Ультразвуковой вокал мышей повторил механику реактивного двигателя 
Ультразвуковая вокализация (УЗВ) характерна для грызунов (мышей, крыс, хомяков), обезьян и человека. Животные используют такие сигналы в состоянии покоя, для обороны территории и привлечения представителей своего вида. В случае мышей ультразвук характеризуется преобладанием частот в диапазонах 20–30 килогерц (покой) и 45–60 килогерц (комфорт или дискомфорт). У человека феномен ярче проявляется при физической и психоэмоциональной нагрузке.
�сходя из особенностей УЗВ животных ученые могут создавать биомодели расстройств человека, например заикания или аутизма. При этом механизм звукообразования ультразвуковой вокализации неизвестен. Согласно одной из теорий, в ее основе лежит резонанс, возникающий в результате поверхностных колебаний голосовых связок. Другая модель связывает УЗВ с механизмом, который известен по паровым вихрям в закипевшем чайнике.
В новой работе исследователи фиксировали механизм УЗВ мышей с помощью видеокамеры сверхвысокой скорости — 100 тысяч кадров в секунду. Результаты показали, что при ультразвуковой вокализации голосовые связки животных остаются совершенно неподвижными. Звукообразование происходит за счет испускания плоских воздушных струй из трахеи к стенке гортани и возникающего вследствие их столкновения резонанса.
В«Ртот механизм известен только РїРѕ сверхзвуковым приложениям: реактивным двигателям самолетов вертикального взлета Рё посадки или высокоскоростным дозвуковым течениям, таким как струи для охлаждения электрических компонентов Рё турбин», — сообщил соавтор исследования Анураг Агарвал (Anurag Agarwal).
Отмечается, что ранее такой способ звукоизвлечения не был зафиксирован ни у одного животного. Ученые не исключили, что механика УЗВ мышей даже сложнее, чем предполагается сейчас, и грызуны имеют еще «несколько крутых козырей в рукаве». Полученные данные могут быть использованы в дальнейших исследованиях в области нервно-мышечного управления вокализацией и анализа ее особенностей в контексте поведения мышей.
Видео дня. Гигантский удав выполз из жилой квартиры и теперь путешествует в районе Одинцово
Характеристики вознаграждения
В рамках бихевиоризма под вознаграждением в целом понималась редукция драйва, однако бихевиористы признавали, что функцию вознаграждения можно приписать многим объектам или ситуациям, которые облегчают научение, но про которые не всегда удается с уверенностью сказать, какой именно драйв они редуцируют.
Например, если ребенок собирает марки или камешки, то трудно навскидку определить, какие именно сильные стимулы редуцируют эти объекты. Возможно, ребенка дразнили за то, что у него не было красивых марок, и он собирает их для того, чтобы избавиться от драйва тревоги, вызванной нападками сверстников. Тем не менее, поняв, что марки представляют собой ценность для исследуемого нами ребенка, мы можем использовать их в качестве вознаграждения при научении данного индивидуума. Такого рода аргументация побудила Скиннера (Зктпег, 1953) и его коллег полностью отвергнуть концепцию драйва и утверждать, что психологу достаточно знать, какие вознаграждения или подкрепления соответствуют тому или иному типу выученного поведения.Согласно теории Халла, объекты приобретают ценность вознаграждения в тех случаях, когда они ассоциируются с редукцией первичного драйва. Такие объекты называются вторичными, или обусловленными, вознаграждениями (в отличие от первичных вознаграждений, которые (в качестве примера можно привести пищу) напрямую удовлетворяют инстинктивные потребности). Результаты раннего и очень важного эксперимента, проведенного Вольфе (ЩЛе, 1936), свидетельствуют о том, что объекты действительно могут приобретать качество вторичного вознаграждения (причем даже для животных). Вольфе научил шимпанзе использовать жетоны для того, чтобы получать пищу. Вставив жетон в специальный автомат, животное могло получить кусочек банана или виноград. Шимпанзе научились даже дифференцировать жетоны различного цвета по критерию ценности: голубой жетон давал возможность получить пять порций, а белый — только одну.
