – это полезное качество. Однако излишняя прямота людям далеко не всегда нравится, потому они предпочитают избегать правдолюбов, поскольку их поведение выглядит несколько бестактным. Следовательно, научитесь думать, прежде чем рубить правду-матку.
8. Вы слишком усердствуете
Излишнее усердие – а точнее, трата усилий и внимания на ненужные мелочи – это тип поведения, который многие люди либо не ценят, либо не понимают. Вот некоторые примеры:
— Люди, которые слишком стараются вписаться в компанию, коллектив или группу.
— Люди, которые слишком стараются выглядеть хорошо.
— Люди, которые слишком стараются быть лучшими.
Если у вас есть эта проблема, одним из решений является практика самосознания и самопринятия.
Текст: Flytothesky.ru
Поделитесь постом с друзьями!
flytothesky.ru
Каких людей любят люди и как получить их любовь
Объективный факт: возможно, вы не признаете этого публично, но каждый из нас в глубине души хочет внимания, а где-то в самой глубине у каждого человека живет абсолютная жажда любви. Многие втайне желают быть звездой хотя бы одного вечера, постоянно ищут ответ на вопрос, каких людей любят люди и что нужно сделать для того, чтобы стать объектом такой любви. Но часто ли то, чего мы страстно желаем, случается в реальной жизни? Можем ли мы получить свою порцию любви от других людей и что именно для этого нужно сделать? Ответы и рекомендации вы найдете чуть ниже.
В этой статье:
Запоминайте имена других людей, если хотите получить любовь
Ведите себя весело и непринужденно. Люди это любят!
Показывайте неподдельный интерес
Активно слушайте!
Просите совета или помощи у людей, чьей любви хотите
Выглядите хорошо
Говорите комплименты искренне и хвалите людей от души
Станьте хорошим рассказчиком
Улыбайтесь чаще
Эффективный физический контакт как способ вызвать любовь
Ничего не звучит для человека слаще, чем звук его собственного имени, произносимый новыми знакомыми. Когда вы встречаете людей, которым хотите понравится, не стесняйтесь спросить их имена, если есть возможность, то запишите имя человека хотя бы в смартфон, а при общении несколько раз произнесите имя вслух, обращаясь к этому человеку.
Если вдруг вы забыли имя какой-то персоны, незаметно обратитесь к вашим общим знакомым и попросите напомнить имя этого человека, лучше все же записывайте, чтобы не попасть в неприятную ситуацию, когда вдруг новый знакомый позвонит вам, а вы не будете помнить, как его зовут.
Хотите заставить других людей полюбить вас? Заставьте их смеяться! Вы можете шутить или иронизировать, даже высмеивать себя (только не окружающих!). Это покажет другим, что вы имеете чувство юмора и не воспринимаете себя слишком серьезно. Людям это нравится. Только не переступите четкую грань, за которой рискуете превратиться в клоуна, который не вызывает у окружающих ничего, кроме раздражения.
Люди любят говорить о себе, а потому стоит задавать им вопросы об их увлечениях, интересах и страстях. Известный факт: люди любят тех людей, которые интересуются именно ими. Они получают повышение собственного эго, когда понимают, что кому-то по-настоящему интересны. Проявляйте личную заинтересованность и показывайте ее тем людям, любви которых хотите. В следующий раз, когда снова встретитесь с ними, не забудьте снова спросить у людей об их увлечениях. Это покажет окружающим, что вы интересовались тем, что их увлекает действительно искренне, а не просто из вежливости.
Если вы сами любите умных людей и хотите, чтобы они платили вам взаимностью, вот простой секрет успешного общения: меньше говорите и больше слушайте. Только во время слушания показывайте, что вы действительно слушаете и слышите собеседника. Задавайте дополнительные вопросы, кивайте там, где ответа не требуется, создайте у собеседника впечатление, что это он ведет разговор. Как правило, люди с удовольствием вспоминают тех, кто дал им понять, насколько ему интересно то, что они рассказывают.
Это классическая стратегия, которая эффективно используется в течение веков. Просто попросите людей высказать мнение или дать совет по интересующей вас теме. Мы, люди, очень любим советовать и предлагать что-то другим. И делаем это даже тогда, когда понятия не имеем о предмете вопроса! Когда же вы просите у кого-то совета, то тем самым показываете, насколько цените его мнение. Такое поведение повышает значимость человека в его собственных глазах и обычно он активно откликается на подобные просьбы. Это еще один маленький крючок для того, чтобы понять, каких людей любят люди. Используйте эту стратегию в общении с окружающими.
