|
ruanekdot.ru
Анекдоты про секретаршу
Сборник самых смешных анекдотов про секретаршу.
Читайте свежие анекдоты, ставьте оценки, делитесь с друзьями в соц сетях.
Что такое «конкретно за*балась на работе» понимаешь, когда «по собственному» увольняется секретарша директора.
— Алло, вы хотите занять место секретарши?
— Очень хочу!
— Перечислите ваши сильные качества.
— Я очень влюбчивая!
— Так, хорошо, а ваши слабости?
— Ваш завораживающий голос!
Среднестатистическая секретарша способна поменять профессию прямо на рабочем месте.
Секретарша настолько возомнила о себе, что даже шефу стала говорить, что у нее болит голова.
— А давай ко мне секретаршей?
— А что делать нужно?
— Да все по стандарту: звонки, бумаги, кофе, минет…
— ???
— Да шучу. Не пью я кофе.
Босс нанимает на работу секретаршу.
— Скажите, вы хорошо знаете английский язык?
— О да, это мой второй родной язык.
— Хорошо, тогда прочитайте на английском номер моего рабочего телефона 666-3629
— Сэкс сэкс сэкс фри секс тунайт
Босс отчитывает свою новую секретаршу, которая в очередной раз не ответила на телефонный звонок.
— Лена, если вы хотите здесь работать, вам придется отвечать на звонки!
Та, сквозь слезы:
— Я пробовала, Иван Петрович, но там всегда спрашивают вас!
Начальник дает своей секретарше две дискеты:
— Машенька. скопируйте вот эту дискету на чистую.
Через минуты две секретарша прибегает вся в слезах:
— Иван Петрович, чистую дискету ксерокс зажевал!
— Всем доброе утро. Леночка, сделайте мне, пожалуйста, кофе!
— Дмитрий Алексеевич — кофе делают в Латинской Америке, а я его просто готовлю.
— Лена, умничать надо было в школе на экзаменах, тогда бы ты работала, а не кофе носила.
Шеф проводит собеседование с молоденькой красивенькой блондинкой, которая пришла устраиваться на работу секретаршей:
— У вас в резюме написано, что вы печатаете со скоростью 1000 знаков в минуту. Это правда?
Новая секретарша заходит к шефу в кабинет и говорит:
— Николай Петрович, мне кажется, вас просят к телефону.
Шеф с иронией смотрит на нее:
— Что значит «кажется»? Меня просят к телефону или нет?
— Знаете, — замялась секретарша, — когда я подняла трубку, то услышала голос, который спросил: «Это ты, мой сладенький поросеночек?». И вот теперь я не знаю, это вас просят или меня…
— У нас в офисе все пользуются разным парфюмом. Например, бухгалтер предпочитает «Гуччи», менеджер — «Живанши». А вот от секретарши пахнет боссом…
Директор вызывает наладчика кондиционеров, и говорит:
— Понимаете, какая проблема… На улице жара, а у нас кондиционер плохо работает, надо бы сделать.
— Хорошо, говорит наладчик, за два дня сделаем!
— Да, нет, говорит директор, не торопитесь.
— Странная у Вас просьба, говорит наладчик, ну хорошо…
Директор звонит секретарше:
— Верочка, зайдите ко мне!
Входит Верочка в купальнике:
— Ну Игорь Александрович, жалобно говорит она, когда уж починят кондиционер? Уже никаких сил нету, такая жара…
И уходит.
— Да… Говорит наладчик, тут мне одному за два дня не разобраться…
С помощниками и то… За месяц может сделаем…
— Не раньше, — говорит директор.
Шеф принял на работу новую секретаршу, завел ее в свой кабинет и не закрывая дверь начинает ее раздевать…
— Иван Владимирович, Иван Владимирович, что вы делаете… Ну хоть дверь закройте.
— Нельзя, подумают, что водку пьем…
Ответ секретарши на серию ошибочных звонков:
— Алло, добрый день… … МУЖИК!!! ТЫ КАК С ЖЕНОЙ СПИШЬ? ТЫ ВСЕ ВРЕМЯ НЕ ТУДА ПОПАДАЕШЬ!!!
