ПрайсвотерхаусКуперс Россия — Отзывы сотрудников компании
2016-09-16 17:13 Никнейм: Аноним, г. Санкт-Петербург
Хороший офис Хочу рассказать о попытке моего трудоустройства в PricewaterhouseCoopers на позицию аудитора-консультанта, оставить отзыв с объективной оценкой данного процесса. Прежде всего, хотелось бы обратиться непосредственно к руководителям компании в Санкт-Петербурге, поскольку мне необходим человек, способный хотя бы выслушать мое недоумение. Оставим позади детали, когда я успешно прошла онлайн-тестирование, а впоследствии и тесты по английскому языку и бухгалтерскому учету. Поговорив с кадровым работником, которая оказалась на редкость приятной женщиной, и, как я вижу это сейчас, которая даже некоторым образом пыталась предостеречь от последнего и завершающего этапа собеседования-с руководителем департамента аудита, я все равно приняла решение завершить процесс за один день. Старшего менеджера…>>2015-11-16 17:20 Никнейм: Maksim, г. Москва
хорошая зар.плата одним словом фирма мошенников…не советую в ней работать.2015-06-08 16:06 Никнейм: Елена, г. Москва
Работала в компании (отдел консалтинга) несколько лет. Созрела, чтобы написать отзыв, постараюсь быть объективной. Если вы готовы учиться и играть по правилам компании, с вашей карьерой в компании скорее всего все будет складываться хорошо. Правило компании (на мой взгляд, оно одно) простое и подразумевает следующее: работа на первом месте. Ни ваши дети, ни здоровье, ни семья, ни то, что вы устали, заболели, или у вас запланирован отпуск, не может помешать работе. Демонстрация «комитмента», позиционирование себя как мягкого и пушистого работяги вместе с растущими техническими навыками обязательно сделают свое дело, особенно на позиции до младшего менеджера. На младших позициях платят мало, но я честно говоря не знаю, где платят сильно больше (разве что график другой, но и…>> Дорогие девушки: если вы собираетесь завести семью и родить детей, вам пища для размышления: 1. компания оплачивает дмс, дает неплохой бонус при уходе в декрет, однако для того чтобы родить малыша, сначала нужно забеременнеть и выносить ребенка, что в таком режиме крайне сложно. 2. случаев, когда наличие ребенка меняло отношение к женщине и у нее значительно упрощался график — единицы. Вы все равно будете работать много. Команда большая — все равны, и с точки зрения руководства, нет причин для индифирентного отношения к вам — другие могут не так понять. 3. в целом все зависит от вас и вашей упертости — может быть, у вас получиться договориться с командой, побольше работать из дома, или вы хорошо и красиво умеете давать пушбэки.…>>Работа в компании PwC: Отзывы сотрудников
Местоположение(все)Россия — 23 Казань — 1 Москва — 17 Москва (Центральный административный округ) — 1 Санкт-Петербург — 1Австралия — 47 Brisbane QLD — 3 Canberra ACT — 3 Gold Coast QLD — 1 Melbourne City Centre VIC — 1 Melbourne VIC — 6 Perth WA — 3 Sydney NSW — 18 Wellington NSW — 1Австрия — 2 Wien, W — 1Азербайджан — 4 Baku — 4Албания — 1Алжир — 2Аргентина — 73 Bahía Blanca, Buenos Aires — 1 Barracas, Buenos Aires — 2 Buenos Aires, Buenos Aires — 23 Córdoba, Córdoba — 3 General Pacheco, Buenos Aires — 1 Mendoza, Mendoza — 1 Olivos, Buenos Aires — 3Армения — 3 Yerevan — 3Багамские острова — 2 Nassau — 1Бангладеш — 6 Chittagong — 6Барбадос — 3Бахрейн — 2 Manama — 1Бельгия — 12 Antwerp (city) — 1 Brussels — 5 Zaventem — 1Бермудские острова — 1 Hamilton — 1Боливия — 2 La Paz — 1 Santa Cruz de la Sierra — 1Босния и Герцеговина — 1 Sarajevo — 1Ботсвана — 4 Gaborone — 3Бразилия — 310 Alphaville, SP — 6 Barra Funda, SP — 9 Barra da Tijuca, RJ — 2 Barueri, SP — 28 Bauru, SP — 1 Bebedouro, SP — 1 Brasília, DF — 3 Campinas, SP — 11 Curitiba, PR — 7 Francisco, PA — 1 Manaus, AM — 2 Porto Alegre, RS — 7 Recife, PE — 1 Remoto — 1 Ribeirão Preto, SP — 9 Rio de Janeiro, RJ — 39 Salvador, BA — 6 Sorocaba, SP — 2 São Bernardo do Campo, SP — 1 São José dos Campos, SP — 6 São Paulo, SP — 157 Votorantim, SP — 1 Zona Oeste de São Paulo, SP — 2Великобритания — 301 Aberdeen — 2 Belfast — 25 Birmingham — 15 Bristol — 2 Cambridge — 2 Cardiff — 6 Castle Donington — 1 Croydon — 1 Edinburgh — 2 Falmouth — 1 Glasgow — 2 Hamilton — 1 Kingston upon Hull — 1 Leeds — 3 Liverpool — 3 London — 140 Manchester — 4 Milton Keynes — 2 Norwich — 2 Reading — 2 Redcar — 1 Sheffield — 2 Southampton — 5 St Albans — 2 Stamford — 1 Street — 1 Victoria — 1 York — 1Венгрия — 2 Budapest — 2Венесуэла — 62 Barquisimeto, Lara — 1 Caracas, Distrito Capital — 52 Maracaibo, Zulia — 2 Valencia, Carabobo — 7Вьетнам — 18 Hà Nội — 2 Thành phố Hồ Chí Minh — 13Габон — 5 Libreville — 4Гана — 11 Accra — 10Гватемала — 1 Guatemala City — 1Гвинея — 1 Conakry — 1Германия — 28 Berlin — 1 Düsseldorf — 3 Frankfurt am Main — 12 Hamburg — 2 Köln — 1 München — 5Гондурас — 1 Tegucigalpa — 1Гонконг — 48 Causeway Bay, Hong Kong Island — 1 Central, Hong Kong Island — 16 Kwun Tong, Kowloon — 2Греция — 11 Αθήνα — 6 Κύπρος — 5Грузия — 2 Tbilisi — 2Дания — 3 København — 1Демократическая Республика Конго — 6 Kinshasa — 5 Lubumbashi — 1Доминиканская Республика — 2 Santo Domingo — 2Египет — 14 Alexandria — 1 Cairo — 10Замбия — 7 Lusaka — 5Зимбабве — 8 Harare — 8Израиль — 1Индия — 616 Ahmedabad, Gujarat — 3 Bengaluru, Karnataka — 129 Bhopal, Madhya Pradesh — 1 Bhubaneshwar, Orissa — 1 Chandigarh, Chandigarh — 1 Chennai, Tamil Nadu — 14 Delhi, Delhi — 11 Gurgaon, Haryana — 80 Hyderabad, Telangana — 10 Jaipur, Rajasthan — 1 Kolkata, West Bengal — 163 Lucknow, Uttar Pradesh — 1 Mumbai, Maharashtra — 105 New Delhi, Delhi — 13 Pune, Maharashtra — 21Индонезия — 12 Jakarta — 12Иордания — 5 Amman — 5Ирак — 2 Arbīl — 1 Baghdad — 1Иран — 4 Tehrān — 3Ирландия — 23 Cork — 5 Dublin — 10 Galway — 1 Limerick — 1Испания — 103 A Coruña, A Coruña provincia — 1 Alicante, Alicante provincia — 5 Badalona, Barcelona provincia — 1 Barcelona, Barcelona provincia — 7 Bilbao, Vizcaya provincia — 6 Donostia-San Sebastián, Guipúzcoa provincia — 1 Madrid, Madrid provincia — 59 Murcia, Murcia provincia — 1 Málaga, Málaga provincia — 4 Palma de Mallorca, Illes Balears provincia — 1 Santander, Cantabria provincia — 1 Valencia, Valencia provincia — 1 Vigo, Pontevedra provincia — 1 Vitoria-Gasteiz, Álava provincia — 1 Zaragoza, Zaragoza provincia — 1Италия — 96 Bari, Puglia — 2 Bologna, Emilia-Romagna — 5 Brescia, Lombardia — 1 Catania, Sicilia — 1 Cis, Trentino-Alto Adige — 1 Firenze, Toscana — 3 Milano, Lombardia — 49 Palermo, Sicilia — 3 Roma, Lazio — 15 Torino, Piemonte — 3 Trieste, Friuli-Venezia Giulia — 1 Verona, Veneto — 2Казахстан — 3 Almaty — 3Каймановы острова — 1Камбоджа — 1 Phnom Penh — 1Камерун — 9 Douala — 7Канада — 270 Belfast, PE — 1 Brossard, QC — 2 Bruxelles, MB — 1 Calgary, AB — 25 Concord, ON — 2 Dublin, ON — 2 Edmonton, AB — 11 Halifax, NS — 3 Hamilton, ON — 1 London, ON — 20 Melbourne, QC — 1 Mississauga, ON — 3 Montréal, QC — 18 National Capital Region, ON — 1 Oakville, ON — 4 Ottawa, ON — 8 Prince George, BC — 1 Québec City, QC — 1 Sainte-Foy, QC — 1 St. Catharines, ON — 1 Surrey, BC — 1 Toronto, ON — 119 Vancouver, BC — 12 Victoria, BC — 1 Wabush, NL — 1 Winnipeg, MB — 1 York, ON — 2Катар — 6 Doha — 6Кения — 13 Nairobi — 9Китай — 108 上海市 — 41 北京市 — 56 天津市 — 3Колумбия — 91 Barranquilla, Atlántico — 2 Bogotá, Cundinamarca — 67 Bosa, Cundinamarca — 1 Cali, Valle del Cauca — 3 Medellín, Antioquia — 3Конго — 1 Pointe-Noire — 1Корея — 10Коста-Рика — 4 San José, Provincia de San José — 4Кот-д’Ивуар — 9 Abidjan — 9Кувейт — 2 Kuwait City — 2Латвия — 2 Rīga — 2Ливан — 10 Beirut — 7Ливия — 1Литва — 2 Vilnius — 2Люксембург — 4 Gasperich — 1Маврикий — 4Мадагаскар — 1 Antananarivo — 1Малави — 4 Blantyre — 2Малайзия — 37 Johor Bahru — 4 Kuala Lumpur — 32 Rawang — 1Мальдивы — 3 Male — 2Мальта — 2Марокко — 8 Casablanca — 6 Maârif — 1Мексика — 221 Chihuahua, Chih. — 1 Ciudad Juárez, Chih. — 4 Ciudad de México, D. F. — 126 Escobedo, N. L. — 1 Guadalajara, Jal. — 5 Hermosillo, Son. — 2 Mexicali, B.C. — 1 Miguel Hidalgo, D. F. — 4 Monterrey, N. L. — 19 Polanco, D. F. — 8 Puebla, Pue. — 6 Querétaro, Qro. — 5 San Pedro Garza García, N. L. — 11 Santa Fe, D. F. — 1 Tampico, Tamps. — 1 Tijuana, B.C. — 4 Torreón, Coah. — 1 Veracruz, Ver. — 2Мозамбик — 2 Maputo — 2Молдова — 1 Chişinău — 1Монголия — 1 Ulaanbaatar — 1Намибия — 3 Windhoek — 1Нигерия — 57 Abuja — 2 Lagos — 36Нидерланды — 52 Amsterdam — 28 Arnhem — 2 Den Haag — 2 Groningen — 2 Rijswijk — 1 Rotterdam — 7 Utrecht — 6Никарагуа — 3 Managua — 2Новая Зеландия — 6 Auckland CBD, Auckland — 2 Auckland City, Auckland — 3 Wellington City, Wellington — 1Норвегия — 1 Oslo — 1Объединенные Арабские Эмираты — 80 Abu Dhabi — 6 Dubai — 61Оман — 4 Muscat — 4Пакистан — 42 Islamabad — 6 Karachi — 21 Lahore — 15Палестина — 1Панама — 2 Panamá, Provincia de Panamá — 2Папуа — Новая Гвинея — 2 Port Moresby — 1Перу — 64 Lima, Lima — 34 Lince, Lima — 1 Miraflores, Lima — 1 San Isidro, Lima — 26 Santiago, Ica — 1Польша — 19 Brzeg, opolskie — 2 Katowice, śląskie — 6 Warszawa, mazowieckie — 8Португалия — 23 Lisboa — 19 Porto — 3Румыния — 5 București — 5Саудовская Аравия — 17 Al Khobar — 1 Jeddah — 4 Riyadh — 8Сент-Люсия — 5 Castries — 2Сербия — 1 Belgrade — 1Сингапур — 69 Pasir Ris — 1 Singapore — 1Сирия — 1 Damascus — 1Словакия — 5 Bratislava — 4Соединенные Штаты — 2 383 Addison, TX — 3 Albany, NY — 1 Alberta, VA — 2 Aliso Viejo, CA — 1 Anchorage, AK — 1 Annapolis Junction, MD — 1 Arlington Heights, IL — 1 Arlington, VA — 5 Atlanta, GA — 61 Austin, TX — 11 Baltimore, MD — 12 Battle Creek, MI — 1 Beavercreek, OH — 2 Belfast, ME — 1 Bethesda, MD — 3 Birmingham, AL — 1 Bogota, NJ — 3 Boston, MA — 76 Boulder, CO — 1 Brisbane, CA — 1 Bristow, VA — 1 Buffalo, NY — 3 Cairo, GA — 1 Carrollton, TX — 1 Cary, NC — 1 Cedar Rapids, IA — 1 Center, TX — 1 Chapel Hill, NC — 1 Charlotte, NC — 25 Chicago, IL — 133 China, ME — 3 Cincinnati, OH — 5 Cleveland, OH — 8 Columbia, SC — 84 Columbus, OH — 9 Corpus Christi, TX — 2 Costa Mesa, CA — 1 Cupertino, CA — 1 Dale City, VA — 1 Dallas, TX — 92 Dallas-Fort Worth, TX — 1 Denver, CO — 18 Detroit, MI — 18 Doral, FL — 1 Dothan, AL — 1 Dublin, CA — 2 Dumfries, VA — 1 Egypt, AR — 1 El Cajon, CA — 1 El Paso, TX — 1 Elkhart, IN — 1 Fairfax, VA — 6 Falls Church, VA — 1 Fayetteville, NC — 3 Florham Park, NJ — 55 Fort Lauderdale, FL — 4 Fort Lee, NJ — 4 Fort Myers, FL — 1 Franklin, TN — 1 Freeport, NY — 1 Great Lakes, IL — 1 Greensboro, NC — 3 Hackensack, NJ — 1 Hartford, CT — 12 Haymarket, VA — 2 Hays, KS — 2 Hill, NH — 1 Home Based — 1 Honolulu, HI — 2 Houston, TX — 65 Indianapolis, IN — 4 Irvine, CA — 13 Irving, TX — 2 Italy, TX — 1 Jacksonville, FL — 6 Jamaica, IA — 2 Jersey City, NJ — 16 Johannesburg, CA — 2 Kahului, HI — 1 Kansas City, MO — 11 King of Prussia, PA — 1 Kingston, NY — 6 Kīhei, HI — 1 Lahaina, HI — 1 Las Vegas, NV — 2 Lima, OH — 4 Lithia Springs, GA — 1 Little Falls, NJ — 5 Little Rock, AR — 1 London, OH — 3 Los Angeles, CA — 72 Louisville, KY — 4 Madison, WI — 1 Malta, MT — 2 Manassas, VA — 4 Manhattan, NY — 5 Manila, AR — 2 Mankato, MN — 1 Marietta, GA — 2 Marina, CA — 3 McLean, VA — 89 Melville, NY — 4 Memphis, TN — 1 Mexico, ME — 1 Mexico, MO — 3 Miami, FL — 9 Midwest, IA — 1 Milwaukee, WI — 4 Mina, SD — 1 Minneapolis, MN — 10 Montreal, WI — 1 Morristown, NJ — 4 Morristown, TN — 1 Moscow, ID — 2 Nashville, TN — 2 Nassau, NY — 2 New Haven, CT — 1 New Kingston, NY — 1 New Orleans, LA — 1 New York, NY — 428 Newark, NJ — 1 Newport Beach, CA — 1 Orlando, FL — 4 Paris, TX — 1 Parsippany, NJ — 3 Peoria, IL — 1 Philadelphia, PA — 52 Phoenix, AZ — 5 Pittsburgh, PA — 28 Portland, OR — 8 Pratt, KS — 1 Price, TX — 1 Provo, UT — 1 Purchase, NY — 1 Raleigh, NC — 6 Remote — 2 Richmond, VA — 5 Rochester, NY — 3 Rockford, IL — 1 Rockville, MD — 1 Rotterdam, NY — 1 Sacramento, CA — 8 Salt Lake City, UT — 9 San Antonio, TX — 1 San Diego, CA — 8 San Fernando, CA — 2 San Francisco Bay Area, CA — 4 San Francisco, CA — 64 San Jose, CA — 54 San Juan, PR — 17 Santa Fe Springs, CA — 1 Santo Domingo, PR — 5 Scottsdale, AZ — 1 Seattle, WA — 14 South Bend, IN — 1 South Wales, NY — 2 Southbury, CT — 1 Spencer, MA — 1 Spring City, TN — 1 Springfield, IL — 1 Springfield, MA — 2 St. Louis, MO — 10 Stamford, CT — 27 Sussex, WI — 1 Syracuse, NY — 3 Tampa, FL — 261 Tempe, AZ — 2 Toledo, OH — 2 Toronto, OH — 2 Township of Hamilton, NJ — 1 Tualatin, OR — 1 Tucson, AZ — 1 Tulsa, OK — 6 Tysons Corner, VA — 6 Waltham, MA — 2 Washington, DC — 57 West Orange, NJ — 1 West, TX — 1 Westport, CT — 1 White Plains, NY — 2 Winston-Salem, NC — 1 Woodbridge, VA — 5 York, PA — 1Судан — 2Таиланд — 6Тайвань — 16 台中市 — 1 台北市 — 14 新竹市 — 1Танзания — 5 Dar es Salaam — 3Тринидад и Тобаго — 3 Port-of-Spain — 3Тунис — 5Турция — 34 Ankara — 2 Bursa — 2 İstanbul — 29Уганда — 2 Kampala — 1Узбекистан — 2 Tashkent — 2Украина — 5 Киев — 4Уругвай — 4 Montevideo, Departamento de Montevideo — 4Фиджи — 7 Suva — 4Филиппины — 47 Makati — 12 Mandaluyong — 1 Manila — 8 Pasig — 23 Taguig — 1Финляндия — 1 Helsinki — 1Франция — 108 Bordeaux (33) — 2 Cognac (16) — 1 La Défense (92) — 3 Levallois-Perret (92) — 8 Lille (59) — 5 Lyon (69) — 1 Marseille (13) — 1 Monaco (06) — 2 Montpellier (34) — 1 Nantes (44) — 1 Neuilly-sur-Seine (92) — 22 Nice (06) — 1 Paris (75) — 23 Pau (64) — 1 Quimper (29) — 1 Rennes (35) — 5 Rouen (76) — 1 Strasbourg (67) — 4Хорватия — 1 Zagreb — 1Чехия — 4 Brno — 1 Praha — 3Чили — 75 Las Condes, Región Metropolitana — 5 Providencia, Región Metropolitana — 1 San Bernardo, Región Metropolitana — 1 Santiago de Chile, Región Metropolitana — 57 Vitacura, Región Metropolitana — 1 Viña del Mar, Valparaíso — 1Швейцария — 21 Basel, BS — 1 Geneva, GE — 7 Lausanne, VD — 2 Neuchâtel, NE — 1 Zürich, ZH — 3Швеция — 10 Göteborg — 3 Malmö — 1 Stockholm — 5 Örebro — 1Шри-Ланка — 17 Colombo — 13Эквадор — 10 Guayaquil, Provincia del Guayas — 1 Quito, Provincia de Pichincha — 6Эстония — 1 Tallinn — 1Эфиопия — 1 Addis Ababa — 1Южная Африка — 215 Bethal, Mpumalanga — 1 Bloemfontein, Free State — 12 Cape Town, Western Cape — 16 Ceres, Western Cape — 1 Cradock, Eastern Cape — 1 Durban, KwaZulu-Natal — 11 East London, Eastern Cape — 12 Johannesburg, Gauteng — 43 Kimberley, Northern Cape — 7 Mafikeng, North West — 2 Midrand, Gauteng — 2 Nelspruit, Mpumalanga — 3 Pietermaritzburg, KwaZulu-Natal — 4 Polokwane, Limpopo — 5 Port Elizabeth, Eastern Cape — 3 Pretoria, Gauteng — 24 Richards Bay, KwaZulu-Natal — 1 Rustenburg, North West — 2 Sandton, Gauteng — 1 Secunda, Mpumalanga — 1 Stellenbosch, Western Cape — 2 Tzaneen, Limpopo — 1 Welkom, Free State — 3 Witbank, Mpumalanga — 3 Worcester, Western Cape — 2Ямайка — 7 Kingston — 6Япония — 7
ru.indeed.com
отзывы (8 шт) клиентов и сотрудников
— Хорошее оснащение рабочего места. Все что нужно для работы, у тебя будет.
