Что ответить когда просят рассказать о себе – Когда на свидании просят «рассказать что-нибудь о себе», что рассказывать?

Что можно рассказать о себе при знакомстве, в переписке

Как начать отношения

Некоторые люди легко находят общий язык с новыми знакомыми и быстро устанавливают контакт. Другим это дается тяжело. Многие девушки и мужчины начинают смущаться, не знают, о чем можно поговорить с человеком, как поддержать диалог. Рассуждать на общие темы не всегда интересно, ведь хочется узнать что-то о собеседнике и поделится фактами о себе. Стоит учесть, что есть темы, которые поднимать нельзя, особенно если есть желание продолжить дальнейшее общение.

ВАЖНО ЗНАТЬ! Гадалка баба Нина: «Денег всегда будет в избытке, если под подушку положить…» Читать подробнее >>

1

Темы для беседы

При разговоре каждый человек хочет произвести положительное впечатление, поэтому важно выбрать подходящую тему, особенно если люди знакомы совсем недавно. Нельзя обижать собеседника, задавая какие-то очень личные вопросы или позволяя себе фамильярное поведение. Даже если человек свободно общается и не стесняется в диалоге, то это не означает, что говорить с ним можно обо всем. Стоит помнить об элементарных рамках приличия.

Если человек намекает о том, что тема ему неприятна, говорит об этом прямо или же пытается увести диалог в другое русло, то настаивать на продолжении не следует. Это считается дурным тоном. Вряд ли человек захочет общаться после такого настойчивого желания узнать у него то, чем он не хочет делиться.

С понравившейся девушкой, молодым человеком или же просто новым приятелем можно обсудить следующие темы:

• Увлечения и интересы. Можно спросить собеседника прямо или же начать с рассказа о себе. Если у людей найдутся какие-то общие хобби, то им будет, что обсудить в будущем.
• Любимые места, развлечения, отдых. Если поинтересоваться, где и каким образом человек любит проводить свободное время, то можно узнать о нем много нового, задать ряд вытекающих из ответа вопросов. К примеру, если оба собеседника любят посещать выставки, театры или каких-то другие культурные учреждения, то они быстро найдут общий язык.
• Недавние впечатления. Можно попытаться узнать об отношении собеседника к чему-либо, и если он поддержит диалог, развивать тему дальше. Если недавно состоялась какая-то интересная поездка или поход, то можно поинтересоваться, любит ли собеседник путешествовать.

• Смотри как я на пенсии выращиваю дома грибы на 55 000 р. каждый месяц! Возьми 3-х литровую…

  Читать далее ►

Можно задавать вопросы на любые нейтральные темы. Главное — наблюдать за реакцией собеседника, чтобы не обидеть его и в то же время вызвать интерес к обсуждаемым деталям.

При знакомстве в интернете переписку следует начинать с общепринятых вопросов:

• Как настроение?
• Как твои дела?
• Что планируешь делать в ближайшее время?

Исходя из ответа собеседника, можно перейти к определенной теме. Если он ответит, что планирует заняться каким-то делом, стоит расспросить подробности. Можно попросить прислать фотографию с результатом его труда, похвалив работу человека и оценив его по достоинству. Диалог плавно перейдет в другое русло, и новый знакомый или знакомая уже будут предрасположены к дальнейшему общению.

Если парень пишет девушке на сайте знакомств, то можно сказать ей, что она красива, хорошо выглядит, стильно одета. Но не стоит писать ничего пошлого, пытаться пошутить или сказать что-то остроумное. Это только оттолкнет. То же самое может сделать и дама, желающая познакомится с симпатичным ей молодым человеком.

О чем можно говорить с девушкой по телефону?

2

Что рассказать о себе?

Когда разговор уже завязался и нужно каким-то образом его поддержать, то следует рассказать что-то о себе. Можно поговорить о следующем:

• Деятельность (работа, учеба или любой другой основной занятости). Новому знакомому, который заинтересован в диалоге, наверняка любопытно узнать, чем занимается его собеседник. Если человек делает что-то интересное, полезное, необычное, то об этом всегда интересно послушать.
• Планы и желания. Не следует выкладывать малознакомому человеку все, что запланировано на следующие десять лет жизни, но можно поделиться планами на ближайшую неделю или месяц. К примеру, стоит рассказать о поездке, желании заняться новым хобби или прочитать интересную книгу.
• Моменты из жизни. Если есть какие-то интересные истории, то можно ими поделиться. Не стоит говорить обо всем подряд, важно заинтересовать собеседника. Рассказ должен быть поражающим и удивляющим, чтобы оставить впечатление у нового знакомого.