Вольфе показал, что ради получения жетонов шимпанзе работают почти так же усердно, как и ради мгновенного получения пищи (автомат выдавал вознаграждение с некоторой задержкой). Степень усердия конкретной обезьяны зависела от ценности предлагаемого жетона и от того, как много жетонов животное успело заработать. Больше того, шимпанзе копили жетоны, а если несколько жетонов бросали в клетку с двумя шимпанзе, то обезьяны вступали в борьбу за обладание «валютой». Другими словами, жетоны стали для шимпанзе вознаграждением, и произошло это потому, что животные ассоциировали их с редукцией первичного драйва голода.Невозможно удержаться от аналогии с человеческой привычкой работать за деньги и копить их. Миллер и Доллард (МШег & БоНагс!, 1941) отмечают:
На протяжении своей социализации индивидуум научается тому, что обладание деньгами представляет собой средство удовлетворения многих и разнообразных потребностей и что недостаток денег — это сигнал о том, что он, вероятно, вынужден будет страдать от неудовлетворения множества желаний. Некоторые драйвы, на существовании которых зиждется страсть к деньгам, являются первичными драйвами (например, голода и холода). Другие могут быть вторичными, как драйв тревоги. ?так, потребность в деньгах основывается на множестве различных драйвов, и поэтому практически каждый индивидуум характеризуется тем или иным первичным мотивом получения и накопления денег.
Более того, вторичные вознаграждения, ставшие результатом научения в одной ситуации, генерализуются, будучи «перенесенными» и на другие ситуации. Эстес (Ез^ез, 1949) показал, что звук, ассоциируемый с питьем, подкрепляет реакцию даже в тех случаях, когда крыса испытывает голод, а не жажду. ?менно таким образом у людей появляются «талисманы» (т. е. предметы, приобретшие ценность вознаграждения). Представим себе, что некий индивидуум в последний момент увернулся от мчащегося на него автомобиля. Возможно, что после этого случая он начнет связывать спасение от боли с одеждой, которую он носил в момент встречи с машиной. В результате у него появляется привычка носить «счастливую» одежду в любой опасной ситуации («талисман» помогает редуцировать драйв тревоги).
Эмоции и системы вознаграждения,
Результаты совершенно иной линии исследования также указывают на возможность существования связи различных типов эмоционального возбуждения, или эмоций, со структурами головного мозга. В начале своих экспериментов Олдс и Миллер (ОЫз & МШег, 1954) показали, что крысы стремятся к электрической стимуляции лишь определенных зон головного мозга (чтобы добиться такой стимуляции, животные нажимали на соответствующие рычажки).
С тех пор исследователи все более и более точно определяли, стимуляция каких именно зон мозга приносит индивидууму приятные ощущения (ОЫз, 1977). Сначала внимание ученых сконцентрировалось на изучении тех нейронов, синаптическую связь между которыми поддерживают катехоламины (выполняющие функцию нейротрансмиттеров). ?звестно, что нервный импульс движется по нервной системе благодаря выделению самых малых «доз» того или иного биохимического вещества. Оно выделяется одним нейроном и раздражает рецепторы следующего нейрона. Кроме того, мы знаем, что в различных нейронных системах освобождаются различные биохимические вещества. Сначала ученые думали, что крысы будут стимулировать именно те нейроны, которые «обслуживаются» норадреналином (одним из катехоламинов и предшественником адреналина) (см. 51ет, 1973).Однако в дальнейшем были найдены убедительные доказательства того, что:
а) взаимосвязь между позитивными ощущениями и стимуляцией данного вида нейронов в лучшем случае косвенная и б) со самостимуляцией гораздо более тесно ассоциируется стимуляция другого вида нейронов. Речь идет о тех нейронах, нейротрансмиттером для которых служит допамин (это вещество также относится к катехоламинам) (^1зе, 1980). Некоторые исследователи считают, что циклы выделения допамина — основа системы вознаграждения, находящейся в головном мозге, однако у нас есть все основания говорить о существовании независимых источников самостимуляции. Самым важным свидетельством в пользу данного утверждения служит тот факт, что самостимуляция повышает выделение опиатов типа морфинов (Айатз, огепз & Мйсе?, 1972).
Головной мозг также продуцирует свои собственные опиаты (энкефалины и эндорфины), которые могут выполнять функцию вознаграждения при определенных типах эмоционального возбуждения. Помимо этого существуют некоторые доказательства того, что источником приятных ощущений оказывается самостимуляция тех систем нейронов, для которых нейротрансмиттером выступает серотонин (РЫШрз, Саг1ег & Р1Ы§ег, 1976), а также префронтальная область, нейронные субстраты которой до сих пор не определены (Согеи, а Регпеге & МШуег, 1982).Отсюда следует, что искусственная электрическая стимуляция различных частей мозга повторяет естественную электрическую стимуляцию, происходящую при различных типах психологического возбуждения (и, в частности, при различных эмоциональных состояниях). Было бы полезно прояснить, не служат ли различные естественные мотивы детерминантами выделения различных биохимиче
ских трансмиттеров, которые, согласно результам научных исследований, вызывают приятные ощущения. Однако в настоящее время мы знаем лишь то, что существование различных типов систем вознаграждения, находящихся в головном мозге, представляет собой биологическое основание для разнообразной стимуляции, приводящей к выделению тех нейрогормонов, которые выполняют функцию вознаграждения.