Все анекдоты вымышлены. Совпадения с реальными людьми или событиями случайны.
anekdotovstreet.com
Анекдоты про секретаршу, стр. 2
— Сегодня я видела на пляже твоего начальника. На руке у него висела хорошенькая блондиночка, — сообщает одна секретарша другой.
— А ты что хотела, чтобы у него на руке ведерко с песком висело?
Начальник — секретарше:
— Вы уволены!
— Почему, шеф? Я ведь вас так уважаю…
— Во время уважения вы мне кое-что подарили, чем я успел поделиться с женой…
Надписи под сигналами вызова на телефонном аппарате у секретарши: «бухгалтер», «босс», «секс».
Бизнесмен знакомит с условиями работы и обязанностями очень сексапильную претендентку на должность секретаря.
— Вот стол, за которым вы будете работать.
— Хорошо.
— Вот телефон с автоответчиком, по которому вы будете отвечать на звонки, и помогать мне, связываться с нужными людьми.
— Хорошо.
— Хорошо.
— Вот компьютер, на котором вы будете готовить деловую переписку, рассылать и принимать факсы, электронную почту, работать в Интернете.
— Хорошо.
Закончив экскурс, бизнесмен пытается узнать хоть что-нибудь о претендентке.
— Скажите, а вы знаете еще какие-нибудь слова, кроме слова «хорошо».
— Секс. Минет.
Бизнесмен, повеселевшим голоском:
— Хорошо!
Начальник Сергей Петрович выходит из своего кабинета в приемную и говорит секретарше:
— У меня сегодня был напряжённый день. Вызови мне машину поеду для снятия стресса покатаюсь на лошади.
Секретарша в ответ:
— Поторопитесь Сергей Петрович пока вы проводили совещание ваша лошадь звонила три раза.
Директор спрашивает секретаршу, как зовут того человека, который на днях факс прислал. Она находит факс, долго и сосредоточенно смотрит в него, затем изрекает:
Послеобеденное время в офисе. Заходит в приемную сотрудник. Там сидит секретарша генерального директора, такая грустная-грустная. Мужик, желая её развеселить, говорит:
— А к нам вчера в кабинет в форточку резиновая женщина залетела!
Секретарша, так печально, глядя в пол:
— Резиновые женщины не залетают…
На работу поступает новая секретарша. Начальник спрашивает ее:
— Знаниями каких языков вы обладаете?
— Английский и французский. Я же писала в своем резюме. После размера груди.
— А, ну я дальше не читал.
Встречаются две замужние дамы. Одна несет торт. Вторая спрашивает:
— Кому торт?
— Секретарше моего мужа.
— У нее что, день рождения?
— Нет, слишком стройная фигура.
Приходит девушка устраиваться на работу секретаршей. Директор:
— Скажите, а кто вы по гороскопу?
— Вообще-то Близнецы… Но для вас могу стать Раком!
На фирму принимают нового директора. Старый директор объясняет ему все премудрости, и в заключение говорит:
— Есть у нас секретарша, ну просто конфетка. Если ты её захочешь, позвони и скажи, чтоб принесла годовой отчёт.
Прошёл месяц. Новый директор уже терпеть не может, звонит секретарше:
— Зайдите ко мне и принесите годовой отчёт.
— Вы знаете, я сегодня месячный составляла, могу изложить в устной форме.
— Да нет, спасибо. Я лучше от руки напишу.
У секретарши был такой бюст, что работать на компьютере она могла только вслепую!
Нанял коммерсант на работу секретаршей блондинку.
— Ты что? — удивляется друг. — Она же тупая!
— Ну и отлично! До нее у меня была умная — пол бизнеса оттяпала!
Разговор новенькой секретарши и админа:
— Наташа, вы хоть знаете что такое ЭКСЕЛЬ?
— Конечно!
— И что же?…
Секретарша (с гордостью):
— Размер одежды!
Начальник нажимает на кнопку и говорит своей секретарше: «Леночка, два кофе, пожалуйста!»
Голос из динамика: «Андрей Петрович, вы можете меня хотя бы на выходные оставить в покое? Отойдите от домофона!»
Все анекдоты вымышлены. Совпадения с реальными людьми или событиями случайны.
anekdotovstreet.com
Я видел, как мой босс имел сексуальные отношения с секретарем [закрыт]
Давайте рассмотрим это здесь. Это 2 взрослых, которые веселились. Должно ли это случиться в офисе? Нет. Было ли это в обычное рабочее время? Нет.