Некоторые собеседники не любят банальных разговоров о погоде, еде и прочем. Если девушка или парень отвечают без интереса, и диалог им безразличен, то стоит перейти на другую тему, которая будет для них актуальна. Можно задавать наводящие вопросы, чтобы выявить круг интересов собеседника. Но если он явно демонстрирует свою неохоту разговаривать, то навязываться не нужно.

3

О чем говорить не стоит?

Некоторые темы при разговоре затрагивать не стоит:

• Семейные проблемы. Не надо жаловаться на родственников, если в семье есть разногласия. Это некрасиво, и может оттолкнуть собеседника.
• Отсутствие финансов. Кто-то воспримет это как жалобу, а кто-то — как просьбу о помощи.
• Сплетни. Нельзя рассказывать какие-то факты из жизни другого человека, если это не касается предыдущей темы. Да и обсуждать незнакомого мужчину или женщину при новом друге или подруге не совсем уместно.
• Прошлые отношения. Если разговор ведется с симпатичной девушкой или парнем, то есть потенциальным партнером или партнершей для романтических отношений, то не стоит упоминать о предыдущих пассиях. Не стоит высказывать ни положительное, ни отрицательное мнение. Если отзываться о бывшем парне или девушке хорошо, то собеседник может подумать, что чувства к нему еще не остыли. Если же плохо — собеседница или собеседник могут расценить это как дурной тон. Нового знакомого также желательно не расспрашивать о прошлом.
• Успехи и достижения. Это также может быть воспринято неоднозначно. Кто-то порадуется за знакомого, а кто-то посчитает это хвастовством. Можно говорить об этом, но без приукрашивания фактов, и только если новый друг или подруга сами спрашивают об этом.
• Интимные и личные вопросы. Говорить с человеком о чем-то сокровенном в первые дни знакомства некрасиво. Это допустимо, но только если люди достаточно близки и готовы делиться друг с другом своими впечатлениями и эмоциями.

Важно помнить, что диалог не должен вызывать у собеседника дискомфорт. Не стоит навязываться с вопросами, если знакомый или знакомая дают понять, что общение им не интересно.

И немного о секретах…

История одной из наших читательниц Ирины Володиной:

Особенно удручали меня глаза, окруженные крупными морщинами плюс темные круги и отеки. Как в убрать морщины и мешки под глазами полностью? Как справиться с отеками и покраснением? А ведь ничто так не старит или молодит человека, как его глаза.

Но как их омолодить? Пластическая операция? Узнавала – не меньше 5 тысяч долларов. Аппаратные процедуры – фотоомоложение, газожидкостный пиллинг, радиолифтинг, лазерный фейслифтинг? Чуть доступнее – курс стоит 1,5-2 тысяч долларов. И когда на все это время найти? Да и все равно дорого. Особенно сейчас. Поэтому для себя я выбрала другой способ…

Читать далее >>

feelcontrol.net

Что нужно говорить, когда на собеседовании просят рассказать о себе

Специалист по PR агентства Spice Recruitment Дарья Бурашникова в колонке для «Нетологии» рассказывает, что нужно отвечать на собеседовании на просьбу «рассказать о себе».

---

 

Пока Facebook и Airbnb спрашивают кандидатов про авиакатастрофы, разбивающиеся лампочки и джинглы, 9 из 10 компаний продолжают использовать классические схемы. Раз за разом на интервью всплывают набившие оскомину вопросы:

• Почему мы должны вас нанять?
• Кем вы видите себя через пять лет?
• Назовите вашу главную слабость.

Начинаются такие собеседования с сакраментального «Расскажите о себе». При всей банальности этого вопроса, соискатели бывают не готовы к такой открытой формулировке. Они начинают выдавать обрывки фактов из жизни — и профессиональной, и личной, либо пускаются в подробный рассказ о себе. И то, и другое съедает время и раздражает собеседника.

Самая эффективная стратегия — подготовить ответ на этот вопрос еще до встречи, пользуясь четким планом: успехи в работе, обучение, прикладные навыки, профессиональные цели, интерес к компании.

Дайте себе около 30 секунд на каждый пункт, пусть общее время рассказа окажется между 2 и 3 минутами.

Об успешности: покажите, что вам есть, чем гордиться

Плохая идея:

• пересказывать резюме;
• глубоко задуматься и мучительно вспоминать;
• говорить о достижениях, не релевантных позиции.

Хорошая идея:

• заранее выделить 3-5 главных достижений;
• говорить только о кейсах, связанных с позицией;
• отрепетировать ответ заранее.

Много воды в ответе означают для работодателя, что вы не способны выделить основное или не имеете достижений, достойных упоминания. В то же время верно выбранные кейсы автоматически отправятся в список аргументов за вас.