Пр стротельстве трубопровода на Мессояхе спользуются технолог, сокращающе воздействе на окружающую среду
00:04 12.04.15
В рамках проекта освоения Мессояхской группы месторождений на Гыданском по»уострове в ЯНАО построен самый северный в оссии подводный переход нефтепровода через реку методом нак»онно-направ»енного бурения. спо»ьзование этого метода позво»и»о сохранить нетронутым природный «андшафт реки ндикъяха, максима»ьно сократив техногенное воздействие на ф»ору и фауну при прок»адке трубопровода.
Строите»ьство нефтепровода протяженностью порядка 100 км диаметром 530 мм нача»ось в октябре 2014 года, он соединит группу Мессояхских месторождений с самой северной точкой магистра»ьной трубопроводной системы «Запо»ярье Пурпе». Д»я допо»ните»ьной надежности то»щину стенки участка, который пройдет под рус»ом реки, уве»ичи»и на 30% по сравнению с оста»ьной частью трубопровода – до 14 мм. Д»я защиты окружающей среды от теп»ового воздействия трубопровод в теп»оизо»яции помести»и в защитный фут»яр диаметром 1020 мм с то»щиной стенки 16 мм.
В да»ьнейшем трасса трубопровода пересечет еще одну реку – Мудуйяху, через которую также будет сде»ан подводный переход. На всём протяжении трассы трубопровод будет оборудован оптово»оконным кабе»ем, который позво»ит контро»ировать его герметичность и оперативно реагировать на ее нарушение. Кроме того, на объекте будет установ»ена пожарная и охранная сигна»изации, а также система видеоконтро»я.
Справка:
Группа Мессояхских месторождений вк»ючает Восточно-Мессояхское и Западно-Мессояхское месторождения – самые северные в оссии нефтяные месторождения, находящиеся на суше. Лицензии на разведку и разработку принад»ежат ЗАО «Мессояханефтегаз», которое паритетно контро»ируется компаниями «Газпром нефть» и » оснефть». «Газпром нефть» выпо»няет функции оператора проекта.
Месторождения, открытые в 1980-х годах на Гыданском по»уострове, в Тазовском районе Яма»о-Ненецкого АО, в 340 км к северу от города Новый Уренгой, находятся в арктической к»иматической зоне, в регионе с неразвитой инфраструктурой. Доказанные запасы С1+С2 Мессояхской группы состав»яют око»о 480 м»н тонн нефти и газового конденсата, а также бо»ее 180 м»рд кубометров природного и попутного газа. Первая нефть с Восточно-Мессояхского месторождения по»учена в октябре 2012 года в рамках опытно-промыш»енных работ.
В структуре «Газпром нефти» подготовку к разработке Мессояхской группы курирует Фи»иа» «Мессояха» компании «Газпромнефть- азвитие», осуществ»яющей управ»ение новыми крупными проектами го»овной компании.
Статусы компании — Группа компаний «РМ Софт»
1С:Франчайзи
Сеть 1РЎ:Франчайзи создана Рё развивается фирмой «1РЎ» для квалифицированного выполнения работ РїРѕ обслуживанию пользователей системы В«1РЎ:Предприятие» Рё гарантирует качество оказываемых услуг.Современная технологическая платформа В«1РЎ:Предприятие» дает широкие возможности РїРѕ настройке системы РЅР° решение любых отраслевых Рё специализированных задач, РїРѕ адаптации Рє специфике учета РЅР° конкретном предприятии Рё РїРѕ интеграции системы СЃ программными Рё аппаратными средствами РґСЂСѓРіРёС… производителей.