Если бы вы сообщили об этом, как вы думаете, что произойдет? Неужели это остановит вас, может быть, вы чувствуете себя неловко вокруг любого из них? Это заставит вас чувствовать себя более неловко, зная, что они знают, что вы сообщали о них (или принимаете очень образованное предположение)?
Вам не нужна встреча. Вам не нужно упоминать об этом еще раз. Я понимаю, что это социально неудобно, но почему это повлияет на то, как вы общаетесь со своим боссом? Просто не распространяйте его вокруг офиса коллегам, продолжайте работать изо дня в день и (если вы считаете нужным), немного уменьшите разговор с вашим боссом и просто поговорите с ним.
Если ваш босс поднимет его, полностью откройте его. Просто скажите: «Это не мое дело, что вы получаете», и все. Потому что это правда.
Andrew BerryЕсли вы сообщите об этом, это сделает гору из мухи. Это будет еще хуже для ОП. Не обязательно, чтобы можно было сообщить об этом, но может быть, что ОП занят менее важной работой, чтобы уменьшить его шансы на повышение зарплаты и продвижение по службе. Это не должно было случиться в офисе, но это действительно не такая уж большая сделка, не так ли?
Andrew Berry
Сообщение об этом только ухудшит положение ОП в отношении его отношений с его боссом . Если ОП будет продолжаться, как ни в чем не бывало, тогда его босс будет с большей вероятностью продолжать то же самое. Если босс беспокоится, скорее всего, он поговорит с ОП, чтобы прояснить ситуацию. Единственный способ сообщить об этом инциденте в пользу ОФ — это если хозяин и секретарь уволены.
Radu Murzea
@Draken «Это сложнее сделать через 5 лет, если вы не получили документальное подтверждение» — в маловероятном случае, когда OP действительно нуждается в нем, возможно, ссылки на этот вопрос будут достаточно (если у него есть доказательства того, что он на самом деле является тот, кто его написал).
T. Sar
Не сообщая, что это также имеет преимущество вашего босса, видя, что вы тот, кому он может немного доверять. Люди действительно благодарны, когда вы не распространяете свои секреты!
O. R. Mapper
@AndrewBerry: «Тогда его босс будет с большей вероятностью продолжать так же» — так что? Как говорили другие, это, конечно, не «нормально», но какой вред он может вызвать для ОП или их карьеры? «Единственный способ сообщить об этом инциденте в пользу ОФ — это то, что хозяин и секретарь уволены». — как так? Потому что, по правилам «продвижения клингонов», ОП станет новым боссом? Я не вижу, чтобы босс и уволенный секретарь неизменно оказывались в пользу ОФ, и я мог представить себе различные способы этого обратного хода даже после того, как оба босса и секретаря были уволены.
askentire.net
5. Феномен секретарши, Глава 13. Начальникология. Психологи тоже шутят. Юревич А. В. Страница 79. Читать онлайн
…
5. Феномен секретарши
У начальникологии, в том виде, в котором она существует сейчас, есть один существенный изъян, а на том тематическом поле, которое она покрывает, большой пробел недостаток внимания к секретаршам начальников. Тут любитель научной строгости и полного порядка в любом научном ведомстве, конечно, может возразить: при чем тут секретарши? Ведь начальникология изучает начальников, секретарш должна изучать секретаршелогия, а начальникологии не следует вторгаться на территорию других наук. Если такой любитель научной строгости и будет прав, то не в большей степени, чем прав физик, который считает, что его наука должна изучать падение на землю абстрактных тел, а падение всяких там яблок пусть изучают ботаники.
Ни один нормальный начальник не существует без секретарши (секретарш), она (они) его органическое продолжение, а ее (их) наличие служит одним из главных критериев того, является человек начальником или нет.
Существенно подчеркнуть, что и психологические теории личности, систематизирующие внутренний мир человека по принципу: начальник-подчиненный, как правило, в той или иной форме встраивают между ними и секретаршу. Так, например, в теории Фрейда Сознание символизирует начальника, Бессознательное подчиненного, а Предсознательное ничто иное, как соединяющая их секретарша. И в этой схеме с предельной четкостью обозначено главное предназначение секретарши в любой психологической и социальной системе служить связующим (и посредующим) звеном между начальником и его подчиненными.