Готовясь к встрече, проговорите вслух основные пункты, но не заучивайте текст наизусть — дайте себе возможность импровизировать, придерживаясь при этом структуры.

О развитии: покажите, что становитесь лучше

Плохая идея:

• говорить об успехах в студенчестве, если вы уже опытный специалист;
• делать акцент на «нерабочих» активностях.

Хорошая идея:

• рассказать о дополнительном образовании, которое вы получили недавно или собираетесь получить;
• упомянуть те активности, которые связаны с желаемой позицией;
• упомянуть дополнительное образование в тех сферах, которые не связаны напрямую с работой, но развивают общую эрудицию.

Студенческие достижения имеют значение только для недавних выпускников без реального опыта работы. Состоявшийся профессионал, фокусирующийся на своих успехах многолетней давности, вызывает подозрения.

«Взрослым» стоит делать акцент на том, как они повышают квалификацию: книги, мастер-классы, курсы. Если вы изучаете китайский язык, упомяните об этом: у работодателя могут быть идеи, как применить ваши необычные знания.

В попытках впечатлить интервьюера постарайтесь не переусердствовать: ему может показаться, что «внеклассному» обучению вы уделяете больше времени, чем основной работе.

О пользе: покажите, что от вас будет толк

Плохая идея:

• перечислять все навыки, которые у вас есть;
• говорить о скиллах, которые не связаны с позицией;
• врать.

Хорошая идея:

• выделить 3-4 релевантных навыка;
• рассказать, как вы их получили;
• рассказать, как вы их применяете.

Работодателям слишком часто врут на собеседованиях — они привыкли и ждут этого от кандидата. Чтобы развеять сомнения, после перечисления ваших основных навыки, расскажите, откуда они у вас и чем они полезны в вашей профессии.

О целях: покажите, что вам по пути

Плохая идея:

• говорить о личных целях;
• продемонстрировать, что у вас нет четких карьерных целей;
• обозначить цели, которых вы не сможете достичь на предлагаемой позиции.

Хорошая идея:

• обозначить цели, в достижении которых компания может вам помочь;
• продемонстрировать вашу дальновидность;
• показать, что вы хотите построить стабильную карьеру.

Убедитесь, что вы концентрируетесь именно на карьерных, а не жизненных целях. Иначе интервьюеру просто будет неинтересно вас слушать, а в худшем случае он услышит то, что снизит шансы занять позицию.

Не забывайте, что работодатель оценивает не только, насколько вы хороши для компании, но и насколько компания хороша для вас. Если перед вами стоит четкая и достойная цель, но достичь ее, работая на предлагаемой позиции, вы не сможете, шанс отказа высок.

О любви: покажите, что вы здесь не просто так

Плохая идея:

• говорить о зарплате;
• говорить, что вам просто нужна работа.

Хорошая идея:

• объяснить, как в рамках компании вы добьетесь ваших профессиональных целей;
• похвалить политику компании и ее репутацию как работодателя;
• показать, что вы много знаете о компании и интересуетесь ее продуктами.

Даже если вас хотят переманить из фирмы-конкурента на более высокую зарплату, говорить на собеседовании, что это основная причина вашего интереса — плохая мысль.

Покажите работодателю, что вы примерили на себя новую позицию и претендуете на нее осознанно: у вас уже есть идеи по развитию компании вместе с вами и развитию вашей карьеры в компании. В конце концов нанимающего менеджера интересуют не личные успехи, он хочет знать, какие преимущества даст ему работа с вами.

Работодателю известно, что зарплата всем (за редким исключением) важна, но начинать беседу с этого пункта — дурной тон.

***

Сформировав вашу вступительную речь по правилам, вы поможете себе и интервьюеру провести беседу и заранее проанализируете собственный опыт и сможете с высокой точностью спрогнозировать дальнейшие вопросы. Не забывайте, что нанять вас менеджер хочет куда больше, чем отказать — помогите ему найти причины работать с вами.

Оригинал статьи

Метки:Собеседование, общие рекомендации

jobhack.com

Что рассказать девушке о себе

Когда ты знакомишься с новой девушкой, то рано или поздно наступает момент, когда тебе нужно поддержать разговор и что-то рассказать о себе. И хотя, кажется, что в этом нет ничего сложного, парни лажают на этом моменте и отбивают у девушки какое-либо желание дальше продолжать общение.

Особенность заключается в том, что девушки на самом деле не хотят слушать рассказы парня о себе, им гораздо приятней видеть, что парень интересуется их мыслями и переживаниями, а самое главное разделяет их точку зрения. Им нужно сопереживание!