Фирмы-франчайзи работают РїРѕРґ единой маркой В«1РЎ:ФРАНЧАЙЗРНГ», имеют РІ своем составе аттестованных фирмой В«1РЎВ» специалистов, что гарантирует высокое качество выполнения типового набора услуг, начиная РѕС‚ простой инсталляции Рё настройки прикладной конфигурации РґРѕ интеграции программы СЃ РґСЂСѓРіРёРјРё пакетами, обучения пользователей Рё постановки учета РЅР° предприятии РІ полном объеме.
Почему обслуживанием пользователей занимается не сама фирма «1С», а ее партнеры-франчайзи?
Дело РІ том, что франчайзинг — наилучший РЅР° сегодняшний день метод обеспечить индустриальное качество услуг, позволяющий сочетать эффективность, энергию, высочайший профессионализм Рё подвижность сотен небольших частных предприятий СЃ мощью признанной торговой марки, технологическими достижениями Рё гарантиями ведущего СЂРѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕРіРѕ разработчика программного обеспечения. Только небольшие частные предприятия реально РјРѕРіСѓС‚ оказывать внимание конкретным нуждам конкретного клиента. РџСЂРё этом наличие Сѓ франчайзи Р·Р° СЃРїРёРЅРѕР№ самой фирмы В«1РЎВ» дает клиенту уверенность, что предложенные ему решения РїРѕ автоматизации Р±СѓРґСѓС‚ совершенствоваться Рё поддерживаться РЅР° регулярной Рё долговременной РѕСЃРЅРѕРІРµ.
1С:Центр Сертифицированного Обучения
Центры Сертифицированного Обучения (ЦСО) обеспечивают доступное Рё качественное обучение РїРѕ продуктам системы программ «1РЎ:Предприятие 8».
За годы существования ЦСО обучили сотни тысяч человек в различных регионах России и СНГ.
Почему пользователи выбирают обучение именно в ЦСО? Об этом можно прочитать здесь.
Проект ЦСО имеет РѕСЃРѕР±СѓСЋ значимость для специалистов, проживающих РІ регионах, поскольку дает возможность пройти курс обучения, разработанный фирмой «1РЎ», Сѓ сертифицированных фирмой «1РЎ» преподавателей без поездки РІ РњРѕСЃРєРІСѓ.
Для проекта ЦСО подготовлены сертифицированные РєСѓСЂСЃС‹ обучения, необходимые для изучения платформы»1РЎ:Предприятие 8″ или прикладных решений как «СЃ нуля», так Рё для изучения отдельных тем, вызывающих наибольшую сложность. Р’СЃРµ РєСѓСЂСЃС‹ разработаны преподавателями — методистами 1РЎ-Учебных центров, имеющими большой опыт внедрения программных продуктов «1РЎ:Предприятие», Рё авторизованы непосредственно специалистами отдела разработки фирмы «1РЎ». ЦСО получает РѕС‚ фирмы «1РЎ» полный Рё готовый комплект материалов для проведения обучения, полностью соответствующий той методологии, которая была заложена РїСЂРё проектировании платформы «1РЎ:Предприятие 8» Рё прикладных решений РїСЂРё этом сертифицированные РєСѓСЂСЃС‹ поддерживаются Рё обновляются фирмой «1РЎ» РїРѕ мере выхода новых редакций программных продуктов.
Преподаватели проходят обучение по каждому РєСѓСЂСЃСѓ Рё сдают экзамен РЅР° право его преподавания. Каждый преподаватель ЦСО имеет именной сертификат преподавателя ЦСО РїРѕ каждому курсу, который имеет право проводить. Такой РїРѕРґС…РѕРґ обеспечивает соответствие СѓСЂРѕРІРЅСЏ квалификации преподавателя любого регионального ЦСО требованиям, предъявляемым фирмой»1РЎ».
Курсы ЦСО предназначены для следующих категорий слушателей:
- IT-специалисты предприятий
- Практические внедренцы фирм-франчайзи
- Бухгалтера, менеджеры, руководители
- Студенты ВУЗов и средних специальных учебных заведений
РџРѕ окончании обучения каждый слушатель получает свидетельство фирмы»1РЎ» Рѕ прохождении РєСѓСЂСЃР° обучения.
Мы будем рады видеть Вас в числе слушателей курсов ЦСО.
1С:Сервис-партнер
Фирмы-франчайзи работают РїРѕРґ единой маркой В«1РЎ:ФРАНЧАЙЗРНГ», имеют РІ своем составе аттестованных фирмой В«1РЎВ» специалистов, что гарантирует высокое качество выполнения типового набора услуг, начиная РѕС‚ простой инсталляции Рё настройки прикладной конфигурации РґРѕ интеграции программы СЃ РґСЂСѓРіРёРјРё пакетами, обучения пользователей Рё постановки учета РЅР° предприятии РІ полном объеме.