— Отлажены внутренние процессы, что позволяет экономить время
— Замечательная система документооборота. Общение с административным отделом сведено к минимуму.
— Идеальный отдел внутреннего ИТ (Service Desk). Нет хамов и нытиков, люди молча выполнят любой твой запрос в ожидаемые сроки.
— Мощная система мотивации, в том числе пинками и бросанием в гущу событий.
— Постоянное обучение.
— Масштабы работы и значимость в мире бизнеса.
— Проектная практика, частая смена команды, клиентов, окружения, городов.
— Возможность изучить бизнес компаний, понять их внутренние процессы и общаться с руководителями разных департаментов, а так же директорами.
— Эффективная система (\»культура\») коммуникации внутри компании.
— Множество экспатов.
— Профессионализм и слаженность работы.
А вот здесь, мне нужно сделать глубокий вдох и сосчитать до 10, что бы оставаться максимально объективным и не выплескивать свои обиды.
У меня есть друзья, работающие в каждой из компаний BIG4, поэтому ко всем сложностям морально был готов и не боялся, тем более имея солидный опыт работы в нескольких западных компаниях.
На 1-м же проекте, меня начали испытывать и бросали одного в сложных ситуациях, наблюдая за тем, как я выплыву. Правда, было крайне приятно осознавать, что я справлялся, приходил живой 🙂 и с результатом, вопреки ожиданий некоторых коллег.
Дедовщину не сильно скрывали и она бывает заметна с 1-х дней. Новых сотрудников и интернов считают пушечным мясом и с ними не особо считаются. Менеджеры, — это \»люди\» проработавшие 5-7 лет, сидят особняком и не часто засиживаются на работе, в отличие от нас, работавших по 12 часов в сутки, 60 часов в неделю.
Кругом царила отвратительная, угнетающая атмосфера высокомерия, лицемерия и выслуживания перед начальством. На тебя всем было наплевать и некоторые менеджеры и старшие аудиторы открыто это показывали. Каждый считает своей обязанностью поязвить и очень подло уколоть тебя при малейшей возможности — это считается признаком опытного человека.
я не говорю, что я все делал идеально, но в первую очередь уважал себя, как обязывало мои воспитание и принципы.. но как оказалось, такие как я здесь не выживают :).
От конкурентов и неудобных людей буквально избавляются. Если ты не интересен как собеседник, или чем-то не угодил руководителю (ему не интересно с тобой бухать), то на тебя могут организовать настоящую охоту и подставить на одном или нескольких проектах, что бы найти повод уволить. Меня это не коснулось, но я видел самые грязные подковерные игры и как в них втягивают, в том числе новых людей.. очень пошлые и аморальные люди..
Это мир настоящих акул, здесь, вежливость и честность является проявлением слабости и непрактичности. Нужны лишь рабы, те, кто позволит вытирать о него ноги, стерпит любое оскорбление и выполнит любое поручение, а став руководителем, так же будет поступать с подчиненными.. унижая их и самоутверждаясь этим..
я был крайне высокого мнения об этой компании, но сильно разочаровался, увидев картину изнутри.
Настолько большого скопления высокомерных, лживых и лицемерных людей не видел нигде (кроме гос думы может быть). В моральном плане, как личности, они были пусты и я открыто смеялся над их пониманием \»успешного человека\». Настолько низко были готовы опуститься люди, ради карьеры я не передам никакими словами.
Внешне солидные, опрятные люди могли бухать по черному (этим гасят стрессы) и нажираться как свиньи. За твоей спиной постоянно сплетничают и обсуждают тебя..
и проблема не только в этом, дело в том, что аудит — предполагает объективную оценку и заключение, которое исходит из процедур описанных в стандартах..
Меня просто повергло в шок, когда увидел, как аудитор мог придумать или переделать полученные данные, что бы закрыть работу в срок. И ладно, это был бы рядовой сотрудник, но менеджер порой вынуждал это сделать, что бы результат сошелся с прошлым годом, и можно было значительно облегчить дальнейшую работу.. меня такая реальность сильно демотивировала, а им нужны были люди лояльные, которые в первую очередь, учитывали их интересы, а не интересы компании или требования стандартов..
В общем, порой, хотелось просто придушить кого-нибудь и с трудом сдерживался от конфликта.. но долго это терпеть не смог и ушел из этой компании..
При этом, не хочу говорить за всю компанию, очень многое зависит от своры менеджеров среднего звена, ну и от менталитета конечно.. они задают тон и \»культуру\» поведения в коллективе.. если они свинья, то атмосфера свинская..
знаю, что не во всех командах была такая среда.. но эта работа, отняла у меня очень много моральных сил и здоровья.. так что сейчас приходится восстанавливаться.
Не столько в профессиональном, сколько в моральном (личностном) плане я вырос, пройдя через этот ад и оставшись человеком и все же не пожелаю этого никому.
Не стоит думать, что в других компаниях BIG4 сильно отличаются условия.. все так устроено, что выживает самый лояльный, шустрый и умеющий хорошо презентовать перед руководством свою работу…
Знаю, что в Deloitte более адекватные люди работают и поэтому рекомендую своим друзьям устраиваться туда..