Из этого предназначения секретарши вытекают ее важнейшие социальные функции.
Прежде всего, секретарша выполняет охранительную функцию. Когда мы пытаемся попасть на прием к начальнику, мы сразу же натыкаемся на секретаршу и от нее узнаем, можно к нему или нельзя, а если можно, то когда именно и сколько времени он нам может уделить. Естественно, чем крупнее начальник, тем труднее к нему попасть, тем раньше надо записываться к нему на прием, и тем строже его секретарша выполняют свою охранительную функцию.
Пояснять смысл этой функции нет нужды. Если каждый сможет попасть к начальнику, да еще в любое время, последнего вообще не будут считать начальником. Ведь настоящий начальник должен быть всегда занят, или, по крайней мере, его подчиненные должны считать, что он всегда занят и мало доступен для подчиненных. Это укрепляет его авторитет и вообще создает нормальную систему отношений в любом учреждении. Если же начальник и в самом деле все время занят (что бывает редко), тем более доступ к нему должен быть строго дозирован. А это дозирование целиком и полностью находится в руках его секретарши. Важно только, чтобы она творчески относилась к данной обязанности, не выполняя ее как робот. Ведь если к ее начальнику заявится еще больший начальник или какой-либо его родственник, а она вздумает засадить его в многочасовую очередь, последствия могут быть очень неприятными и для ее начальника, и для нее самой.
С охранительной функцией секретарши тесно связана еще одна ее важная фильтрационная функция. Хорошая секретарша не пускает к своему боссу кого попало и передает ему не все бумаги, которые ему адресованы. Среди желающих попасть к нему на прием могут быть не только нежелательные для него, но и вообще ненормальные и социально опасные люди. Секретарша должна обеспечить, чтобы они к ее боссу вообще не попали, а если предотвратить их проникновение к нему невозможно, то чтобы попали в сильно ослабленном и безвредном состоянии. То же самое относится и к поступающим к начальнику бумагам.
С бумагами, естественно, обращаться проще, чем с людьми. Их, например, можно выбросить в мусорную корзину, а человека туда не выбросишь. И тут очень многое зависит от талантов секретарши, а один из главных навыков, которыми она владеет, это умение не пускать под благовидными предлогами к своему боссу нежелательных для него людей. Слова «его нет», «он очень занят», «его только что вызвали к Проходим Продимычу» только кажутся стандартными и рутинными. Поизносить их надо так, чтобы тот, кому они адресованы, в них поверил, для каждого должны быть подобраны особые слова, произнесены с подобающей его рангу и положению интонацией и т. д. Все это предполагает хорошую информированность о просителе и мгновенное принятие правильного решения. Например, нельзя сказать посетителю, что босс отправился к Проходим Проходимычу, если проситель сам только что оттуда прибыл, а тем более если он сам и есть Проходим Проходимыч.
С двумя описанными функциями секретарши непосредственно связана ее бюрократическая функция. Иногда совершенно неправильно полагают, будто бюрократия держится на начальниках. На самом деле она держится на их секретаршах. Только в плохих кинофильмах начальник-бюрократ говорит посетителю: «Вы неправильно оформили прошение», «заручитесь подписью Формал Формалыча», «здесь нет визы Крочкотворова» и т. п. На самом деле в подавляющем большинстве случаев все это говорит секретарша. Именно она привратник и главное действующее лицо той самой Великой Бюрократии, которую, как и все великое, человечество не устает обличать.
Только очень наивные люди могут думать, будто в подобных ситуациях секретарша просто выполняет указания своего начальника. Корреляция между типом начальника и типом его секретарши, конечно, есть: секретарши начальников-бюрократов обычно тоже склонны к бюрократии. Но значительная часть той бюрократии, с которой сталкивается в любой приемной любой посетитель это личное и очень творческое порождение секретарши, имеющее мало общего с замыслами ее босса. Да и вообще небольшой человек, став частью Великой Бюрократии, всегда стремится преумножить ее величье и выразить себя в нем. И именно поэтому она становится все величественнее.