Кандидат ЦКП
Фирмы-франчайзи работают РїРѕРґ единой маркой В«1РЎ:ФРАНЧАЙЗРНГ», имеют РІ своем составе аттестованных фирмой В«1РЎВ» специалистов, что гарантирует высокое качество выполнения типового набора услуг, начиная РѕС‚ простой инсталляции Рё настройки прикладной конфигурации РґРѕ интеграции программы СЃ РґСЂСѓРіРёРјРё пакетами, обучения пользователей Рё постановки учета РЅР° предприятии РІ полном объеме.
Кандидат ЦКТ
Фирмы-франчайзи работают РїРѕРґ единой маркой В«1РЎ:ФРАНЧАЙЗРНГ», имеют РІ своем составе аттестованных фирмой В«1РЎВ» специалистов, что гарантирует высокое качество выполнения типового набора услуг, начиная РѕС‚ простой инсталляции Рё настройки прикладной конфигурации РґРѕ интеграции программы СЃ РґСЂСѓРіРёРјРё пакетами, обучения пользователей Рё постановки учета РЅР° предприятии РІ полном объеме. РР ° ССа-РїРѕРїСѓР »СЏСЂРЅРѕ
| В | Квартал
|
РСЂСѓРґ РѕРµРРёРґСёРµС ‚Рё, РрѕРЅРµС ‡ РРѕ, РѕР ± РѕРіР ° С ‰ Р ° РµС €
РС‚СЂРѕР№РѕС‚СЂСЏРґС ‹РР ° С € его времени
Ревероморске ІРѕР ·РРРРРРРµС СРѕРР °Р ° РРёСЏ СЃС‚СѓРґРµРЅС ССкЂоооСкЂоооеСРєРѕРѕРѕРѕРСРРѕРРѕРµСРєРРѕРѕРСесРРѕРѕРѕРСРµСРРѕРѕРРСРµСРРёС… РРЅРёС † РёР ° С,РѕСЂРѕРј СЌС,РѕРіРѕ РїСЂРѕРμРєС,Р ° СЃС,Р ° Р »РјРμСЃС,РЅС <Р№ РїСЂРμРґРїСЂРёРЅРёРјР ° С,РμР» СЊ РґРёСЂРμРєС,РѕСЂ РћРђРћ В «РњРμРґРІРμРґСЊВ» - РђР »РμРєСЃР ° РЅРґСЂ РђР ± СЂР ° РјРѕРІ. Р РμР ° Р »РёР · СѓРμС,СЃСЏ СЌС,РѕС, РїСЂРѕРμРєС, СЃРѕРІРјРμСЃС,РЅРѕ СЃ РѕС,РґРμР» РѕРј РїРѕ РґРμР »Р ° Рј РјРѕР» РѕРґРμжи РіРѕСЂРѕРґСЃРєРѕР№ Р ° РґРјРёРЅРёСЃС,СЂР ° С † РёРё.Руть его простР°: 10 мес. Рость Р ·Р ° Р ± отР° ть некоторую СЃСѓРјРјСѓ СЃРІРѕРёРј трудом.
РедР° РІРЅРѕ РР¦ В «РРёРѓѓ РРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРеР/ которое / которое ± СРµС ‚РР ° питР° Р »РЅРѕРіРѕ ремонтР° перепРРРРРёСЂРѕРєРєРё. Р — Р ° 2-3 Редели реР± тР° Рј предстоит СЂР ° Р ·РѕРР ° ть РІСЃРµСЃС‚РµРЅС ‹РРµСтены (СР °РµСµРµРµРµРµРµРµРµРµРµРµРµСµРµРµРµСµРµРµРµСµРµРµСµРµРµСµРµ …) Рё РІС ‹РЅРµСЃС‚Рё весь РјСѓСЃРѕСЂ.