work-info.org
ПрайсвотерхаусКуперс Россия — Отзывы сотрудников компании
2015-05-08 19:20 Никнейм: Анон, г. Москва
смазаны все эти положительные стороны, из-за пид..рского расставания с компанией. из плюсов только дмс и пожалуй всё… с зарплатами совсем печально всё, стажёров сейчас за бесплатно набирают. вот пруф http://career.ru/vacancy/13421080 в качестве начала карьеры был неплохой вариант ярко выраженные двойные стандарты самоуправство менеджмента конские переработки концентрация менеджеров — уё…ков превышает все мыслимые и не очень пределы и будущее очень туманное, учитывая как развиваются события, менеджмент конечно пыль в глаза пускает огого, но такая специфика у этой конторы, стратегии делать красивые на презентациях и цвета шаблонов менять раз в пять лет, в принципе катит, как показывает практика, но для ТОПов и катит, а текучка там е..анёшся…>>2015-04-24 14:59 Никнейм: ицхак, г. Москва
в целом дружелюбный коллектив на низких грейдах, хороший офис и всё…. худшая компания из всех (немногих правда) в которых доводилось работать, хотя позиционирует себя как манна небесная не меньше, зарплаты ниже не придумаешь, никаких премий и доплат за постоянные кошмарные переработки. Сдержанные но крайне высокомерные партнеры и директора. Манагеры — как повезет, у меня был хороший, но в основном лицемерные скоты.2015-04-07 04:04 Никнейм: Аноним, г. Москва
Красивый офис, удачное расположение, расширенный соцпакет. Пока была только на собеседовании. Очень удивилась тому, что компания, позиционирующая себя как лучший работодатель в мире, предлагает столь ничтожные зарплаты. Скажем так, если рыночная стоимость какой-либо должности, условно, колеблется от 70 до 100 тысяч, то PwC готовы будут вам дать от 50 до 70. Лучше бы урезали всякую йогу и услуги массажа в офисе и подняли зарплатные вилки.2015-03-18 12:20 Никнейм: Иван Иванов, г. Москва
Нет. Понабрали вчерашних школьниц по объявлению в отдел по подбору персонала и дали им право решать, кого отсеивать, а кого нет. Я даже догадываюсь, зачем их взяли, но из этических соображений промолчу. Про их полный непрофессионализм и неадекватность говорить не стоит. Зовут этих клоунесс Сорокина и Граудина. Так что не советую время тратить на эту гнилую конторку, только если по знакомству и связям, что позволяет обойти тупых HRих и сразу говорить со взрослыми людьми по делу. А так детский сад развели из серии «ой мне этот мальчик нравится — давайте его возьмем» или вот та баба страшная — «я на ее фоне красавицей буду» — надо брать! …>>2014-08-04 20:50 Никнейм: Бывший соискатель, г. Москва
Не могу в полной мере оценить работу в компании, т.к. остановился на телефонном разговоре с HR-менеджером. Однако могу лишь сказать о качестве начального этапа сотрудничества с соискателями. По порядку: В один прекрасный день решил попробовать себя в PWC. Зашел на их сайт, зарегистрировался, выбрал вакансию и начал проходить предложенные онлайн-тесты. К сожалению, по техническим причинам пройти один из них не удалось до конца и он заблокировался. Чтобы его разблокировать, согласно сообщению на странице блокировки, нужно было написать в отдел кадров, объяснить причину и так далее. Но так как у меня были назначены несколько многообещающих собеседований в других компаниях я решил, попросту говоря, забить. Тем не менее, на следующий рабочий день мне на почту написал HR-менеджер о…>> До них не дошло.2014-07-15 03:50 Никнейм: Аноним, г. Москва
Отвечаю честно: 1. Бренд Компании 2. Высокая корпоративная культура 3. Потрясающие люди — интеллектуалы и атмосфера в коллективе 4. Полное соблюдение Трудового Кодекса в полном объеме 5. Классный офис в центре Москвы 6. Возможности для саморазвития и привлекательный соц.пакет 7. Если хотите карьеру в будущем — то PwC это ваш шанс и первая ступенька. 8. Чай, молоко на кухне, есть массаж и занятия йогой в здании делового центра. Их тоже много, постараюсь оставаться объективной.. 1. Нереально низкая заработная плата — очень зависит от того, на что Вы пришли работать и как сумели себя преподнести на собеседовании 2. Нереально завышенные объемы работы, предъявляемые к каждой позиции — набирают повсюду бесплатных стажеров — студентов, готовых трудиться за «спасибо». 3. Если Вам надо кормить себя и семью, содержать квартиру и ипотеку , то идти лучше сразу на высокие позиции типа менеджера и выше. Иначе не выживете просто! ( 4. Каждый выживает как умеет. Если у вас нет родителей — покровителей, богатого мужа и деловых связей в соответствующих кругах — Вас просто не впустят в коллектив и психологически Вам будет трудно работать с такими коллегами. 5. Чтобы получить повышение, даже очень незначительное, Вам придется…>>2014-04-05 16:38 Никнейм: Арина, г. Москва
Громкое имя, есть дополнительное медицинское страхование, оплачивают такси до дома, если задерживаешься после 23 часов В этой компании работает мой сын. Закончил очень престижный вуз с красным дипломом. Прошел много этапный отбор. Когда приняли на работу мы все были очень рады, т. к. сын мечтал работать в Прайсе. Сначала все было хорошо. А потом началось…. Один за одним стали меняться менеджеры проекта. Брошенные как котята молодые ребята, посоветоваться не с кем, решения по многомиллионным контрактам порой приходилось принимать самостоятельно. Стал задерживаться на работе сначала до 22, потом до 24, а иногда и да 4 утра. Потом такой режим вошел в систему. В выходные тоже очень часто приходится работать.Никаких доплат за переработку нет. Молодой парень, в постоянной депрессии от усталости, недосыпа, от постоянного прессинга, что не успевает во время завершить проект. Я полностью подписываюсь под…>>2012-06-07 15:32 Никнейм: Дмитрий, г. Москва
— Хорошее оснащение рабочего места. Все что нужно для работы, у тебя будет. — Отлажены внутренние процессы, что позволяет экономить время — Замечательная система документооборота. Общение с административным отделом сведено к минимуму. — Идеальный отдел внутреннего ИТ (Service Desk). Нет хамов и нытиков, люди молча выполнят любой твой запрос в ожидаемые сроки. — Мощная система мотивации, в том числе пинками и бросанием в гущу событий. — Постоянное обучение. — Масштабы работы и значимость в мире бизнеса. — Проектная практика, частая смена команды, клиентов, окружения, городов. — Возможность изучить бизнес компаний, понять их внутренние процессы и общаться с руководителями разных департаментов, а так же директорами. — Эффективная система («культура») коммуникации внутри…>> А вот здесь, мне нужно сделать глубокий вдох и сосчитать до 10, что бы оставаться максимально объективным и не выплескивать свои обиды. У меня есть друзья, работающие в каждой из компаний BIG4, поэтому ко всем сложностям морально был готов и не боялся, тем более имея солидный опыт работы в нескольких западных компаниях. На 1-м же проекте, меня начали испытывать и бросали одного в сложных ситуациях, наблюдая за тем, как я выплыву. Правда, было крайне приятно осознавать, что я справлялся, приходил живой 🙂 и с результатом, вопреки ожиданий некоторых коллег. Дедовщину не сильно скрывали и она бывает заметна с 1-х дней. Новых сотрудников и интернов считают пушечным мясом и с ними не особо считаются. Менеджеры, — это «люди» проработавшие 5-7 лет, сидят особняком и не часто…>>2011-08-22 19:46 Никнейм: Аноним, г. Москва