Бюрократическая функция секретарши органически дополняется ее коррекционной функцией. Типовая секретарша служит бюрократии не ради ее прославления и не ради унижения просителей, а ради ее соблюдения. А хорошая секретарша стремится сделать не так, чтобы проситель вообще не смог усвоить правила бюрократии и, раздавленный ее величием, ушел ни с чем (хотя такие случаи тоже бывают), а так, чтобы он подготовил подаваемые бумаги должным образом. Она разъясняет ему, как их надо готовить, в каком направлении их надо исправить, если они неправильно подготовлены, а подчас и делает это сама. То есть именно благодаря секретарше люди ведут себя по правилам по правилам Великой Бюрократии, и именно секретарша служит их главным хранителем.
Если перечисленные функции секретарши очевидны и обращены к подчиненным ее босса, то описанные ниже функции куда менее тривиальны и обращены к самому этому боссу.
Наиболее простая из них страховочная. Любой начальник тоже человек, у него есть свои слабости, не во всяком состоянии он может являть себя подчиненным и часто нуждается в подстраховке со стороны своей секретарши. Например, если он сильно пьян, она должна следить за тем, чтобы он не давал никаких обещаний, ничего не подписывал и, желательно, вообще не выходил на люди. Если он слишком добр, следить надо только за первым и вторым. Если он слишком вспыльчив, она должна вовремя дернуть его за рукав, если недостаточно тверд, добавить ему твердости. То есть ее задача компенсировать его естественные человеческие недостатки, и без подстраховки с ее стороны он гораздо раньше совершит тот Непоправимый Проступок, который повлечет за собой его снятие.
Помимо обеспечения связей начальника с общественностью (у некоторых начальников есть секретарши, специализированные именно на этих связях) секретарша часто обеспечивает и очень важные связи начальника с его женой. Начальник не всегда хочет, чтобы его жена знала, где и в каком состоянии он находится, не всегда может ответить на ее звонок, а иногда и сами отношения начальника с его секретаршей требуют преподнесения его жене в хорошо продуманном виде. Все это тоже лежит на секретарше, и в данном случае женская солидарность не должна быть сильнее преданности начальнику.
Здесь, конечно, можно было бы упомянуть и о том, что нередко секретарши выполняют по отношению к своим боссам сексуальную функцию. И было бы странным, если бы они ее вообще никогда не выполняли. Но молва явно преувеличила и значение этой функции, и удельный вес секретарш, которые ее выполняют. А эмпирические исследования показывают, что начальники чаще вступают в сексуальные связи с чужими, а не со своими собственными секретаршами.
Пожалуй, важнее другая, хотя и родственная сексуальной, но все же отличающаяся от нее сублиматорная функция. Для многих начальников их секретарши объект не сексуальных домогательств, о которых сложены легенды, а сублимации, о которой легенд почему-то не сложено, хотя она их заслуживает не меньше. Что такое сублимация, сейчас знают не только психоаналитики, а все образованные и даже необразованные люди. Это вымещение на ком-то недовольства, относящегося не лично к нему, а к кому-то другому. Она имеет капитальное значение в жизни человечества, ведь если бы не сублимация, мы либо перелопались бы от злости, не находя ей выхода, либо бросались бы на тех, на кого бросаться никак нельзя, в первую очередь, на своих начальников.
Начальники тоже гневаются и на своих собственных начальников, и на своих жен, и на своих подчиненных. На ком им сублимировать своей гнев, т. е. разряжаться? Ясно, что не на еще больших начальниках. Да и на подчиненных в условиях разгула демократии этого лучше не делать. А секретарша очень подходит для выполнения данной функции, и подавляющее большинство начальников сублимирует именно на своих секретаршах.
Сублимация на секретаршах включает не только те действия, которые помогают начальнику разрядиться выругаться и поорать, но и действия, имеющие более тонкий психологический смысл. Например, большинство начальников нуждаются в человеке, которому можно было бы доверительно рассказать, как тупы и наглы его подчиненные, какой козел его собственный начальник, в каких порочащих ведомство отношениях он состоит с его собственной секретаршей, и т. д., а жены начальников не всегда подходят для этого хотя бы потому, что обычно не знают всех действующих лиц. То есть данный аспект сублимации потребность кому-то поплакаться в жилетку, и для этой цели тоже идеально подходит секретарша.