Поэтому парень, кивающий девушки в ответ, будет производить лучшее впечатление, чем тот, кто будет хвастливо рассказывать о своих успехах и похождениях. 

Как рассказывать о себе

1) Когда ты начинаешь разговаривать с девушкой, то тебе нужно с самого начала дать несколько тем для обсуждений. Например, ты спрашиваешь: «Не мучили ли тебя сегодня на учебе?». Девушка начинает говорить, и ты ей киваешь в след, добавляя небольшие комментарии. Потом девушка останавливается и поднимает свои глаза на тебя, и вот тут пришло твое время.

2) Ты отвечаешь ей с фразы:  «У меня также было», «В свое время также попадался с этим», «Как я тебя пониманию». А дальше рассказываешь свой случай из жизни, который относится к теме разговора девушки. Например, рассказываешь о своих приколах на учебе и странных преподавателях.

3) Когда ты завершаешь свою история, то тебе нужно задать встречный вопрос девушке, который бы заставил девушку дальше рассказывать о своей жизни.

Таким образом, ты вставляешь информацию о себе в разговор с девушкой и делаешь это все аккуратным и элегантным способом. Плюс, так как эта информация относится к теме, которую поддерживает сама девушка, то она с радостью тебя послушает и выскажет свою точку зрения.

Пошла сегодня с военным на встречу. Сидели в кафе, он два часа рассказывал о своей службе и каких-то своих проблемах. Занудный какой-то тип, хотя бы поела бесплатно. (С) Евгения.

Девушка просит рассказать о себе

Если все же девушка начнет напрямую задавать тебе вопросы, то тебе нужно рассказывать о себе исключительно позитивные вещи. Т.е. ты говоришь девушке, что у тебя все супер, ты успешный парень, и у тебя все в шоколаде.

• У тебя успех на работе/учебе.
• У тебя крутые планы на будущее.
• Ты рвешь и мечешь своих конкурентов.
• У тебя отличная машина/квартира.
• Ты обязательно станешь крутым мужиком (или уже им стал).

Если девушка спросит про твоих друзей и знакомых, то ты тоже должен рассказывать о них только хорошее и позитивное. Спрашивая про друзей, девушка хочет проверить твое окружение и твои связи. Поэтому без особых понтов нужно рассказать, что твои друзья авторитетные люди, и вы друг другу помогали много раз. Вы настоящие пацаны (мужики). Обязательно укажи, что твои друзья тебя уважают, у тебя есть с ними какие-то дела, и ты часто с ними гуляешь (отдыхаешь).

Когда девушка просит описать себя

Ты можешь достаточно легко рассказать девушке о своих плюсах и положительных качествах. Это делается в завлекающей манере, чтобы девушка подумала: «Ого, классно, я хочу себе такого парня».

Итак:

• Ты уверенный
• Ты интересный
• Ты любишь путешествовать
• Ты не боишься сложных дел и решаешь их
• У тебя есть планы на будущее
• Ты перспективный и успешный
• Ты человек слова
• Ты любишь повеселиться
• Ты сама скромность.

Про скромность нужно сказать с таким снисходительным взглядом и посмотреть на девушку с улыбкой, чтобы она поняла, что ты уверенный и позитивный в себе парень. Девушки таких просто обожают.

Об отношениях и бывших девушках

Часто девушки спрашивают про твои бывшие отношения и неприятности с девушками. Какой бы сложной у тебя на самом деле не была бы ситуация с бывшими подругами, тебе всегда нужно говорить только нейтральные (слегка позитивные) вещи. Например:

С бывшей девушкой все было нормально. Встречались, гуляли. Но потом пошло непонимание из-за наших взглядов на мир. Решили расстаться друзьями по обоюдному согласию. Зла на неё не держу, нормальная была девушка.

Ты как бы и сказал девушке о причине расставания, но при этом ничего не понятно, и это здорово. Дальнейшие рассказы по этой теме вести не нужно. Умная девушка сама поймет, что ты не хочешь об этом говорить.

Говорить ли девушке правду о себе

У каждого человека есть скелеты в шкафу, которые характеризуют его не с лучшей стороны. Мы все люди, мы все допускаем ошибки, это нормально. И нет ничего страшного, когда твой любимый человек узнает об этом, ведь он может поддержать тебя и помочь справиться с этими призраками прошлого.

Однако при первичном общении с девушкой появление таких «негативных моментов»  может сыграть против тебя, и девушка зациклится на них, а не на раскрытии твоей личности, твоего характера. Поэтому при знакомстве с девушкой лучше избегай разговора о слабых местах  и ошибках прошлого. Ты ей это расскажешь позже, когда она будет к этому готова. Ты не будешь врать, ты просто упустишь ряд вещей, это допустимо.