Поговорку про одежку и ум знают все. При этом она не теряет своей актуальности и поныне. Отправляясь на вечерний прием, деловую встречу или дружескую вечеринку, старайтесь соответствовать актуальному дресс-коду. Само собой, позаботьтесь и о хорошей парфюмерии, а тем более не забудьте почистить зубы перед тем, как появиться в обществе. Ваша одежда не должна быть слишком дорогой и вызывающей или состоять сплошь из известных брендов. Просто неопрятных и неухоженных персонажей не любит никто, и вряд ли в следующий раз у тех, к кому вы отправитесь в таком виде, возникнет желание пообщаться с вами снова.
Всегда искренне хвалите людей и делайте им комплименты от души! Вы удивитесь, насколько быстро люди полюбят вас! Мы все любим выслушивать похвалы за наши усилия. Если вы действительно найдете человека, который сделал что-то полезное для работы или другого человека, не скупитесь на щедрые похвалы. Человеку, которому вы сказали комплимент, будет приятно, а ваш статус в глазах общественности тоже вырастет.
Кто из нас не любит хороших историй? Если вы заметите, в любой компании всегда есть человек, вокруг которого собираются восторженные слушатели. Вам потребуется некоторое время, чтобы овладеть азами ораторского искусства и научиться удерживать внимание аудитории. Но это того стоит. Люди любят хороших рассказчиков!
Отрабатывайте жесты, интонацию, учитесь правильно расставлять паузы. Так вы сможете сделать интересной даже самую тривиальную историю, которую будут слушать с удовольствием. Только не пытайтесь захватить внимание всей компании любой ценой. Помните, что не только вы пытаетесь получить любовь других людей. Не ведите себя слишком навязчиво.
Да, мы очень не любим американцев с их фальшивыми улыбками. Но иногда в нашей стране становится печально из-за хмурых выражений лиц окружающих. Выход: улыбайтесь чаще. Так вы показываете людям свой позитивный настрой, а улыбка, как инфекция, заражает окружающих и заставляет людей если и не полюбить вас сразу, то относится к вам добрее.
Мы сейчас не о постельных сценах, но физический контакт может стать очень эффективным в попытках получить от людей любовь, если все сделано правильно. Если вы мужчина и встречаетесь с мужчинами, не забывайте о твердом рукопожатии. В компании можно иногда похлопать своих знакомых по спине. Если вы женщина – можете приобнять или поцеловать свою подругу, подать руку знакомой, но не входящей в ваш близкий круг женщине.
При общении с противоположным полом следует вести себя осторожнее. Самый безопасный способ – считывать жесты окружающих и отвечать взаимностью. Если они открывают руки для объятия, можно слегка приобнять визави, если протягивают руку для пожатия – пожимайте. Эффективный физический контакт позволит людям чувствовать эмоциональную связь с вами, а отсюда уже совсем не далеко до любви, которая всем нам так необходима.
Автор статьи: Маргарита Дегтярева, «Московская медицина»©
Отказ от ответственности: Информация, представленная в этой статье о том, как заставить людей полюбить вас, предназначена для ознакомления.
moskovskaya-medicina.ru
Каких людей не любят работодатели?
Трудоустройство – своеобразная лотерея. Отправляя резюме в приглянувшуюся фирму, мы надеемся получить приглашение на собеседование. Но нередко общение с работодателем заканчивается не так, как хотелось бы. Рассказываем про соискателей, которые регулярно сталкиваются с отказами.
Попрыгунчики
О том, кто часто меняет рабочие места, у большинства руководителей складывается мнение: с ним что-то не так. Попрыгунчики не вызывают доверия, но имеют свои «плюсы», которые заключаются в полученных навыках и умениях на прошлых должностях.
Болтуны
Ни одному директору или менеджеру по подбору персонала не интересна жизнь потенциального работника. Особенно – в подробностях. Нельзя говорить без остановки, тем более о том, что не относится к работе, иначе есть шанс остаться без нее.
Любители преувеличений
Приукрасить себя во время собеседований пытаются многие. Некоторым это помогает получить желанное место. Но обманывать на интервью нельзя, ведь ложь когда-нибудь обязательно раскроется. В результате доверие сотрудников будет утрачено, а с ним, возможно, и рабочее место.