Солидное название. Я работала в административном отделе, так что речь пойдет о нем. Как в других отделах не знаю. Работа скучная — сидишь целый день и тупо пялишься в комп, конечно бывают запары, но крайне редко. Люди, работающие в отделе, лицемеры каких поискать. (есть исключения, но их очень мало) Будут улыбаться тебе в лицо, а за спиной говорить гадости и сплетничать. Стукачество приветствуется. Начальница ведет себя крайне не профессионально, может позволить себе накричать, забывает о том, что ей сказали, а потом предъявляет претензии. У второй начальницы настроение меняется со скоростью света. Отношение к персоналу потребительское. О повышении можно и не мечтать. Приветствуется следующий подход к сотрудникам: если ты профессионален, то тебя держат на одной позиции и никуда не переводят, поскольку…>>2010-02-02 00:29 Никнейм: Бабайка, г. Москва
Крутое название, можно понтаваться перед друзьями. Очень няжёлая работа. Дерут по полной. Никто тебя не замечает. Подписатьсяorabote.biz
отзывы о работодателе от сотрудников
в компании я не работал, был лишь на нескольких собеседованиях. шел в компанию после ВУЗа с финансовым образованием по двум причинам: 1) хотел поработать в крупной, именитой международной компании 2) хотел иметь вес на собеседованиях в другие нормальные компании. а почему? а потому что сейчас каждый долбанный, тупорылый кадровик (а в основном это как раз такие вот тупые и никчемные девчонки) хочет от финансиста на собеседовании слышать «я работал в прайсах». прайс это сегодня заветное проходной слово во всех отделах кадров. даже если скажешь что просто прошел тесты в прайс, то к тебе уже более серьёзно относятся. если ты там не работал, тебе обязательно намекнут, что хотелось бы человека с большой 4-ки. Сегодня дошло до того, что многие компании в вакансиях сразу указывают » работа только для спеца с 4ки». Большая 4ка буквально обесценила диплом финансиста, да и вообще работу финансиста…..Конкретно о этапах прохождения в прайс: 0) чтобы вас пригласили пройти тесты достаточно быть свежим выпускником ведущего ВУЗа 1) сначала нужно пройти тесты. Тестов в интернете в открытом доступе не найти. И сдать их с первого раза вряд ли кто сможет. у меня на памяти очень много примеров, когда с первого раза опытные и головастые красные дипломщики получали всего 8% за тест. В общем, чтобы пройти эти тесты, нужно иметь опыт их прохождения, мозги и желательно опыт работы.
2) если пройдете тесты вас пригласят на собеседование с кадровиком. они там бывают и очень хорошие и добрые, а бывают мерзкие и грубые, которые даже не представляются при знакомстве. Так что приготовьтесь себя почувствовать куском мяса. Обязательные вопросы будут: готовы ли вы работать за копейки, проверка английского, любите ли вы переработки (идиотский вопрос), и будут придирчиво гонять по бухгалтерии ( то есть они приглашают вчерашнего выпускника и будут требовать реальных знаний бухгалтерии). Вопросы за жизнь их мало интересуют.
3) если вы о чудо прошли кадровика, то позовут на руководителя. он вас прямиком начнет спрашивать чисто тонкости из опыта работы и его будет мало волновать, что у вас нет опыта работы и вы пришли работать за 35 тыс на начальную позицию. вот так….
в общем, процесс аплаинга в прайс очень неприятен и растянут.
офис лично мне очень нравится. в офисе всё очень серьёзно, туда-сюда ходит много экспатов и говорят на английском.
какой-нибудь партнер-экспат из Лондона может просто ненавидеть Россию — сталкивались с таким
почему часто обвиняют аудиторов прайса в некомпетентности? потому что к клиенту в основном приезжают вчера устроившиеся сотрудники после ВУЗа, которые никогда не работали в бухгалтерии и не представляют что это вообще такое. Лучший аудитор это вчерашний бухгалтер — я считаю. как можно вообще проверять то, в чем ты никогда не работал.
Почему так много переработок в этой компании? потому что основной ее ресурс это люди. И ничего больше. Компания ведь ничего не производит. Только имеет большой штат людей. И основная статья затрат это зарплаты. На них и экономят, вместо того чтобы нанять больше людей, заставят работать тех что есть.
Да и читал я, что в Лондоне в прайсах так не перерабатывают, а работают строго с 9 до 5-. Это у нас в России эти компании смотрят на русских людей как на мясо, как на расходный материал.
А еще вспомнить как в 90х прайс помогал компаниям «оптимизировать налогооблажение» — проще говоря, уходить от налогов. В этом они спецы. И сегодня компания предлагает такую услугу у себя на сайте — «большое им спасибо» от лица Россиян.
Итог: реалии таковы, что сегодня в Москве устроится в финансовый отдел нормальной компании без опыта 1-3 года в большой четверке очень сложно. Тем более в иностранную.
Однажды я разговаривал с кадровичкой крупной газовой компании, которая мне прямо заявила «а у вас вообще есть опыт в большой четверке в отделе аудита ресурсных компаний? нет? до свидания»
На глазах есть пример моего товарища, который уже 4 года работает в четверке. постоянно хочет уйти — не любит эту работу. Даже в условиях кризиса и сокращений, его могут за неделю в 8 мест пригласить на собеседования.
Менеджерские позиции в прайсах в основном открыты для бывших сотрудников других компаний большой четверки. Либо надо быть очень опытным и уникальным спецом.
Начальные зарпалаты 35-40 гросс.
Лучшее что можно сделать с прайсами — игнорировать их как работодателя. Слишком они зажрались.
about-job.ru
22 отзыва — ПрайсвотерхаусКуперс отзывы сотрудников о работодателе
Мое личное оценочное суждение:  А вот здесь, мне нужно сделать глубокий вдох и сосчитать до 10, что бы оставаться максимально объективным и не выплескивать свои обиды.
У меня есть друзья, работающие в каждой из компаний BIG4, поэтому ко всем сложностям морально был готов и не боялся, тем более имея солидный опыт работы в нескольких западных компаниях.
На 1-м же проекте, меня начали испытывать и бросали одного в сложных ситуациях, наблюдая за тем, как я выплыву. Правда, было крайне приятно осознавать, что я справлялся, приходил живой 🙂 и с результатом, вопреки ожиданий некоторых коллег.
Дедовщину не сильно скрывали и она бывает заметна с 1-х дней. Новых сотрудников и интернов считают пушечным мясом и с ними не особо считаются. Менеджеры, — это «люди» проработавшие 5-7 лет, сидят особняком и не часто засиживаются на работе, в отличие от нас, работавших по 12 часов в сутки, 60 часов в неделю.
Кругом царила отвратительная, угнетающая атмосфера высокомерия, лицемерия и выслуживания перед начальством. На тебя всем было наплевать и некоторые менеджеры и старшие аудиторы открыто это показывали. Каждый считает своей обязанностью поязвить и очень подло уколоть тебя при малейшей возможности — это считается признаком опытного человека.
я не говорю, что я все делал идеально, но в первую очередь уважал себя, как обязывало мои воспитание и принципы.. но как оказалось, такие как я здесь не выживают :).