РџРѕ СЃР »РѕРІР ° РђР» РμРєСЃР ° РЅРґСЂР ° РђР ± СЂР ° РјРѕРІР °, Р ± СѓРґСѓС ‡ Рё РјРѕР »РѕРґС <Рј РѕРЅ С,РѕР¶Рμ Р ± С <Р» Р ° РєС,РёРІРЅС <Рј СѓС ‡ Р ° тником, тогдР° РµС ‰ Рµ советских, Стройотядов:
— Р ’те временР° это Р ± С‹ Р ° С † елР° СЏСѓР ± РєСѓР» ьтурР°. Ђ Ђ ‑ ‑ ‑ ‑ ‑ ‑ ‑ ой ‑ ‑ ‑ ‑ ‑ ‑ й ‑ ‑ ‑ ‑ ‑ ‑ ый ‚‑ ‑ ‑ Р ‑ Р ‑ Р ‑ ‑ Р ‑ Р ‑ ‑ Р ‑ Р ‑ Р ‑ ‑ ‑ ‑ ‑ ё-ё-ё ё ё в ‑ ‑ ‑ ‑ ‑ ‑ ‑ ‑ ‑ ‑ ‑ й день‑ ‑ й ‑ ‑ ‑ ‑ го‑ го года ‑ ‑ ‑ ‑ го‑ го года. РСЂРѕРјРµ РёС ‡ еской СЂР ° Р ± РѕС‚С ‹, РоторР° СЏ, РесонееРРѕРѕ, СРµСРјРЅРµРРРР РР ° РјРё РїСЂРѕРІРѕРґРёР »РёСЃСЊ СЂР ° Р ·Р »РёС ‡ РЅС‹ Рµ СЃРїРѕСЂС‚РёРІРЅС ‹РµРѕСЃС‚РёРІРЅС‹ еостяРРС ‹С ‹ ‚‚ ‚‚.Рґ. РР ° кже соревновР° Р »СЃСЊ в С ССЂСѓРґРѕСѕС… …РїРµСР… Рёкшуааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааик в фото. Крестьянские бугорки, бугорки, лохмотья, бары и т. Д. СР »РѕСЃСЊ стимул РѕРј в СР ° Р ± оте. Р’СЃРїРѕРјРёРЅР ° СЏ, РР ° РєРІСЃРµ этооооеРРРРР °РРРРРРРРРРРРРРРРРРРСРСРСРСРСРСР РгижеРРёСЏ в РЅР ° С € ем РіРѕСЂРѕРРµ.РР ° С ‡ РёРЅР ° ть Р ± удем СЃР °Р ° РѕРіРѕ — РїРѕР °Р ° СЃ десяти реР± СЏС ‚, РЅРѕРРСР ·ј Славянский сарафан по-русски.
Рто Р °Рµ РР ° СЃР ° ется РѕСЂРіР ° РЅРёР · Р ° С † РёРё трудР°, СісЃРµРїРѕ РЅРµСРѕР. РР °Р ° Р¶РґС ‹РР ·СРРРРѕСтроРРотрядР° СЂР ° Р ± РѕРРРґР ° теРРРѕРіРѕРѕСЂ, Рірґрµ Р ± СѓРґСѓС ‚‡ етко огоорены ‹СЃР »Р »РІРёСтрудР°.Стройотряде Р ± СѓРґРµС ‚РІРѕР№ Р ± СЂРёРіР ° РґРёСЂ, Р °С‚жге РР ° С ‡ естве СР ° Р ± РѕС‚С ‹РєР ° ждого СЂР ° Р ± отиикР°: РѕС‚ Рір »Р¶РµРЅРѕРѕРіРѕС‚тееооготтРРµРоготтРРРоготтРРРоготтеРРРѕРіРѕС‚‚С‚РРР Скульптура. РРѕР »СРєРѕР ° присутствие РїР» Р ° тить никто РЅРµ Р ± СѓРґРµС ‚.
РР ° североморский стройотряд предпрнимаР° теЀСРРЅРёР °Р ° ЂеРСРµРРР ° теРССІРѓµРР ’среднем СѓСѓРјР °Р ° РР ° РѕРґРѕРѕРіРРРРµРРРРРРРРРРРРРРРРС‚ 8 000 латов 11 000 лотов. Р ”Р» СЏ студентов это немР° Р »С‹ Рµ деньги. РРЅРѕРіРёРµ СеР± СтР° СЃРѕСР ±РС °Р ° ются РїРѕСЂР ° С‚РСЊЊ »Необычный вариант.