Бросившие дело на полпути
Любители выполнять заданную работу максимум на 90% не нравятся никому. И желанными сотрудниками они никогда не станут.
Мастера «на все руки»
Человек, способный взять на себя множество обязательств и выполнивший их, для некоторых станет находкой. Но нравиться всем он точно не будет. Накануне собеседования необходимо определиться с должностью, на которую будете претендовать, и не говорить с работодателем о других, если они есть.
Одиночки
Не любите работу в коллективе и предпочитаете делать все самостоятельно? Тогда вам стоит поискать удаленную работу.
Слишком умные
Никому не нравятся всезнайкам. Работодатель может отказать, если решит, что собеседник все равно найдет более престижную должность и сменит фирму при первой возможности. Если работа действительно нужна, сумейте донести это руководителю.
В постоянном поиске
Человеку, которому длительное время не везет в поисках работы, стоит поискать хотя бы подработку. Кадровики не жалуют тех, у кого случаются длительные перерывы в трудовой деятельности, даже если подходящих по специальности вакансий ранее не попадалось.
Вялые
На работе приветствуют тех, кто проявляет инициативу. Об этом нельзя забывать.
Приверженцы ретро-стиля
Научить новому или переучить некоторых людей бывает очень сложно или вообще нереально. Такие сотрудники не нужны работодателям.
Кроме того, на интервью запрещено произносить следующие фразы:
- У меня нет такого опыта;
- Вопрос интересный…;
- У меня нет вопросов;
- Предыдущее место работы перерос;
- На какую вакансию собеседование?
Комментарии
interesno-e.ru
Каких людей не любят работодатели? — Интересные факты
Трудоустройство – своеобразная лотерея. Отправляя резюме в приглянувшуюся фирму, мы надеемся получить приглашение на собеседование. Но нередко общение с работодателем заканчивается не так, как хотелось бы. Рассказываем про соискателей, которые регулярно сталкиваются с отказами.
Попрыгунчики
О том, кто часто меняет рабочие места, у большинства руководителей складывается мнение: с ним что-то не так. Попрыгунчики не вызывают доверия, но имеют свои «плюсы», которые заключаются в полученных навыках и умениях на прошлых должностях.
Болтуны
Ни одному директору или менеджеру по подбору персонала не интересна жизнь потенциального работника. Особенно – в подробностях. Нельзя говорить без остановки, тем более о том, что не относится к работе, иначе есть шанс остаться без нее.
Любители преувеличений
Приукрасить себя во время собеседований пытаются многие. Некоторым это помогает получить желанное место. Но обманывать на интервью нельзя, ведь ложь когда-нибудь обязательно раскроется. В результате доверие сотрудников будет утрачено, а с ним, возможно, и рабочее место.
Бросившие дело на полпути
Любители выполнять заданную работу максимум на 90% не нравятся никому. И желанными сотрудниками они никогда не станут.
Мастера «на все руки»
Человек, способный взять на себя множество обязательств и выполнивший их, для некоторых станет находкой. Но нравиться всем он точно не будет. Накануне собеседования необходимо определиться с должностью, на которую будете претендовать, и не говорить с работодателем о других, если они есть.
Одиночки
Не любите работу в коллективе и предпочитаете делать все самостоятельно? Тогда вам стоит поискать удаленную работу.
Слишком умные
Никому не нравятся всезнайкам. Работодатель может отказать, если решит, что собеседник все равно найдет более престижную должность и сменит фирму при первой возможности. Если работа действительно нужна, сумейте донести это руководителю.
В постоянном поиске
Человеку, которому длительное время не везет в поисках работы, стоит поискать хотя бы подработку. Кадровики не жалуют тех, у кого случаются длительные перерывы в трудовой деятельности, даже если подходящих по специальности вакансий ранее не попадалось.
Вялые
На работе приветствуют тех, кто проявляет инициативу. Об этом нельзя забывать.
Приверженцы ретро-стиля
Научить новому или переучить некоторых людей бывает очень сложно или вообще нереально. Такие сотрудники не нужны работодателям.
Кроме того, на интервью запрещено произносить следующие фразы:
- У меня нет такого опыта;
- Вопрос интересный…;
- У меня нет вопросов;
- Предыдущее место работы перерос;
- На какую вакансию собеседование?
www.abcfact.ru
Какие соискатели не нравятся кадровикам: вредные советы
Трудоустройство – своеобразная лотерея. Отправляя резюме в приглянувшуюся фирму, мы надеемся получить приглашение на собеседование. Но нередко общение с работодателем заканчивается не так, как хотелось бы. Рассказываем про соискателей, которые регулярно сталкиваются с отказами.