От конкурентов и неудобных людей буквально избавляются. Если ты не интересен как собеседник, или чем-то не угодил руководителю (ему не интересно с тобой бухать), то на тебя могут организовать настоящую охоту и подставить на одном или нескольких проектах, что бы найти повод уволить. Меня это не коснулось, но я видел самые грязные подковерные игры и как в них втягивают, в том числе новых людей.. очень пошлые и аморальные люди..
Это мир настоящих акул, здесь, вежливость и честность является проявлением слабости и непрактичности. Нужны лишь рабы, те, кто позволит вытирать о него ноги, стерпит любое оскорбление и выполнит любое поручение, а став руководителем, так же будет поступать с подчиненными.. унижая их и самоутверждаясь этим..
я был крайне высокого мнения об этой компании, но сильно разочаровался, увидев картину изнутри.
Настолько большого скопления высокомерных, лживых и лицемерных людей не видел нигде (кроме гос думы может быть). В моральном плане, как личности, они были пусты и я открыто смеялся над их пониманием «успешного человека». Настолько низко были готовы опуститься люди, ради карьеры я не передам никакими словами.
Внешне солидные, опрятные люди могли бухать по черному (этим гасят стрессы) и нажираться как свиньи. За твоей спиной постоянно сплетничают и обсуждают тебя..
и проблема не только в этом, дело в том, что аудит — предполагает объективную оценку и заключение, которое исходит из процедур описанных в стандартах..
Меня просто повергло в шок, когда увидел, как аудитор мог придумать или переделать полученные данные, что бы закрыть работу в срок. И ладно, это был бы рядовой сотрудник, но менеджер порой вынуждал это сделать, что бы результат сошелся с прошлым годом, и можно было значительно облегчить дальнейшую работу.. меня такая реальность сильно демотивировала, а им нужны были люди лояльные, которые в первую очередь, учитывали их интересы, а не интересы компании или требования стандартов..
В общем, порой, хотелось просто придушить кого-нибудь и с трудом сдерживался от конфликта.. но долго это терпеть не смог и ушел из этой компании..
При этом, не хочу говорить за всю компанию, очень многое зависит от своры менеджеров среднего звена, ну и от менталитета конечно.. они задают тон и «культуру» поведения в коллективе.. если они свинья, то атмосфера свинская..
знаю, что не во всех командах была такая среда.. но эта работа, отняла у меня очень много моральных сил и здоровья.. так что сейчас приходится восстанавливаться.
Не столько в профессиональном, сколько в моральном (личностном) плане я вырос, пройдя через этот ад и оставшись человеком и все же не пожелаю этого никому.
Не стоит думать, что в других компаниях BIG4 сильно отличаются условия.. все так устроено, что выживает самый лояльный, шустрый и умеющий хорошо презентовать перед руководством свою работу…
Знаю, что в Deloitte более адекватные люди работают и поэтому рекомендую своим друзьям устраиваться туда..
— Хорошее оснащение рабочего места. Все что нужно для работы, у тебя будет.
— Отлажены внутренние процессы, что позволяет экономить время
— Замечательная система документооборота. Общение с административным отделом сведено к минимуму.
— Идеальный отдел внутреннего ИТ (Service Desk). Нет хамов и нытиков, люди молча выполнят любой твой запрос в ожидаемые сроки.
— Мощная система мотивации, в том числе пинками и бросанием в гущу событий.
— Постоянное обучение.
— Масштабы работы и значимость в мире бизнеса.
— Проектная практика, частая смена команды, клиентов, окружения, городов.
— Возможность изучить бизнес компаний, понять их внутренние процессы и общаться с руководителями разных департаментов, а так же директорами.
— Эффективная система («культура») коммуникации внутри компании.
— Множество экспатов.
— Профессионализм и слаженность работы.
vseotzyvy.review
информация, отзывы о работодателе PwC
PwC
Рейтинг компании:
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Страна: Украина
Регионы работы: Киев
Просмотры: 92355
Описание деятельности: PricewaterhouseCoopers — крупнейшая в мире консультационно-аудиторская сеть. Сегодня PwC объединяет более 161 000 лучших специалистов из 154 стран.
Всего: 20
Добавить свой отзыв о данной компании 2015-06-11 02:00:00Автор: Жёра ,г.
Господа, а объясните мне недалёкому, шо такое в ПВК индастри? Я так понимаю, шо ПВК занимается исключительно финансами и прочей бумажнёй, весьма далёкой от реальной промышленности с её железом, оборудованием и продукцией. Я вот чё спрашиваю. Сам технический аудитор и иснпектор, щас шукаю работу по причине отсутствия объёмов у нынешнего работодателя, ввиду его завязанности на России, где щас понятно как с развитием вообще и экономикой в частности((. Как аудитора моя задача такова — проверить предприятие потенциального подрядчика на предмет соответствия требованиям заказчика и техническим нормам. Шоб там все сертификаты были, разрешения, удостоверения, необходимое количество обязательного оборудования, строений, персонала, охрана труда, экология, взрывопожарная безопасность, как персонал работает и просто держится в формальной и неформальной обстановке…. итд итп идр…… Далее самое интересное — в отличие от подавляющего большинства аудиторов аналогичных фирм, которые с кабинетов (а вечером с ресторанов) у потенциального подрядчика не вылазят, я одеваю робу и отправляюсь на производство, где руками перещупываю и проверяю каждый станок и шильдик, заглядываю в каждую щель и коммуникацию. Затем по вечерам заместо ресторанов сижу это всё анализирую, может шо упустил. Как инспектор — сопровождение производства продукции реал-тайм и контроль её. Козе понятно, шо для работы с таким лэвэлом респонсибилити надо иметь хай экспириенс. По инглишу — имею интермедиэйт, за рубь ежом всегда общался со всеми без переводчика, чем поначалу дико раздражал начальство (они оказывается уже заявили переводчика и получили под него бабки у заказчика, а тут приехал какой-то хрен и базлает с иноземцами сам)). Так вот скажите мне, могу я рассчитывать с таким грузом счастья шоб работать в ПВК в их т.наз. индастри? На ассистента я сами понимаете не соглашусь — опытный уже дятько. В финансах и прочей бюстгалтерии нибумбум.
2015-06-11 02:00:00Автор: Жёра ,г.