Теперь ты знаешь, как рассказать девушке о себе!

lieman.ru

На собеседовании просят рассказать о себе: безотказный прием

 

Приветствую, дорогой друг!

На собеседовании просят рассказать о себе примерно в двух случаях из трех. Худшее из того, что вы можете сделать — тупо перечислять то, что написано в резюме.

Гораздо лучше, если ваш рассказ будет похож на историю вашего профессионального и личностного роста.

А сегодня разберем прием или технику, которая не позволит вашему рассказу о себе любимом превратиться в стрельбу по воробьям.

Ошибка продавцов и … соискателей

Из всего что вы скажете, собеседник будет слушать половину. Из того, что будет слушать — услышит половину, а запомнит половину из этой половины. Сколько остается? Процентов 15.

Рассказ о себе очень важная штука, но собеседование это диалог. И будет здорово, если уже во время рассказа о себе вы используете возможность его завязать, используя прием-перевертыш (о нем чуть ниже). А потом продолжите.

Зачем это нужно?

Знаете какая главная ошибка продавцов?

Ответил на вопрос и умолкает. Или начинает говорить о товаре. Долго и заливисто. Соловей просто.

А что реально нужно клиенту?

Хороший продавец не тот кто отвечает, а тот кто спрашивает. Вернее не только отвечает, но и спрашивает.

Он заинтересован в том, чтобы клиент получил именно то, что ему требуется. И помогает ему своими вопросами. Важно, чтобы клиент сам об этом говорил. Часто ваш партнер не соглашается с вами не потому, что не согласен. А потому, что говорите об этом вы, а не он. Так устроена человеческая природа.

Активная продажа это всегда диалог.

И к собеседованию это  в полной мере относится.

Сверхзадача

1. Вам нужно найти горячую кнопку. Какая главная задача стоит перед собеседником и перед вами будет стоять на этой должности? Чего он боится или какую выгоду хочет получить? Иногда это видно из описания вакансии, но не всегда подтверждается в ходе беседы.
2. Узнав горячую кнопку, вы сможете вычленить из всего, что вы хотели сказать, именно то, что может оказаться лекарством. Нажать на кнопку и как бы невзначай предложить лекарство.

Рассказ о себе — вполне подходящий момент для этого.

Перевертыш

Приведу пример, что говорить и как:

Несколько лет назад автора этих строк пригласили на собеседование в качестве соискателя. На позицию руководителя отдела подбора персонала. Собеседник — директор по персоналу крупной компании- ритейлера.

С чего начать? При изучении описания вакансии обратил внимание на строку, выделенную жирным шрифтом — опыт массового подбора водителей.

Делаю предположение, что здесь что-то не так, или на входе или на выходе (высокая текучка).

Во время установления контакта кладу перед собой описание вакансии. Рекомендую вам всегда так делать.

Во время своего рассказа о себе — минуте на третьей,  делайте паузу и как бы невзначай спрашиваю:

“ Кстати, чтобы не забыть — позвольте спросить?  Какая основная цель должности на ближайший период?”

“ Необходимо укомплектовать штать водителей”

“ Водителей… отлично. А почему именно эта задача актуальна?”

“Из-за недоштата мы теряем огромные деньги (вот она болевая точка) , не можем развести все заказы, которые поступают от клиентов.

“ Клиентов достаточно, если я правильно понимаю спрос есть… Недоштат возникает из-за того, что недостаточно получается набирать или…?

“И это тоже, и еще из-за высокой текучки, не держаться люди- работа тяжелая ну и другие причины…”

“Тяжелая физически… по себе знаю, что проблема с нехваткой водителей не локальная и на контроле у руководства…?” — говорю, наклоняясь вперед и делая ударение на последнем слове.

“И не говорите… уже месяц на бровях ходим, вы же наверное знаете нашего акционера…”

 

Знаю, потому и повернул в эту сторону, чтобы нажать на болевую точку.

Дальше гораздо проще. Я озвучиваю заготовленный заранее (это важно) пример, как справлялся с текучкой на последнем месте работы.

Остальная часть беседы проходила уже под знаком удовлетворенности моего визави тем, что эту  хроническая проблему можно будет передать в надежные руки.

Договорились созвониться через недельку.

Надежда решить наболевшую проблему стала спусковым крючком к принятию решения.

Обратите внимание, что ваш покорный слуга применил на этом собеседовании еще пару приемов.

• Возвращение слов — повторить последние слова партнера и открытый вопрос. Иначе череда вопросов воспринимается как допрос.