В результате все, что знает начальник, как правило, знает и его секретарша, а нередко она знает и намного больше, что делает ее главным хранителем секретной информации в любом учреждении. Эта роль секретарш совершенно заслуженно воспета в кинофильмах, где служащие самых различных ведомств задабривают всевозможными подарками секретарш своих начальников, дабы всегда иметь свежайшую информацию. И действительно все наиболее важные новости они узнают именно от секретарш, что делает последних ключевыми фигурами в любой организации. Поэтому неудивительно, что любые реорганизации обычно начинаются с назначения нового начальника, который заводит себе новую секретаршу, и секретарш, таким образом, можно считать барометром инноваций. Хотя, конечно, их меняют реже, чем начальников, и именно они обеспечивают кадровую преемственность. А «вечные секретарши», пережившие несметное количество начальников и не уходящие вместе с ними, служат главным достоянием любой организации, имеющей богатую родословную.
Еще одна функция секретарш, тесно связанная с их сублиматорной функцией, состоит в выполнении роли козла отпущения. На кого начальнику сваливать свои недочеты, ошибки, неточности и т. п.? Естественно, на секретаршу. Теоретически, конечно, их можно свалить и на зама, но тогда зам точно насчет подсиживать сво-егсгначальника и превратится в Троянского коня. А типовая секретарша принимает роль козла отпущения безропотно и по доброй воле. В результате ошибки начальников обычно объясняются опечатками их секретарш, за которые трудно требовать какой-либо ответственности, и, как бы плохо не шли дела в каком-либо ведомстве, виноватые, как правило, отсутствуют.
Но все сказанное о секретаршах еще не раскрывает феномена секретарши, вынесенного в название этого раздела. Точнее о феномене секретарши можно говорить в двух смыслах в широком и в узком. В широком смысле феномен секретарши это все, связанное с секретаршами, а связано с ними очень многое. В узком же смысле феномен секретарши это постепенное превращение секретарши в неформального начальника.
Психологическая основа данного феномена состоит в том, что любая секретарша неизбежно испытывает идентификацию со своим начальником (разновидность Стокгольмского синдрома), начиная мыслить и действовать так же, как он. Выполняемые ею функции, например, бюрократическая функция, еще более закрепляют эту идентификацию. А целый ряд функций начальников отчуждается от них и переходит к их секретаршам, которые начинают самостоятельно решать, как должно быть написано то или иное заявление, кого пускать к начальнику, а кого нет, чье ходатайство должно быть поддержано, а чье отвергнуто. Нетрудно заметить, что секретарша, самостоятельно принимающая такие решения, это уже не секретарша, а фактически начальник, и так оно и есть. Секретарши постепенно превращаются в начальников, и в любом ведомстве главных начальников, как правило, двое: формальный глава этого ведомства и его секретарша. Поэтому значительная часть сотрудников ходит решать свои производственные проблемы не к самим начальникам, а к их секретаршам.
Словосочетание «как правило» употреблено в только что сформулированном утверждении потому, что процесс превращения секретарш в неформальных начальников требует определенного времени, а секретарши, лишь приступившие к выполнению своих обязанностей, только начинают осваивать эту роль. Темпы же протекания данного процесса, т. е. скорость превращения секретарш в начальников, зависят от многих факторов, ключевыми среди которых являются: а) личностные особенности секретарши, б) личностные качества ее начальника, в) размер организации, г) особенности утвердившихся в ней взаимоотношений, т. е. организационный климат.
Что же касается понятия «организационный климат», очень популярного в самых разных науках, то практически все эти науки страдают неправильным подходом к его изучению. В качестве основных параметров организационного климата рассматриваются стиль руководства организацией, ее тип, коммуникативная структура и т. д. Нет сомнений в том, что все это действительно важно. Но все же главная слагаемая организационного климата внешние и характерологические особенности секретарши главного начальника. Секретарша это барометр не только организационных изменений, но и повседневной жизни любой организации. По ее внешнему виду можно безошибочно судить о том, насколько процветает организация и какая именно кадровая политика в ней проводится. Подобно тому, как театр начинается с вешалки, любая организация начинается с секретарши, которая к тому же, в отличие от ее начальника и его подчиненных, всегда на месте. И поэтому, приходя в любое учреждение, мы безошибочно судим о том, куда мы попали, в зависимости от того, встречает ли нас в приемной начальника скромно одетая пожилая дама или стильная длинноногая красотка.
bookap.info
Босс спрашивает секретаршу:
Анекдот дня. Рис. dedMazay — Depositphotos
» /> Босс спрашивает секретаршу:
— А вы знаете японский язык?