Попрыгунчики
О том, кто часто меняет рабочие места, у большинства руководителей складывается мнение: с ним что-то не так. Попрыгунчики не вызывают доверия, но имеют свои «плюсы», которые заключаются в полученных навыках и умениях на прошлых должностях.
Болтуны
Ни одному директору или менеджеру по подбору персонала не интересна жизнь потенциального работника. Особенно – в подробностях. Нельзя говорить без остановки, тем более о том, что не относится к работе, иначе есть шанс остаться без нее.
Любители преувеличений
Приукрасить себя во время собеседований пытаются многие. Некоторым это помогает получить желанное место. Но обманывать на интервью нельзя, ведь ложь когда-нибудь обязательно раскроется. В результате доверие сотрудников будет утрачено, а с ним, возможно, и рабочее место.
Бросившие дело на полпути
Любители выполнять заданную работу максимум на 90% не нравятся никому. И желанными сотрудниками они никогда не станут.
Мастера «на все руки»
Человек, способный взять на себя множество обязательств и выполнивший их, для некоторых станет находкой. Но нравиться всем он точно не будет. Накануне собеседования необходимо определиться с должностью, на которую будете претендовать, и не говорить с работодателем о других, если они есть.
Одиночки
Не любите работу в коллективе и предпочитаете делать все самостоятельно? Тогда вам стоит поискать удаленную работу.
Слишком умные
Никому не нравятся всезнайкам. Работодатель может отказать, если решит, что собеседник все равно найдет более престижную должность и сменит фирму при первой возможности. Если работа действительно нужна, сумейте донести это руководителю.
В постоянном поиске
Человеку, которому длительное время не везет в поисках работы, стоит поискать хотя бы подработку. Кадровики не жалуют тех, у кого случаются длительные перерывы в трудовой деятельности, даже если подходящих по специальности вакансий ранее не попадалось.
Вялые
На работе приветствуют тех, кто проявляет инициативу. Об этом нельзя забывать.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
6 маленьких помощников в офисе
Приверженцы ретро-стиля
Научить новому или переучить некоторых людей бывает очень сложно или вообще нереально. Такие сотрудники не нужны работодателям.
Кроме того, на интервью запрещено произносить следующие фразы:
- У меня нет такого опыта;
- Вопрос интересный…;
- У меня нет вопросов;
- Предыдущее место работы перерос;
- На какую вакансию собеседование?
Понравилась статья? Тогда не забудь сделать репост!
Больше из рубрики: Бизнес
facte.ru
Почему меня никто не любит? 10 причин, почему люди не любят вас
Как это ни странно, но вопрос «Почему меня никто не любит» занимает высокие позиции в статистике поисковых систем. Этот вопрос может волновать как подростка в довольно проблемный период в жизни, когда есть большая потребность в любви, так и взрослого человека, например, работника, который сталкивается с непониманием и непринятием в коллективе.
Нужно ли винить себя в чем-то? Замыкаться в себе ещё больше, потому что я не устраиваю кого-то и не получаю должного ответа на своё отношение? На самом деле невозможно нравиться всем вокруг. Все люди разные, как не совершенны мы, так не совершенны и те, кто нас оценивает. Не все задумываются о том, что стоит любить или хотя бы проявлять уважение/ внимание к тем, кто рядом. Нужно понимать, что, в первую очередь, каждый в большей степени сосредоточен только на себе.
Итак, мы живём в таком мире эгоистов со своими вкусами и предпочтениями, и если хорошенько присмотреться, то окажется, что и Я такой же/ такая же. Поэтому отчаянно ищу этой любви у других, поэтому мне обидно, когда меня не любят.
Шаг к решению № 1 — Действительно ли меня никто не любит?
Да, мы понимаем и серьёзно относимся к тому, что вы оказались на этой странице в поиске ответа на свой вопрос. Но прежде чем разбираться в причинах почему вас не любят, давайте всё-таки попробуем честно разобраться в том, действительно ли вас никто не любит? Ни один человек на этой земле? Или вы просто не получаете должной отдачи только в определённом обществе?