• Ударение на последнем слове своего вопроса. Ударение делает ваш вопрос именно вопросом а не утверждением. Можно также сопровождать это наклоном вперед. Но я так не делаю, обычно забываю )

В общем, звонок из компании не засавил себя ждать. Через пару дней все было решено, я получил job-offer. А как иначе? Акционер церемониться не будет, а поход к нему уже не за горами.

Какие выводы из этого примера?

В том момент, когда я начал задавать вопросы, мы с партнером на некоторое время поменялись традиционными для собеседования ролями. Я применил прием-перевертыш и занял позицию активного продавца.

По сути помог партнеру проговорить основную проблему. То, что его беспокоит. И решение нашлось. Искренняя заинтересованность и желание разобраться, что ему нужно на самом деле, — свое дело сделали.

Воронка вопросов

Теперь давайте структурируем наши мысли.

Во время рассказа о себе найдите возможность задать вопросы по логике горячей кнопки:

а) Какая главная цель или задача  будет у человека на этой должности?

Подразумевает: Что вы хотите на самом деле? Какие выгоды хотите получить или какие проблемы решить?

б) Почему именно эта цель?

Почему именно это важно? Болевая кнопка.

в) Что будет если задача не будет решена?

По сути: Какие проблемы вы будете иметь, если задача не будет решена? Нажимаем на кнопку. Но тон должен быть очень доброжелательным

Внимание! Здесь будьте аккуратны. Не перегните палку — впрямую о проблемах собеседника говорить не следует. Некоторые люди крайне болезненно реагируют, когда другие говорят об из проблемах.

Во время его ответов используйте поддерживающие  полувопросы: “Вы хотите сказать….?” “Это означает, что…?” “Я правильно понял, что…?”  “И…?”

Это своеобразные фразы-мостики. Мостики помогают добраться до самой сути вопроса. Сказав фразу мостик, добавлять ничего не нужно, чтобы не уйти в сторону от того ценного, что собеседник может вам сказать.

Все просто, правда? На бумаге — да, в жизни, на реальной встрече — сложнее. И не всегда получается.

Прием-перевертыш подходит как для беседы с руководителем, так и  с рекрутером.

У рекрутера просто  болевая кнопка дальше. Он же не отвечает за цели должности. Зато ваша заинтересованность и активная позиция в разговоре будет оценена по достоинству.

Правда в том, что подавляющее большинство кандидатов даже не пытаются применять такие приемы. Наверное, не знают просто. А вы теперь знаете и, я надеюсь, — будете с успехом применять.

Спасибо за интерес к статье. Буду признателен за комментарий (внизу страницы).

Если вы нашли ее полезной — поделитесь с друзьями. Кнопки социальных сетей чуть ниже.

Подпишитесь на обновления блога (форма под кнопками соцсетей) и получайте статьи к себе на почту.

Удачного вам дня и хорошего настроения!

 

Этой статьей стоит поделиться

narazvilkah.ru

Примеры ответов на вопрос: «Расскажите о себе»

10 креативных ответов на вопрос: Расскажите о себе

Предлагаю вашему вниманию примеры оригинальных ответов на собеседовании на самый популярный вопрос: Расскажите о себе.

Рекрутер не из любопытства ради просит вас рассказать ему о себе. За этой, казалось бы, невинной просьбой кроется большее. Первое: HR-менеджеру важно не, ЧТО вы ответите, а КАК вы это сделаете. То есть он будет обращать внимание насколько уверенно и с каким энтузиазмом вы говорите о себе. Второе: для HR-менеджера большую роль играет ваша реакция: на сколько быстро вы сообразите, что сказать о себе. Долгая пауза после вопроса, растягивание времени для придумывания ответа — все это говорит о том, что у вас низкая самооценка и вы лишены чувства собственного достоинства.

Когда вы столкнетесь на собеседовании с вопросом — Расскажите о себе (а это обязательно случится, поверьте мне!), попробуйте дать ответ, который запомнится рекрутеру и выделит вас среди своих конкурентов на эту позицию.

Предлагаю на выбор десять креативных вариантов ответов на вопрос: «Расскажите мне о себе»