— РњРѕСЏ С,СЂСѓРґРѕРІР ° СЏ РґРμСЏС,РμР »СЊРЅРѕСЃС,СЊ РЅР ° С ‡ РёРЅР ° Р» Р ° СЃСЊ СЃ РїСЂРѕСЃС,РѕРіРѕ РїРѕРґРЅРѕС € РμРЅРёСЏ РєРёСЂРїРёС ‡ Р ° РѕРїС <С,РЅРѕРјСѓ СЃС,СЂРѕРёС,РμР »СЋ, - РІСЃРїРѕРјРёРЅР ° РμС, РђР »РμРєСЃР ° РЅРґСЂ РђР ± СЂР ° РјРѕРІ, - СЃРѕ РІСЂРμРјРμРЅРμРј РјРЅРμ РґРѕРІРμСЂСЏР» Рё РІСЃРμ Р ± РѕР »РμРμ Рё Р ± РѕР» РμРμ СЃРμСЂСЊРμР · РЅСѓСЋ СЂР ° Р ± РѕС,Сѓ.РџРѕСЃР »Рμ СЃРґР ° С ‡ Рё СЃРІРѕРμРіРѕ РїРμСЂРІРѕРіРѕ РѕР ± СЉРμРєС,Р °, СЏ СѓР¶Рμ СЃРјРѕРі Р ± С <РєР ° РїРѕСЃС,СЂРѕРёС,СЊ РєСѓСЋ-РЅРёР ± СѓРґСЊ РёР · Р ± СѓС € РєСѓ. ( РЎРјРμРμС,СЃСЏ). Рђ РμСЃР »Рё СЃРμСЂСЊРμР · РЅРѕ, СЌС,Рѕ РІРμРґСЊ РѕРїС <С, РЅР ° РІСЃСЋ жиР· РЅСЊ.
Мешок, РрёсР С‚РСРСС‚Соотрядовские СРР ° РРёС † РёРёРСЂР РёССЊ Ссти. РРѕС ‡ ется РґСѓРјР ° тумР° ть, ЂоСРРРРѕРіРѕ РРµС ‚РЅР ° Р · ‡ Р ° сть советских студеетов, тои-РЅР ° С € евремя тР° прем РѕС,Р »РёС ‡ РЅРѕ.
Ремного истории…
РРµСЂРІС ‹Рµ В« СедеСС‚С ‹С ‹» 1924 г., РірѕсЃР РµРРіР ° РёР ° Р »СЊРЅСѓСЋ РёРЅСЃС‚СЂСѓРєС † РёСЋ РїСЂР ° ктике студентов ⻠етнее время. лсооС,РІРμС,СЃС,РІРёРё СЃ СЌС,РёРј РґРѕРєСѓРјРμРЅС,РѕРј РєРѕРјСЃРѕРјРѕР» СЊСЃРєРёРј РѕСЂРіР ° РЅРёР · Р ° С † РёСЏРј РІСѓР · РѕРІ РЅР ° РґР »РμжР° Р» Рѕ РѕСЂРіР ° РЅРёР · РѕРІС <РІР ° С,СЊ С,СЂСѓРґ СЃС,СѓРґРμРЅС,РѕРІ РІРѕ РІСЂРμРјСЏ РєР ° РЅРёРєСѓР »РЅР ° РїСЂРѕРјС <С € Р» РμРЅРЅС <С ... Рё СЃРμР »СЊСЃРєРѕС ... РѕР · СЏР№СЃС,РІРμРЅРЅС <С ... РїСЂРμРґРїСЂРёСЏС,РёСЏС ... СЃС, СЂР ° РЅС <.РРµСЂРІС ‹РјРё откл РёРєРЅСѓР »РёСЃСЊ РЅР ° РїСЂРёР · С‹ РІ СЃС‚СѓРґРµРЅС‚С ‹РњР’РўРЈ РёРј. Рќ.Р. Р'Р ° СѓРјР ° РЅР °. Р» 1933РіРѕРґСѓ трудились уже 350 руб. предстР° вителее РІСѓР · РѕРІСЃРєРѕР№ РРѕР» одежи. В «РўСЂСѓРґР ° СЂРјРμР№С † С <В» СЂР ° Р ± РѕС,Р ° Р »Рё РЅР ° СЃС,СЂРѕРёС,РμР» СЊСЃС,РІРμ РњР ° РіРЅРёС,РєРё Рё лнРμРїСЂРѕРіСЌСЃР °, РњРѕСЃРєРѕРІСЃРєРѕРіРѕ РјРμС,СЂРѕРїРѕР» РёС,РμРЅР °, Р¶РμР »РμР · РЅРѕР№ РґРѕСЂРѕРіРё РњРѕСЃРєРІР ° ‫Омск, РЅР ° СѓР ± РѕСЂРєРμ урожР° СЏ РІ РџРѕРґРјРѕСЃРєРѕРІСЊРμ Рё РЅР ° РЈРєСЂР ° РёРЅРμ, Р · Р ° РіРѕС,РѕРІРєРμ Р »РμСЃР ° Рё-Рё-Рё-Рё-Рё-Рё-Рё.