— Да, конечно, я же писала об этом в своем резюме.
— ?!
— В следующей строчке после объема груди.
— А-а! А я дальше не читал!
———————
Вызывает председатель совета директоров своего зама:
— Скажи, если я сплю со своей женой в рабочее время — это работа и развлечение? Ответ в течении часа.
Зам вызывает к себе руководителей департаментов:
— Так, если наш Босс спит со своей старухой в рабочее время — это работа или отдых? Ответ через 45 минут.
Руководителей департаментов вызывают своих замов:
— Так, если наш самый большой Босс трахает свою старую ведьму в рабочее время — это работа или развлечение? Ответ через 30 минут!
Замы вызывают начальников отделов:
— Срочно. Если наш самый главный Босс еб-т свою старую пи-ду в рабочее время — это работа или развлечение? Ответ через 20 минут.
Начальник отдела заходит к менеджеру, менеджер весь в запарке и спешке, одновременно разговаривает по двум телефонам, принимает факс, набирает e-mail и пытается составить отчет:
— Срочно, если наш самый Главный жарит свою старую кошелку в рабочее время — это работа или развлечение? Ответ через 10 минут.
Менеджер:
— У меня переговоры, факсы, договора, клиенты, полная запарка, давайте завтра.
Н.О.:
— Через 10 минут!
Менеджер:
— Тогда развлечение.
Н.О.:
— Почему?
Менеджер:
— Если б это была работа, тогда этим бы занимался я.
———————
Босс — новоиспеченной молоденькой секретарше:
— Какая вы молодец, сделали всего 2 ошибки. Теперь пишите второе слово…
———————
Встречаются две секретарши и обсуждают своих начальников.
— Как тебе твой босс, ничего?
— Да вполне. Месяц назад подарил мне бриллиантовое колье, недавно — песцовую шубу, а вчера попросил моей руки!
— Вот скотина какая — уже экономить начинает!
Источник: anekdot.ru
rjjaca.ru
| © 2011 Thinkstock В первый кризис и до него, в 90-е годы прошлого века, по популярности и престижности профессия секретарши занимала у тогдашних школьниц второе место после валютной проститутки. И если при этом у большей части вступавших во взрослую жизнь девочек первое место всё-таки стыдливо-сознательно ассоциировалась с грехом и издержками тяжёлой женской доли, то во втором случае – это и престижная работа, и образ жизни. К тому же, об этом можно сказать маме. И даже, с некоторыми опасениями, любимому мальчику.