Господа, а объясните мне недалёкому, шо такое в ПВК индастри? Я так понимаю, шо ПВК занимается исключительно финансами и прочей бумажнёй, весьма далёкой от реальной промышленности с её железом, оборудованием и продукцией. Я вот чё спрашиваю. Сам технический аудитор и иснпектор, щас шукаю работу по причине отсутствия объёмов у нынешнего работодателя, ввиду его завязанности на России, где щас понятно как с развитием вообще и экономикой в частности((. Как аудитора моя задача такова — проверить предприятие потенциального подрядчика на предмет соответствия требованиям заказчика и техническим нормам. Шоб там все сертификаты были, разрешения, удостоверения, необходимое количество обязательного оборудования, строений, персонала, охрана труда, экология, взрывопожарная безопасность, как персонал работает и просто держится в формальной и неформальной обстановке…. итд итп идр…… Далее самое интересное — в отличие от подавляющего большинства аудиторов аналогичных фирм, которые с кабинетов (а вечером с ресторанов) у потенциального подрядчика не вылазят, я одеваю робу и отправляюсь на производство, где руками перещупываю и проверяю каждый станок и шильдик, заглядываю в каждую щель и коммуникацию. Затем по вечерам заместо ресторанов сижу это всё анализирую, может шо упустил. Как инспектор — сопровождение производства продукции реал-тайм и контроль её. Козе понятно, шо для работы с таким лэвэлом респонсибилити надо иметь хай экспириенс. По инглишу — имею интермедиэйт, за рубь ежом всегда общался со всеми без переводчика, чем поначалу дико раздражал начальство (они оказывается уже заявили переводчика и получили под него бабки у заказчика, а тут приехал какой-то хрен и базлает с иноземцами сам)). Так вот скажите мне, могу я рассчитывать с таким грузом счастья шоб работать в ПВК в их т.наз. индастри? На ассистента я сами понимаете не соглашусь — опытный уже дятько. В финансах и прочей бюстгалтерии нибумбум.
2013-10-03 02:00:00Автор: Гость ,г.
Отличное место для старта карьеры. Здесь (как и в любой компании четверки) вы научитесь тому, чему вряд ли смогли бы научиться в другом месте. Однако со временем вы поймете, что никто здесь никого не держит и таких как вы «вагон и целая тележка». Политика у них такая…Поэтому лучше задуматься. Если уходите в индустрию, внимательно присмотритесь к будущему боссу. Не уверены — тогда лучше не спешить. Но если все же решили делать карьеру в четверке — что ж, готовьтесь, придется жертвовать многим, и, возможно, самым ценным и дорогим, что есть в жизни. Но у каждого свои ценности ))
2013-10-03 02:00:00Автор: Гость ,г.
Отличное место для старта карьеры. Здесь (как и в любой компании четверки) вы научитесь тому, чему вряд ли смогли бы научиться в другом месте. Однако со временем вы поймете, что никто здесь никого не держит и таких как вы «вагон и целая тележка». Политика у них такая…Поэтому лучше задуматься. Если уходите в индустрию, внимательно присмотритесь к будущему боссу. Не уверены — тогда лучше не спешить. Но если все же решили делать карьеру в четверке — что ж, готовьтесь, придется жертвовать многим, и, возможно, самым ценным и дорогим, что есть в жизни. Но у каждого свои ценности ))
2013-08-14 02:00:00Автор: Гость ,г.
Отличная работа! Если, конечно, вы не зациклены на том, чтобы в 6 вечера уже дома борщ варить. Хотя я в сезон позже 10 практически никогда не задерживался (а в адвайзори и ТЛС вообще особо не задерживаются). Зато потом летом можно 2 месяца на морях провести. Свалить «в индасти» можно. Но будет-ли там лучше? Работать постоянно с одними и теми-же людьми, с одним и тем-же начальником. Каждый для себя сам пусть решает. Деньги — это еще не все.
2013-08-14 02:00:00Автор: Гость ,г.
Отличная работа! Если, конечно, вы не зациклены на том, чтобы в 6 вечера уже дома борщ варить. Хотя я в сезон позже 10 практически никогда не задерживался (а в адвайзори и ТЛС вообще особо не задерживаются). Зато потом летом можно 2 месяца на морях провести. Свалить «в индасти» можно. Но будет-ли там лучше? Работать постоянно с одними и теми-же людьми, с одним и тем-же начальником. Каждый для себя сам пусть решает. Деньги — это еще не все.
2013-03-21 01:00:00Автор: Гость ,г.
Добрый день! Сейчасна сайте киевского офиса есть вакансия Cyprus Auditor / Trainee. Очень хочу попасть на собеседование. Подскажите, пожалуйста, что должно бить в апликационной форме, чтобы резюме прошло отбор? Кто проходил, как будет проходить дальнейший отбор на позицию стажера? Заранее спасибо.
2013-03-21 01:00:00Автор: Гость ,г.
Добрый день! Сейчасна сайте киевского офиса есть вакансия Cyprus Auditor / Trainee. Очень хочу попасть на собеседование. Подскажите, пожалуйста, что должно бить в апликационной форме, чтобы резюме прошло отбор? Кто проходил, как будет проходить дальнейший отбор на позицию стажера? Заранее спасибо.
2013-02-07 01:00:00Автор: Гость ,г.
В части соблюдения КЗоТ — может это и одна из лучших компаний, но этого недостаточно чтобы быть хорошим работодателем. Как и везде — есть и нормальные, морально полноценные и reliable люди, а есть и в точности до наоборот. Если вы попали в окружение адекватного партнера, манагера и коллег — считайте вам очень повезло — работа действительно интересная и вы многому сможете научиться. Но очень вероятно что с этим может и не сложиться. Были у меня тут и клевые друзья и надежные коллеги, были так же и самые упоротые люди, подставлялы и кидалы. При всем внешнем типа-западном лоске, совковое стукачество вполне возможно, продвижение через постель — присутствует, прайсовская бюрократия — иногда крайне не уместна и легко может быть использована против тебя — опять же, если с начальством не повезло. Это компания для хорошего старта/эффективного развития карьеры, думаю, здесь стоит задерживаться не больше чем на 3-4 года и потом валить куда нить повыгодней и поспокойней — как и сделал я, и все мои коллеги в свое время. Если вас позвали на собеседование, очень внимательно анализируйте вашего будущего начальника — от этого зависит очень многое. Зарплаты для низших уровней наверное выше среднего, зарплаты среднего уровня — примерно такие же а иногда и пониже чем в хорошем индастри месте.
2013-02-07 01:00:00Автор: Гость ,г.
В части соблюдения КЗоТ — может это и одна из лучших компаний, но этого недостаточно чтобы быть хорошим работодателем. Как и везде — есть и нормальные, морально полноценные и reliable люди, а есть и в точности до наоборот. Если вы попали в окружение адекватного партнера, манагера и коллег — считайте вам очень повезло — работа действительно интересная и вы многому сможете научиться. Но очень вероятно что с этим может и не сложиться. Были у меня тут и клевые друзья и надежные коллеги, были так же и самые упоротые люди, подставлялы и кидалы. При всем внешнем типа-западном лоске, совковое стукачество вполне возможно, продвижение через постель — присутствует, прайсовская бюрократия — иногда крайне не уместна и легко может быть использована против тебя — опять же, если с начальством не повезло. Это компания для хорошего старта/эффективного развития карьеры, думаю, здесь стоит задерживаться не больше чем на 3-4 года и потом валить куда нить повыгодней и поспокойней — как и сделал я, и все мои коллеги в свое время. Если вас позвали на собеседование, очень внимательно анализируйте вашего будущего начальника — от этого зависит очень многое. Зарплаты для низших уровней наверное выше среднего, зарплаты среднего уровня — примерно такие же а иногда и пониже чем в хорошем индастри месте.
orabote.org