У многих из нас есть семья, это или родители, или братья/сестры, дедушки/бабушки, у кого-то может быть все вместе. Есть друзья с разных периодов жизни, или были. Есть люди, с которыми пересекаемся каждый день. В самом ли деле среди них нет кого-то, добродушно к вам расположенного? И действительно ли все выражают какой-то негатив в вашу сторону и постоянно даёт понять, что вы не любимы и не приняты здесь?
Честный ответ на эти вопросы кому-то поможет увидеть, что может быть все не совсем так, как кажется, и что есть люди, которые вас любят. Так вот, даже если кроме этих людей, есть кто-то, кто, как вам кажется, не любит вас, первый шаг к решению проблемы — быть благодарным за тех людей, которые рядом и любят. Подбадривайте себя общением с этими людьми и развивайте эти отношения.
Шаг к решению № 2 — А я… люблю?
Подождите, так это же меня не любят, мы же в них хотели разобраться! Да, легко ожидать чего-то от других, нам всегда хочется любви и внимания, да хотя бы простого принятия и понимания! Но…если и есть ситуации, в которых люди к нам тянутся сами по себе, то в большинстве все начинается с меня. Если я ищу любви, то мне нужно первому проявлять эту любовь, внимание. «Кто хочет иметь друзей, тот и сам должен быть дружелюбным» — простая истина, но она есть основой любых отношений.
Случаи могут быть разными, и если вас долгое время не принимали в каком-то обществе и вы этим достаточно пригрузились, конечно, сложно будет сразу начать проявлять дружелюбие к ним. Вам может показаться, что выглядит это не естественно. Что ж, все равно стоит попробовать начать с мелочей. Если это большой коллектив, попробуйте искать подход сначала к кому-то, с кем вам может быть проще, чем с остальными. Так постепенно вы сможете влиться в коллектив.
Если вы идёте навстречу, но вас никак не принимают, это не значит, что с вами что-то не так. Но если большинство людей не хотят с вами общаться, стоит задуматься, почему это может происходить… Что им может в вас не нравиться?
10 причин, почему люди не любят Вас
Не можете вовремя остановиться
Есть некоторые люди, которые раздражают, пытаясь быть забавными. Люди не любят, когда вы заходите слишком далеко со своими шутками и выходками, многие просто уходят когда вы начинаете им надоедать. Нужно знать, когда вовремя остановиться.
Негативны, когда Вас спрашивают: «Как дела?»
Я уверена, каждый взрослый человек задавал вопрос «Как дела?». Иногда даже больше чем 20 раз на день.
Если ответ позитивен, людям это нравится. Если вы начинаете рассказывать негативную историю о повседневной жизни, людям это не по душе. Им все равно, устали Вы или нет, что вам надо работать, что у вас немеет нога, или ещё что-то.
Если кто-то на ходу спрашивает: «Как ты?», лучше ответить: «Неплохо». Каждый из нас имеет проблемы и трудности, но нужно уметь это держать при себе. Правда в том, что люди не станут плакать и страдать из-за Ваших повседневных проблем.
Вы кажетесь недоступны
Ваш строгий вид, пригруженный или просто сосредоточенный, угрюмый взгляд, может говорить людям о вашей закрытости к общению. Нет, на самом деле мы надеемся, что эти слова не описывают ваш взгляд. Постарайтесь быть в хорошем настроении и сделать так, чтобы оно было заметно на вашем лице. Заинтересованные и улыбающиеся глаза, лёгкая улыбка — этого достаточно.
Всегда оправдываетесь
Так же как и в случае с ответом на вопрос «Как дела?», люди не любят когда перед ними оправдываются.
Для примера: «Почему ты опоздал?». «Я вёл машину, внезапно выпрыгнул олень на дорогу. Ударил по тормозам, меня снесло на обочину. Рядом проезжал мужик, но он не смог помочь, так как вёз свою беременную жену в больницу». «Почему ты никому не позвонил?». «О, да я был так шокирован, что забыл о мобильном. Когда вспомнил, вижу, он мёртвый. Забыл зарядить…»
Стоп! Достаточно! Просто скажите, «Я заспал». Даже если вы не заспали, были другие проблемы, это не повод выстраивать длинные оправдания. Начальникам это не нравится. Друзьям это не нравится. Людям, в большинстве случаев, это не нравится. Даже если это ваша ошибка, вас будут уважать за честность и откровенность.