Может быть поэтому в секретарши в основном идут (или иногда только мечтают об этом) девочки из неполных, как правило, семей с подсознательным желанием добрать отношений отсутствующего отца у папы-босса. Вот как описывает свой рабочий график одна из таких переростков-нимфеток (докризисные воспоминания, естественно): «…Основная служба начинается ночью, когда шеф водит по клубам своих партнёров и друзей. Под утро все гости уходят или уже ушли-пришли с наёмными дамами, тогда как я исполняю роль застольной девочки, которой говорят комплименты, целуют ручки, за которую произносят тосты и иногда преподносят подарки-сюрпризы. И больше ничего, шеф очень ревниво следит за этим. Ни-ни. И я его за это обожаю. А утром, на работе, он сквозь пальцы смотрит (по-отечески) на то, что я не могу нормально принять факс (у нас один номер и мне приходится переключать телефон на приём факса). Из-за этой работы я ушла из вечернего института. Не могла тянуть ещё и его. Но мне такая жизнь очень нравится»… Надо сразу определиться, что отношения секретарши и начальника – это, как правило, всё те же, старые как мир, тривиальные отношения полов. Ну, или одна из граней: шеф-папа (упомянуто выше), шефы-сыновья и, наконец, просто идеалистические, мало жизненные в нашей стране конторские пары – равноправные партнёры. Есть дамы, которые испытывают к своему бизнес-царьку почти материнские чувства. И не всегда при этом они старше объекта опёки. Ведь почти ушли в прошлое настоящие, раритетные наперсницы: с мундштуком в зубах, сидящие за «Ундервудом», как актриса Раневская за пианино, в старом советском фильме, тянущие на себе весь воз конторско-секретарской работы…
В случае равного партнёрства, как и в матриархальном случае, скорее всего, на первый план выходит именно работа. Наша женщина хочет, чтобы мужчина-начальник, прежде всего, отметил её деловые и человеческие качества… У молодой красивой секретарши есть только один способ избежать домогательств на работе: безукоризненно знать своё дело и стать именно в этом отношении незаменимой для босса. Хотя, как правило, избежать приставаний всё же не удаётся. Здесь не помогают уверения, что дома ждёт любящий муж (ведь муж, как правило, это что-то потустороннее, не имеющее никакого отношения к настоящему времени)…
Редко, но встречаются ещё и одинокие крутые нимфоманки, которых никогда не удовлетворят вялые, озабоченные валютным курсом, начальники… Они мигрируют по кабинетам в поисках идеального босса, оставляя после себя руины и трупы. О таких сами командиры мистическим шёпотом складывают легенды. И, наконец, теперь о тех особях в отряде, которые хотят существовать как
секретарши, но ни в коем случае не хотят, чтобы их при этом «имели» как
секретарш… Назовём их, например – «весталками». Вообще-то, между нами
говоря, никто не посягнёт на сокровенное достоинство так прямо сразу,
неожиданно, ни слова не говоря, если объект этого, хотя бы и
подсознательно, совершенно не хочет…
Кажется, у старого дореволюционного адвоката Кони случился в практике почти курьёзный случай, когда он защищал бедолагу-босса от претензий его невропатки-секретарши: – Мадам, – сказал он ей, – вы когда-нибудь вдевали нитку в иголку? – Да, конечно. – А вы пробовали при этом держать только что-то одно, скажем, либо иголку, либо нитку… Присяжные, суд, публика попадали со стульев от хохота, и бедняга-начальник был оправдан. При найме важно сразу расставить все точки над «i». Вот советы ещё одной
секретарши: «Твёрдо отвечайте, что сотрудничество будет только рабочим и
профессиональным. Собственно, после таких слов вас могут и не нанять.
Но отрицательный результат – тоже результат. А потом, всегда можете
утешить себя, что вы проверили нанимателя “на вшивость”. Нанявшись на
работу, не допускайте ни с кем из начальства фривольности. Только на
“вы” и только по имени-отчеству. И с его стороны пресекайте всякое
проявление панибратства. По статистике, как ни странно, именно «некрасивая» секретарша имеет реальные шансы захомутать-охмурить новоявленного бизнесмена-начальника. Ведь дома пожилая жена, быстро привыкшая к большим деньгам и требующая… требующая… требующая… Хотя бы как платы за верность и долгое ожидание этого самого достатка.
В конце концов, все мы фаворитки и фавориты при дворе короля-судьбы. А короля всегда делала свита. То есть, в данном случае, секретарша. Быть в центре всех интриг, которые затеваются, ведутся и зарождаются в недрах родного феодального коллектива… Очень заманчивая и востребованная роль для современных интриганок. Да и начальники сейчас стали существенно моложе. Естественно, как правило, у таких шефов плотских желаний много больше, чем у их совсем недавних «возрастных» коллег. Тем хватало только просто похлопать свою сослуживицу по молодому аппетитному задку. Кстати, умный начальник понимает, если всё-таки ему нужна в офисе нормально работающая секретарша, лучше ничего не позволять лишнего в ареале обитания, так как это неизбежно скажется на производительности труда. На Западе от секретарши зависит очень многое, а зарплаты их прямо пропорциональны приносимому фирме доходу. Хорошая, незаменимая секретарша – а это уже почти второй, офисный директор, – может получать и у нас достаточно.В заключение, монолог почти идеальной (по словам её начальника) секретарши: Иллюстрации с сайта: © 2011 Thinkstock. |
www.vvi-klinika.ru