1. «Я могу описать себя в трех словах…» Таким предложением вы немедленно привлечете к себе внимание рекрутера и продемонстрируете способность быть кратким, креативным и убедительным.
2. «Девиз моей жизни:….» Вы доказываете, что развитие личности является неотъемлемой частью вашей жизни и показываете способность мотивировать себя.
3. «Философия моей жизни:…» Вы преподносите себя не только как сотрудника, но и как философа.
4. «Люди, которые знают меня лучше всех, говорят, что я…» Такой ответ дает представление о вашей информированности.
5.  «Сегодня утром я погуглила про себя и вот, что выяснила…» Неожиданный и запоминающийся ответ. Интервьюер скажет, что вы технически подкованный и человек с чувством юмора.
6. «Страсть всей моей жизни — это…» Людям все равно, чем вы занимаетесь — им интересно, кто вы есть. Им хочется услышать о вашей страсти, ваших увлечения.
7. «Сколько себя помню я всегда хотела быть…» Такой ответ говорит о том, что вы готовились к этой работе всю свою жизнь, а не только накануне собеседования.
8. «Если бы режиссер снял фильм о моей жизни, он бы назывался….» Интересный, увлекательный и цепляющий ответ.
9. «Позвольте показать вам, а не рассказать.» Затем вытащите что-нибудь из своей сумки, что представляло бы вас, кто вы есть. Кто сможет отказать вам в просьбе? Кто сможет забыть такой ответ?
10. «Комплимент, который часто люди делают мне….» Почти как отзыв, такой ответ также указывает на вашу открытость по отношению к обратной связи.

Имейте в виду, что данные примеры ответов на вопрос: «Расскажите о себе» только вступление, вводные предложения, от которых вы можете отталкиваться при составлении своего собственного ответа. Ваша цель, чтобы рекрутер воскликнул: «Ух ты! Это лучший ответ, который я когда-либо слышал!» Такую реакцию могут вызвать лишь необычные ответы.

Я понимаю ваш страх по поводу таких неординарных ответов, так как это рискованно. Но именно неожиданные и креативные ответы и срабатывают! В противном случае, вы станете одним из серой массы людей, ничем от них не отличающихся. Когда человек просит вас рассказать ему о себе, сделайте так, чтобы он был рад, что задал вам этот вопрос!

Секреты хорошего ответа на вопрос «Расскажите о себе»

Следующие две вкладки изменить содержание ниже.

Коуч-консультант по поиску работы и построению карьеры. Единственный в России тренер-интервьюер, который готовит к прохождению всех видов собеседований. Эксперт по написанию резюме. Автор книг: «Я боюсь собеседований!», «Сразить наповал #Резюме», «Сразить наповал #Сопроводительное письмо».

bosshunt.ru

5 оригинальных примеров рассказа о себе на собеседовании

Собеседование – это стандартный этап во время поиска работы. Ведь после того, как подходящая вакансия была найдена, предстоит встреча с работодателем, где уже лично нужно будет доказать ему свою профессиональную пригодность. Здесь самое важное — правильно себя презентовать, а, значит, нужно составить грамотный рассказ о себе. Примеры того, что рассказать о себе  на собеседовании при приеме на работу, смотрите ниже.

Не забывайте интересоваться у работодателя будущей работой — о чем спросить на собеседовании?

Чаще всего собеседование с нанимателем состоит из ряда стандартных вопросов. К примеру, это могут быть анкетные данные, где спросят о месте жительства, возрасте и опыте работы. Но главная часть собеседования – самопрезентация. И чаще всего именно эта часть вводит большинство людей в ступор. Чтобы успешно ее пройти, стоит заранее подготовиться и составить примерный текст рассказа о себе.

Соискателю в помощь (читать обязательно):

• 13 главных вопросов на собеседовании с ответами — статья;
• 6 ситуационных вопросов с ответами — статья;
• Примеры отличных, хороших и плохих ответов на вопросы рекуртера — таблица.

Что рассказать о себе на собеседовании при приеме на работу

Многие перед тем, как пойти на встречу с работодателем, надеются сымпровизировать на месте. Но доказано, что даже самые находчивые люди  часто теряются во время ответа на самые обычные вопросы. Поэтому не лишним будет составить небольшой рассказ о себе еще дома.

При составлении рассказа о себе, стоит помнить, что краткость – сестра таланта. Общий рассказ должен быть длинной от двух до четырех минут. Поэтому написанный текст нужно внимательно перечитать громко и вслух, со своей обычной дикцией. Нужно рассказать о самых важных фактах в своей биографии, чтобы монолог получился коротким, но свободным и содержательным.

Не лишним будет выяснить некоторые дополнительные сведения, которые очень помогут во время собеседования:

• Ознакомиться с сайтом компании. Там можно выяснить, в каком направлении она работает, и каких сотрудников ищет;
• Исходя из этих данных, составить список личностных качеств, которые могут пригодиться во время работы на желаемой должности. К примеру, отзывчивость, целеустремленность, самодисциплина;
• Если это оптовые или розничное продажи, то можно рассказать об успешном опыте работы со многими клиентами;
• Упомянуть достижения, не приукрашивая их, но и не умалчивая. Ведь именно они могут сыграть важную роль во время выбора кандидата.

После сбора данных можно приступать к составлению рассказа о себе. Главное, нужно обязательно учитывать, что все реплики должны быть содержательными, но при этом емкими и краткими.