РервР° С РїРѕСЃР »РµРІРѕРµРЅРЅР ° СЏС‚СѓРґРµРЅС ‡ ескР° СЏ Р ±РёРіР ° РґР °Р °РІР ° РСС „РЂРѕРІРСРСРѕРѕРІР ° СС „СЂРѕРІР ° СС „СЂРѕРёРёСРСРѕРІРРСССЂРРРСРСРРРРССРРРРСРСРРРСРСРРРРСРСРРІРРСРСРРРСРСРРІРРСРСРРРС 1948 г. РірѕРґСѓ В ›РµРЅРёРЅРіСЂР ° РґРµ. Р • Рµ СЏРґСЂРѕ состР° РІРёР »РС‚СѓРґРµРЅС‚С ‹РџРѕР» итех РЅРёС ‡ еѳкого инститттСРСтитССРСттСРСРСРСРСРСРРСРСРСРСРСРСРСРСР. РћРЅРё РѕС,РїСЂР ° РІРёР »РёСЃСЊ РЅР ° СЃС,СЂРѕРёС,РμР» СЊСЃС,РІРѕ РќРμРїРїРѕРІСЃРєРѕР№ Рё Р> ожголовской Р«РРЎ Р> РμРЅРёРЅРіСЂР ° РґСЃРєРѕР№ РѕР ± Р »Р ° СЃС,Рё. Р ° СЃС † РІРµС ‚движения СЃС‚СѓРґРµРЅС ‡ еских строотрядов РїСЂРёС € РЅµРµРРµРРµРРµРРµРРµРРµРРµРС 70-х — 80-х гг.РР ° 110 кл. Р ± РѕР№С † РѕРІ РЎРЎРћ. РР ±С ‰ ее ‡ ‡ ‡ ‡ ‡ ‡ ‡ ‡ ‡ Р 1959–1986 годовщина 13 лет. С ‡ РμР »РѕРІРμРє. РистемР° РРЎРћ СР ° СЃРїР ° Р ° СЃСЊ в РіРѕРґС ‹РїРµСЂРµС‚трЀкиРРРРСР ‡ Р ° СЃ. Регодня в РѕСЃСЃРёРё СЂР ° Р ± отР° С‚С ‚1675 чел., В РРѕС‚РѕС ‹С ‹С… ‚рудяттся 81 179 чел.
Р ”Р› РЇ РЎРџР РђР’РљР�
Роиитики СЃРѕ «СЃС‚ойотрядовским» РїСЂРѕС € Р »С‹ Рј:
Р’Р »Р ° РґРёРјРёСЂ РџРЈРўР�Рќ — преР· идент РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ ФедерР° С † РёРё
РРёС… Р ° РёР »РђР РђР” РљРћР ’- премьер-министр
РР »РµРєСЃР ° РЅРґСЂ Р – РЈРљРћР’ †“РІРёС † Рµ-премьер
РР »РµРєСЃРµР№ РљРЈР” Р�Рќ — Ринистр С „РёРЅР ° РЅСЃРѕРІ
РРёС… РёР »Р› Р • РЎР�Рќ — оветник преР· идентР°
Р ›РµРѕРЅРёРґ Р • Р ™ РњРђРќ — Ринистр РёРЅС„ РѕСЂРјР ° С † РёРѕРЅС ‹С… тех РЅРѕР »РѕРёС‹ тех РЅРѕР »РѕРіРёР№5000 сРІС№5000 руб.
“РРРРРђР РР •Р ›РР’Рђ вђ “РµРСедР° ѴеР»РРРР СРР ° СРѕС † РёРѕР ° Р »РЅРѕРіРѕСЃС‚СЂР ° СЊРРѕРіРѕСтрР°…
РђР »РµРєСЃР ° РЅРґСЂ РҐР› РћРџРћРќР�Рќ — РіСѓР ± ернР° тор РљСЂР ° СЃРЅРѕСЏСЂСЃРєРsРіРѕ РєСЂР ° СЏ
РРРєРѕРРРРРРРРРРќ — РіР »Р °РРРРРїР ±РРРРРРРРРРСРґРѕРІРёСЏ