Если думаете что получите что-то от оправданий – ошибаетесь, будьте мудрее! Люди не смогут Вам доверять, Вы будете замечать, как они будут удаляться из вашей жизни.
Думаете с негативом обо всём и всех
Люди хотят счастья. Чтобы их вмещали и понимали. Хотят радости. Если вы говорите с кем-то и выражаете только негатив, вы разрушаете радость, надежду и счастье. Кому такое по душе?
Мы говорили раньше, что есть надоедливые, навязчивые люди. Это не значит, что надо быть противником, негативным человеком. Избавьтесь от этого, вы станете более эффективным, и люди захотят быть с Вами.
Ваша жизнь, такова какой вы её делаете. Осознайте это, чтобы другие смогли вмещать вас. В ином случае, не нойте, что у вас нет друзей – посмотрите на себя.
Слишком много болтаете
Все мы знаем людей, которые не могут заткнуться и подталкивают других болтать с ними. Если вы говорите без остановок и только переводите дыхание между темами, люди не будут вас любить.
Люди могут быть вежливы и кивать вам головой, или им это надоест и они перестанут звонить вам, будут вас избегать.
Когда Вы говорите и говорите и говорите, вы можете не заметить, что другие хотят добавить к разговору. Также, вы можете рассказывать о вещах, которые не интересуют собеседников. Слушать собеседника — по-прежнему самое главное правило общения.
Ваша жизнь – драма
Всегда ли случается какая-то драма в вашей жизни? Всегда ли хаос и опустошение на вашем пути, или вы путаете что-то? Вы можете привлечь внимание и быть в центре на некоторое время. Даже получите частичку симпатии, но люди заметят если это повторяется слишком часто.
Разыгрывать драмы – это смертельно для отношений, любых отношений. Никто не любит драм. Постарайтесь не увлекаться драматизированием событий.
Вы лучший
Как ни странно, это проблема! Допустим, вы на вечеринке подходите к группе людей и они замолкают. Почему? Потому что, как показывает история, вы всегда берете верх надо всеми, или упрекаете кого-то, кто рассказывал реальную историю.
Люди не любят делиться своим моментом славы. Позвольте им это иметь. Погодите минутку, если увидите, что люди готовы услышать – говорите.
Это не впечатляет, когда вы пытаетесь разделить чью-то славу. Наоборот, показывает, насколько Вы эгоистичны, и не способны выслушать других. Соревноваться это хорошо, но быть всегда сверху – это против правил. Таковы люди остаются одни, наедине со своим эго.
Вы центр вселенной
У вас есть голова. У вас есть волосы. У вас есть стиль. У вас есть фигура. У вас также есть лучший воздух, нежели у других. Может быть, в школе Вы могли этим удивить других, но теперь реальная жизнь. Ваше высокомерие отталкивает людей. Ваш эгоцентризм и любовь к себе не будут пользоваться уважением.
Вам стоит проявлять себя на разных уровнях. Это признак уважения и понимания окружающих вас людей.
Шаг к решению № 3 — Не ожидайте
Секрет того, как не разочаровываться — не «очаровываться», как избежать несбывшихся ожиданий — не ожидать!
Когда вы знаете, что с вашей стороны были приложены какие-то усилия, когда вы знаете, что не отталкиваете людей какими-то серьёзными раздражающими действиями… Остаётся просто оставить свои ожидания, требования и принять действительность такой, какая она есть. Никто никому ничего не должен. Специально нет. Но такой свободный человек, как вы сейчас, сможет найти человека по душе!
Живите сейчас, так как жизнь – это момент, вчера было прошлое, а завтра не будет никогда!
Мир ничего вам не должен, у вас есть все, чтобы жить полноценно. Если вы хотите жить в мучениях, как хотите, варитесь в собственном соку. Но настоящее счастье человек может найти и в самом себе. Только это счастье — не эмоции, а решение быть счастливым.
Если хотите насладиться жизнью, хватит винить все вокруг. Двигайтесь вперёд. Повзрослейте, будьте приятным человеком, и ваша жизнь вспыхнет радостными моментами.
Если вы хотите иметь успех в отношениях с работодателем, семейных отношениях и других – ломайте свои привычки! Быть закрытым, угрюмым, тщеславным может стать преградой на пути к полноценной жизни вообще. Так вам никогда не удастся добиться расположения человека. Вы можете помочь кому-то, у кого есть такая проблема.
otnoshenij.net