Чтобы задержать внимание, не стоит в принципе произносить «нет» и любые отрицательные частицы. В самопрезентацию можно включить:

• Название учебного заведения, не забыв при этом упомянуть его достоинства и преимущества. Но при этом не стоит перечислять все места учебы, начиная со школы. Достаточно одного;
• Не лишним будет упомянуть окончание специальных курсов, знание ПК и иностранных языков, если таковые имеются;
• Обязательно рассказать о своем опыте. Но самое главное, нужно подчеркнуть именно достижения во время работы в прошлых фирмах.

Вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓
Консультация бесплатная
Москва, Московская область звоните: +7 (499) 288-17-58

Звонок в один клик

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 317-60-16

Звонок в один клик

5 примеров рассказов о себе на собеседовании

Пример 1:

Меня зовут Мария Ивановна (либо Свиридова Мария Ивановна). Мне 25 лет. Живу в Москве. Не замужем. В 2012 году закончила факультет экономики Государственного университета. После окончания работала по профессии. Опыт работы и учебы убедил в том, что мне очень близка данная сфера. Поэтому увидев свободную вакансию  маркетолога в вашей фирме, поспешила прийти на собеседование. Думаю, что именно тут я могу с удовольствием работать по профессии, ведь перспективы предоставляют не только аналитику, но и продвижение продукции. Это именно то, что меня всегда захватывало. 

Для этой должности у меня есть все профессиональные качества (тут их следует перечислить). Владею английским, свободный пользователь базовых компьютерных программ. Легко обучаюсь, не конфликтна. Креативна и всегда подхожу к ситуации с нестандартной стороны. Именно это мне помогло на прошлом месте работы подготовить акции, которые в последствие привели несколько крупных клиентов в фирму. 

Еще 4 примера рассказа о себе (нажмите для увеличения текста):

Пример 2:

Пример 3:

Пример 4:

Пример 5:

Часто работодатели спрашивают на собеседовании о хобби человека, которое может многое о нем рассказать. На этот вопрос ни в коем случае не стоит отмалчиваться. Наличие любимого дела, будет характеризовать вас как разностороннего и активного человека.

Если собеседование при приеме на работу проходит выпускник, то и тут не стоит теряться. На вопрос об опыте можно смело заявить о своей научной деятельности в университете, рассказать об успехах и достижениях, которые работодатели очень часто оценивают по достоинству.

Таким образом, исход каждого собеседования зависит от личной подготовки. При детальной проработке самопрезентации, сбора данных и правильном поведении во время личной беседы, можно легко заинтересовать работодателя и получить желаемую должность.

Как вести себя во время собеседования

Чтобы произвести положительное впечатление о себе, нужно тщательно продумать не только то, что говорить, но и как вести себя во время собеседования при приеме на работу. Существуют несколько распространенных советов от специалистов по переговорам:

• Очень важно правильно сесть на предложенный стул. Поза не должна быть напряженной или скованной, но при этом не нужно разваливаться на своем месте;
• Не перегружать речь причастными и деепричастными оборотами;
• Минимизировать количество слов-паразитов в рассказе;
• Предоставлять сведения, которые будут уместны и заинтересуют работодателя, но не стоит приписывать несуществующих заслуг. Все факты проверяются, и если обнаружиться ложь, то доверие окончательно будет утеряно.

 

Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас:

Собеседование

buhland.ru

как ответить на вопрос расскажи о себе при знакомстве ???

…Ну, начни … …примерно, с третьего класса, второй четверти….)))))))

Расскажи ему о себе: ) о своих интересах, ненавязчивых мечтах=) Кому как не тебе лучше всех знать себя=)

…Я такая-то такая… нравится то-то, увлекаюсь тем-то, в общем собственные интересы;).. .

напиши: читай анкету, я не зря тратила время на ее заполнение, а если что-то конкретное интересует, спроси)

пусть поконкретней задает вопросы, скажи что тебе тетради не хватит расписать о себе

вот блин ненавижу вот это расскажи о себе, спроси у него что имено он хочет узнать, а вообще пусть анкету твою смотрит тем более что ВКонтакте.

очень тупой вопрос ))) скажи что у тебя месячные и голова болит, не в состоянии отвечать )))

говори ему сразу что тебе не нравится, пока ты к нему не привыкла. и будь сабой…

Хочу спрасить мне нужно носить с сабой везде нож и одиваца в чёрное?

Мда… Вопрос для туповатых людей.

Умная, красивая, непредсказуемая. Вот из последнего: была готова на решительный шаг, но никак не могла подобрать туфли. .

touch.otvet.mail.ru